Revisal 2016: a aparut o noua actualizare a aplicatiei Revisal – versiunea 6.0.5 din 29 aprilie 2016

Incepand cu data de 29 aprilie 2016, Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor o versiune actualizata a aplicatiei Revisal, versinea  6.0.5, care a inlocuit versiunea Revisal 6.0.4 publicata de Inspectia Muncii in data de 16 aprilie 2016. More »

Model decizie colectiva de majorare a salariului minim de la 1 mai 2016

Reamintim ca incepand cu data de 1 mai 2016 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se majoreaza de la 1.050 lei la 1.250 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 de ore in medie pe luna in anul 2016, reprezentand 7,382 lei/ora, porivit HG nr.1017/2015 pentru stabilirea salariului de baza minim More »

Majorare salariu minim de la 1 mai 2016: ce acte se intocmesc si pana cand se transmit in Revisal

Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se va majora de la 1050 lei cat este in prezent la 1250 lei incepand cu data de 1 mai 2016, pentru un program complet de lucru de 169,333 de ore in medie pe luna in anul 2016, reprezentand 7,382 lei/ora, porivit HG nr.1017/2015 pentru stabilirea More »

ITM Harghita recomanda angajatorilor sa nu se grabeasca sa instaleze noua versiune a aplicatiei Revisal

Inspectoratul Teritorial de Munca Harghita recomanda angajatorilor sa nu se grabeasca sa instaleze versiunea actualizata a aplicatiei Revisal pe care Inspectia Muncii a pus-o la dispozitia angajatorilor incepand cu data de 16.04.2016. More »

Legea nr.66/2016: modificarea si completarea OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor

Legea nr.66/2016 pentru modificarea si completarea OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor a fost publicata in Monitorul Oficial nr.304 din 20 aprilie 2016 si va intra in vigoare la data de 1 iulie 2016. More »

Revisal 2016: a aparut o noua actualizare a aplicatiei Revisal – versiunea 6.0.5 din 29 aprilie 2016

Incepand cu data de 29 aprilie 2016, Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor o versiune actualizata a aplicatiei Revisal, versinea  6.0.5, care a inlocuit versiunea Revisal 6.0.4 publicata de Inspectia Muncii in data de 16 aprilie 2016.

Model decizie colectiva de majorare a salariului minim de la 1 mai 2016

Reamintim ca incepand cu data de 1 mai 2016 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se majoreaza de la 1.050 lei la 1.250 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 de ore in medie pe luna in anul 2016, reprezentand 7,382 lei/ora, porivit HG nr.1017/2015 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicata in Monitorul Oficial nr.987 din 31 decembrie 2015.

Majorare salariu minim de la 1 mai 2016: ce acte se intocmesc si pana cand se transmit in Revisal

Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se va majora de la 1050 lei cat este in prezent la 1250 lei incepand cu data de 1 mai 2016, pentru un program complet de lucru de 169,333 de ore in medie pe luna in anul 2016, reprezentand 7,382 lei/ora, porivit HG nr.1017/2015 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicata in Monitorul Oficial nr.987 din 31 decembrie 2015.

ITM Harghita recomanda angajatorilor sa nu se grabeasca sa instaleze noua versiune a aplicatiei Revisal

Inspectoratul Teritorial de Munca Harghita recomanda angajatorilor sa nu se grabeasca sa instaleze versiunea actualizata a aplicatiei Revisal pe care Inspectia Muncii a pus-o la dispozitia angajatorilor incepand cu data de 16.04.2016.

25 aprilie 2016 – termen limita pentru depunerea unei serii de declaratii si pentru efectuarea unor plati catre stat

Potrivit calendarului obligatiilor fiscale pentru luna aprilie 2016, publicat pe site-ul ANAF, contribuabilii trebuie sa depuna pana luni, 25 aprilie 2016, inclusiv, la unitatile teritoriale ANAF (online sau la ghiseu, dupa caz), o serie  de declaratii fiscale si sa achite o serie de impozite. Vezi mai jos care sunt acestea.

Legea nr.66/2016: modificarea si completarea OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor

Legea nr.66/2016 pentru modificarea si completarea OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor a fost publicata in Monitorul Oficial nr.304 din 20 aprilie 2016 si va intra in vigoare la data de 1 iulie 2016.

Fratele salariatului poate fi coasigurat?

Potrivit art.224 alin.(1) lit.b) teza a doua din Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de asigurare, fara plata contributiei, sotul, sotia si parintii fara venituri proprii aflati in intretinerea unei persoane asigurate.

La ce perioada de timp trebuie efectuat controlul medical periodic?

Potrivit prevederilor art.27 din Codul Muncii, republicat, o persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci. Nerespectarea acestor prevederi atrage nulitatea contractului individual de munca.

Declaratia 100: pdf inteligent actualizat in 15.04.2016

Dclaratia 100: PDF-ul inteligent (softul A) pentru generarea Declaratiei 100 privind obligatiile de plata la bugetul de stat, conform OPANAF nr.587/2016, publicat in Monitorul Oficial nr.94 din 08.02.2016, valabil incepand cu luna ianuarie 2016, a fost actualizat in data de 15.04.2016.

Revisal 2016. A aparut versiunea actualizata a aplicatiei Revisal – vers. 6.0.4

Incepand cu data de 16 aprilie 2016, Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor o versiune actualizata a aplicatiei Revisal, versinea  6.0.4.

Versiunea Revisal 6.0.4 contine nomenclatorul COR ISCO 08 in conformitate cu prevederile OMMFPS de modificare si completare a COR nr. 177/07.02.2012, 150/25.01.2013, 2176/14.10.2013, 190/14.02.2014, 433/20.03.2014, 1419/16.07.2014, 123/29.01.2015,747/25.03.2015 si 2196/05.11.2015.

Concediul medical pentru incapacitate temporara de munca intrerupe concediul fara plata?

Potrivit art.50 lit.b) din Codul muncii, contractul individual de munca se suspenda de drept pe perioada concediului pentru incapacitate temporara de munca.

Close
Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro

Este GRATUIT si nu dureaza mai mult de 10 secunde! Este SIGUR: datele personale nu vor fi facute publice sau comercializate catre terte parti. 3.912 persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.


by Sharp Coders

Libraria contabun.ro va propune o serie de lucrari pentru activitatea de legislatie a muncii

Gasiti proceduri, raspunsuri la probleme, sfaturi, modele si formulare editabile

Lucrarile din Libraria contabun.ro:

×