Decizia ICCJ nr.7/2016: concedierea pentru necorespundere fizica si sau psihica se face in baza fisei de aptitudine emisa de medicul de medicina muncii

Inalta Curte de Casatie si Justitie a admis sesizarea formulata de Curtea de Apel Craiova – Sectia I civila, in dosarul nr. 519/101/2015, privind pronuntarea unei hotarari prealabile si, in consecinta, a stabiltit prin Decizia nr.7/04.04.2016, publicata in Monitorul Oficial nr.399 din 26 mai 2016, in interpretarea dispozitiilor art. 61 lit. c) din Legea nr. More »

Majorare salariu minim de la 1 mai 2016: termen transmitere Revisal

Reamintim ca incepand cu data de 1 mai 2016 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata s-a majorat de la 1050 lei la 1.250 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 de ore in medie pe luna in anul 2016, reprezentand 7,382 lei/ora, porivit HG nr.1017/2015 pentru stabilirea salariului More »

Reducere 25% la toate lucrarile din Libraria Contabun.ro

In perioada 13.05.2016 – 31.05.2016 toate lucrarile din Libraria Contabun.ro, actualizate conform prevederilor legale aplicabile in 2016, pot fi achizitionate cu o reducere de 25% din pretul afisat in librarie. More »

Angajatorul poate retine din salariul angajatului demisionar cheltuielile cu formarea profesionala?

Vom analiza in materialul ce urmeaza daca angajatorul poate stipula in actul aditional la contractul de munca o prevedere prin care salariatul, care beneficiaza de formare profesionala platita de angajator, se angajeaza sa renunte la o parte din salariu, in cazul in care isi da demisia inainte de termenul stabilit prin acordul partilor, pentru a More »

Concediul medical suspenda preavizul?

Potrivit art.50 alin.(b) din Codul muncii, incapacitatea temporara de munca, probata prin certificat de concediu medical, constituie un caz de suspendare de drept a contractului individual de munca. More »

Decizia ICCJ nr.7/2016: concedierea pentru necorespundere fizica si sau psihica se face in baza fisei de aptitudine emisa de medicul de medicina muncii

Inalta Curte de Casatie si Justitie a admis sesizarea formulata de Curtea de Apel Craiova – Sectia I civila, in dosarul nr. 519/101/2015, privind pronuntarea unei hotarari prealabile si, in consecinta, a stabiltit prin Decizia nr.7/04.04.2016, publicata in Monitorul Oficial nr.399 din 26 mai 2016, in interpretarea dispozitiilor art. 61 lit. c) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, ca prin decizie a organelor de expertiza medicala, prin care se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, se intelege rezultatul evaluarii medicului specialist de medicina muncii privind aptitudinea in munca, constand in fisa de aptitudine, necontestata sau devenita definitiva dupa contestare, prin emiterea deciziei de catre entitatea cu atributii legale in acest sens.

Salariul de baza plus sporul de vechime: care este valoare minima de la 1 mai 2016?

Intrebare: Angajatorul are obligatia sa majoreze de la 1 mai 2016 salariul unui angajat care are salariul de incadrare de 1150 lei si spor de vechime de 250 lei, deci in total 1350 lei?

Majorare salariu minim de la 01.05.2016: model act aditional

Reamintim ca salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata s-a majorat de la 1050 lei la 1250 lei, incepand cu data de 1 mai 2016. 

Prin urmare, angajatorii care au salariati platiti cu salariul minim pe economie au obligatia legala de a raporta majorarea salariilor in registrul general de evidenta a salariatilor pana cel tarziu vineri, 27 mai 2016.

Majorare salariu minim de la 1 mai 2016: termen transmitere Revisal

Reamintim ca incepand cu data de 1 mai 2016 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata s-a majorat de la 1050 lei la 1.250 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 de ore in medie pe luna in anul 2016, reprezentand 7,382 lei/ora, porivit HG nr.1017/2015 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicata in Monitorul Oficial nr.987 din 31 decembrie 2015.

25 mai 2016 – termen limita pentru depunerea unei serii de declaratii si pentru efectuarea unor plati catre stat

Potrivit calendarului obligatiilor fiscale pentru luna mai 2016, publicat pe site-ul ANAF, contribuabilii trebuie sa depuna pana miercuri, 25 mai 2016, inclusiv, la unitatile teritoriale ANAF (online sau la ghiseu, dupa caz), o serie  de declaratii fiscale si sa achite o serie de impozite. Vezi mai jos care sunt acestea.

Reducere 25% la toate lucrarile din Libraria Contabun.ro

In perioada 13.05.2016 – 31.05.2016 toate lucrarile din Libraria Contabun.ro, actualizate conform prevederilor legale aplicabile in 2016, pot fi achizitionate cu o reducere de 25% din pretul afisat in librarie.

Unde se depune formularului 150 pentru utilizarea semnaturii electronice si ce documente se anexeaza?

Formularul 150 – Cerere pentru utilizarea unui certificat digital calificat, utilizat pentru obtinerea dreptului de acces la serviciul de depunere on line a declaratiilor fiscale, se depune la orice unitatea fiscala insotit de:

Angajatorul poate retine din salariul angajatului demisionar cheltuielile cu formarea profesionala?

Vom analiza in materialul ce urmeaza daca angajatorul poate stipula in actul aditional la contractul de munca o prevedere prin care salariatul, care beneficiaza de formare profesionala platita de angajator, se angajeaza sa renunte la o parte din salariu, in cazul in care isi da demisia inainte de termenul stabilit prin acordul partilor, pentru a acoperi cheltuielile angajatorului cu pregatirea sa profesionala.

Concediul medical suspenda preavizul?

Potrivit art.50 alin.(b) din Codul muncii, incapacitatea temporara de munca, probata prin certificat de concediu medical, constituie un caz de suspendare de drept a contractului individual de munca.

Contract de munca pe durata determinata de o luna. Care este data de sfarsit a contractului?

Vom analiza in materialul ce urmeaza modul in care se completeaza durata contractului individual de munca incheiat pe durata determinata de o luna, incheiat in decursul lunii, avand ca variante: 26.04.2016 – 26.05.2016 sau 26.04.2016-25.05.2016.

Majorarea salariului minim in cazul contractelor de munca suspendate

Incepand cu data de 1 mai 2016, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata s-a majorat la 1250 lei lunar (de la 1050 lei), pentru un program complet de lucru de 169,333 de ore in medie pe luna in anul 2016, reprezentand 7,382 lei/ora, porivit HG nr.1017/2015 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicata in Monitorul Oficial nr.987 din 31 decembrie 2015.

Close
Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro

Este GRATUIT si nu dureaza mai mult de 10 secunde! Este SIGUR: datele personale nu vor fi facute publice sau comercializate catre terte parti. 3.947 persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.


by Sharp Coders

Libraria contabun.ro va propune o serie de lucrari pentru activitatea de legislatie a muncii

Gasiti proceduri, raspunsuri la probleme, sfaturi, modele si formulare editabile

In perioada 13.05.2016 – 31.05.2016 toate lucrarile din Libraria Contabun.ro, actualizate conform prevederilor legale aplicabile in 2016, pot fi achizitionate cu o reducere de 25% din pretul afisat in librarie

Lucrarile din Libraria contabun.ro:

×