O noua modificare la Codul muncii: activitatile de resurse umane ar putea fi realizate doar de catre cei cu competente certificate

Angajatorii vor trebui să organizeze activitatea de resurse umane si salarizare fie prin desemnarea unor angajati proprii, cu competente certificate in domeniu, fie prin contractarea unor servicii externe specializate, prevede un proiect de modificare a Codului muncii. More »

Concediu medical fara stagiul minim de cotizare si cumul de functii: cum completam stagiul si cum stabilim baza de calcul

Potrivit prevederilor art.35 din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Fac exceptie de la prevederile de mai sus situatiile in care prin lege sunt More »

Ucenicia la locul de munca: info ANAF (contractul de ucenicie, durata program etc)

Ucenicia reprezinta formarea profesionala realizata la locul de munca in baza unui contract de ucenicie pentru persoanele cu varsta de peste 16 ani. Programul de formare profesionala prin ucenicie la locul de munca constituie parte integranta a contractului de ucenicie. More »

Neconcordante intre D 112 si Revisal: contracte marcate ca radiate, contracte incetate, contracte dublate (oficial ITM)

Ca urmare a numeroaselor sesizari referitoare la neconcordantele intre informatiile privind Registrul General de Evidenta a Salariatilor, gestionate de catre inspectia Muncii prin sistemul informatics REGES/REVISAL si informatiile privind declaratia 112, gestionate de catre ANAF, comunicate anagajtorilor de catre ANAF prin intermediul serviciului Spatiu Privat Virtual (SPV), examinate si inventariate de catre institutia noastra, va More »

Putem incheia un CIM pe durata determinata pentru inlocuirea unei salariate aflate in concediu de maternitate? Afla raspunsul specialistilor

Potrivit prevederilor art.83 lit.a) din Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in anumite cazuri printre care si pentru inlocuirea unui salariat in cazul suspendarii contractului sau de munca, cu exceptia situatiei in care acel salariat participa la greva. More »

Cele mai importante lucrari din Libraria Contabun.ro

*(EDITABIL) 145 de modele si formulare necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea CIM, actualizate la zi

*(EDITABIL) Regulament intern: model si documente conexe, actualizat la zi

*(EDITABIL) Dosarul personal al salariatului – acte, modele si formulare necesare, actualizat la zi

Modificari aduse Codului Fiscal de Legea nr.60/2019 (tabel comparativ)

In Monitorul Oficial nr.296/17,04,2019 a fost publicata Legea nr.26 din 15 aprilie 2019 pentru modificarea si completarea Legii nr.227/2015 privind Codul Fiscal.

Procedura privind cesiunea creantelor bugetare datorate de debitorii in insolventa a fost elaborata

Potrivit prevederilor art. 264^1 din Codul de procedura fiscala, creditorul bugetar (ANAF) poate cesiona creantele bugetare datorate de debitorii aflati in procedura insolventei daca sunt indeplinite, cumulativ, urmatoarele conditii:

S-a injumatatit termenul de solutionare a cererilor de inscriere in Registrul entitatilor/unitatilor de cult

La solicitarea Ministerului Finantelor Publice, pentru eliminarea blocajelor, conducerea ANAF a redus pana la cel mult cinci zile termenul de solutionare a solicitarilor de inscriere in Registrul entitatilor/unitatilor de cult pentru care se acorda deduceri fiscale. De asemenea, inscrierea in Registru se realizeaza in ziua aprobarii cererii de inscriere, in loc de data comunicarii Deciziei privind aprobarea cererii de inscriere.

O noua modificare la Codul muncii: activitatile de resurse umane ar putea fi realizate doar de catre cei cu competente certificate

Angajatorii vor trebui să organizeze activitatea de resurse umane si salarizare fie prin desemnarea unor angajati proprii, cu competente certificate in domeniu, fie prin contractarea unor servicii externe specializate, prevede un proiect de modificare a Codului muncii.

Declaratia 112: actualizare noua la PDF-ul inteligent (corectie CAM contructii)

ANAF a actualizat PDF-ul inteligent pentru generarea D 112: Declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate – conform Ordinului comun al ministrului finantelor publice nr.611/2019, ministrului muncii si justitiei sociale nr.138/2019 si al ministrului sanatatii nr. 127/2019, valabil incepand cu 01.01.2019 – publicat in data de 18.02.2019

Concediu medical fara stagiul minim de cotizare si cumul de functii: cum completam stagiul si cum stabilim baza de calcul

Potrivit prevederilor art.35 din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
Fac exceptie de la prevederile de mai sus situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Facilitati fiscale pentru organizatorii EURO 2020

Potrivit prevederilor OUG 18/2019, prin derogare de la prevederile Codului fiscal, in contextul organizarii Turneului final al Campionatului European de Fotbal 2020 au fost prevazute urmatoarele facilitati fiscale:

Ucenicia la locul de munca: info ANAF (contractul de ucenicie, durata program etc)

Ucenicia reprezinta formarea profesionala realizata la locul de munca in baza unui contract de ucenicie pentru persoanele cu varsta de peste 16 ani. Programul de formare profesionala prin ucenicie la locul de munca constituie parte integranta a contractului de ucenicie.

30 aprilie 2019 este termenul pentru depunerea situatiilor financiare pentru anul 2018 (ONG)

Marti, 30 aprilie 2019 este termenul pentru depunerea situatiilor financiare pe anul 2018 de catre institutiile publice, asociatiile si celelalte persoane juridice cu si fara scop patrimonial precum si subunitatile fara personalitate juridica, cu sediul in strainatate, care apartin persoanelor juridice cu sediul in Romania, precum si subunitatile fara personalitate juridica din Romania care apartin unor persoane juridice cu sediul in strainatate.

HG 213/2019: completari privind normele de aplicare a TVA

In Monitorul Oficial nr.282 din 12.04.2019 a fost publicata Hotararea Guvernului Romaniei nr.213 din 10 aprilie 2019 – pentru modificarea si completarea titlului VII “Taxa pe valoare adaugata” din Normele metelogice de aplicare a Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal, aprobate prin Horarea Guvernului nr.1/2016.

Neconcordante intre D 112 si Revisal: contracte marcate ca radiate, contracte incetate, contracte dublate (oficial ITM)

Ca urmare a numeroaselor sesizari referitoare la neconcordantele intre informatiile privind Registrul General de Evidenta a Salariatilor, gestionate de catre inspectia Muncii prin sistemul informatics REGES/REVISAL si informatiile privind declaratia 112, gestionate de catre ANAF, comunicate anagajtorilor de catre ANAF prin intermediul serviciului Spatiu Privat Virtual (SPV), examinate si inventariate de catre institutia noastra, va propunem urmatorul protocol pentru tratarea situatiilor cel mai frecvent intalnite pana in prezent:

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.