Salariata gravida poate fi concediata in perioada de proba?

Potrivit art.60 alin.(1) lit.c) din Codul muncii, concedierea nu poate fi dispusa pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat la cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere. More »

Declaratia 096 trebuie depusa pana vineri, 10 aprilie 2015

Vineri, 10 aprilie 2015, este ultima zi pentru depunerea la organul fiscal competent a Formularului 096 – Declaratie de mentiuni privind anularea inregistrarii in scopuri de TVA, in vederea aplicarii regimului de scutire prevazut la art.152 din Codul fiscal. More »

Inregistrarea contractului colectiv de munca la nivel de unitate. Ce trebuie sa contina dosarul

Contractele colective de munca la nivel de unitate se inregistreaza prin grija partilor la inspectoratul teritorial de munca.  More »

Comunicarea locurilor de munca vacante catre ANOFM – obligatorie pentru angajatori

Potrivit art.10 alin.(1) din Legea nr. 76/ 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare agentii pentru ocuparea fortei de munca, in a caror raza isi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile More »

Modele si formulare necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea CIM

Nerespectarea de catre angajator a procedurilor privind incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca, precum si in ceea ce priveste continutul documentelor intocmite, poate duce la anularea masurilor luate. In plus, in cazul unui control, inspectorii de munca pot amenda angajatorii pentru lipsa unor documente sau pentru intocmirea incorecta a acestora.  More »

Salariata gravida poate fi concediata in perioada de proba?

Potrivit art.60 alin.(1) lit.c) din Codul muncii, concedierea nu poate fi dispusa pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat la cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere.

Declaratia 096 trebuie depusa pana vineri, 10 aprilie 2015

Vineri, 10 aprilie 2015, este ultima zi pentru depunerea la organul fiscal competent a Formularului 096 – Declaratie de mentiuni privind anularea inregistrarii in scopuri de TVA, in vederea aplicarii regimului de scutire prevazut la art.152 din Codul fiscal.

Inregistrarea contractului colectiv de munca la nivel de unitate. Ce trebuie sa contina dosarul

Contractele colective de munca la nivel de unitate se inregistreaza prin grija partilor la inspectoratul teritorial de munca. 

Comunicarea locurilor de munca vacante catre ANOFM – obligatorie pentru angajatori

Potrivit art.10 alin.(1) din Legea nr. 76/ 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare agentii pentru ocuparea fortei de munca, in a caror raza isi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora.

Formularul 200 se poate depune si on-line, prin intermediul Spatiului Privat Virtual

Formularul 200 prin care contribuabilii trebuie sa-si declare veniturile realizate in anul 2014 se poate depune si on-line, incepand din 6 aprilie 2015, prin intermediul Spatiului Privat Virtual, fara a mai fi necesara deplasarea la sediile administratiilor financiare sau la oficiul postal, potrivit unui comunicat publicat recent pe site-ul ANAF.

Declaratia 088: PDF actualizat in 01.04.2015

Formularul 088 – Declaratie pe propria raspundere pentru evaluarea intentiei si a capacitatii de a desfasura activitati economice care implica operatiuni din sfera TVA, conform OPANAF nr. 112/ 16.01.2015, a fost actualizat, pe site-ul ANAF, in data de 01.04.2015.

Declaratia 092 trebuie depusa pana marti, 7 aprilie 2015

Declaratia 092 – Declaratia de mentiuni privind schimbarea perioadei fiscale pentru persoanele impozabile inregistrate in scopuri de TVA, care utilizeaza trimestrul calendaristic ca perioada fiscala si care efectueaza o achizitie intracomunitara taxabila in Romania – se depune la Fisc pana marti, 7 aprilie 2015.

Declaratia 101: PDF inteligent actualizat in 02.04.2015

Declaratia 101: PDF-ul inteligent pentru generarea Declaratiei 101 privind impozitul pe profit, conform OPANAF nr.4024/23.12.2014, publicat in Monitorul Oficial nr.2 din 5 ianuarie 2015, valabil incepand cu anul 2014, a fost actualizat pe site-ul ANAF in data de 02.04.2015.

Declaratia 399: PDF inteligent publicat in 01.04.2015

Declaratia 399: PDF-ul inteligent pentru generarea Declaratiei 399 – Declaratie speciala de TVA , conform Codului Fiscal, art.152.4 alin.(7) si 152.5 alin.(6), pentru perioada de raportare incepand cu aprilie 2015, a fost publicat pe site-ul ANAF in data de 01.04.2015.

Modele si formulare necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea CIM

Nerespectarea de catre angajator a procedurilor privind incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca, precum si in ceea ce priveste continutul documentelor intocmite, poate duce la anularea masurilor luate. In plus, in cazul unui control, inspectorii de munca pot amenda angajatorii pentru lipsa unor documente sau pentru intocmirea incorecta a acestora. 

Contractul individual de munca cu timp partial si sporul de weekend

Potrivit art.103 din Codul muncii, salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.

Libraria contabun.ro va propune o serie de lucrari pentru activitatea de legislatie a muncii

Gasiti proceduri, raspunsuri la probleme, sfaturi, modele si formulare editabile

Lucrarile din Libraria contabun.ro:

×