Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului se trec in fisa postului?

Potrivit prevederilor art.17 alin.(3) lit.e) si alin.(4) din Codul muncii, printre elementele obligatorii care trebuie sa se regaseasca in continutul contractului individual de munca si asupra carora persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, trebuie sa fie informata se numara si criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului. More »

Tichetele de masa intra in baza de calcul a deducerii personale?

Potrivit art.55 alin.(1) din Codul fiscal, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma More »

Negociere colectiva: Model de cerere a sindicatului reprezentativ/reprezentantilor angajatilor privind inceperea negocierii colective

Potrivit art.229 alin.(2) din Codul muncii si art.129 alin.(1) din Legea dialogului social nr.62/2011, negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de angajati. More »

Control ITM in domeniul relatiilor de munca – documente solicitate

In domeniul relatiilor de munca, in cazul unui control, inspectorii de munca pot solicita urmatoarele documente, dupa caz: 1. Registrul unic de control. 2. Actele constitutive ale angajatorului: More »

Protectia maternitatii la locul de munca – info utile

Protectia materintatii la locul de munca este reglementata de OUG nr.96/2003, publicata in Monitorul Oficial nr.750 din 23 octombrie 2003, aprobata cu modificari prin Legea nr.25/2004 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca si modificata ulterior prin OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale More »

Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului se trec in fisa postului?

Potrivit prevederilor art.17 alin.(3) lit.e) si alin.(4) din Codul muncii, printre elementele obligatorii care trebuie sa se regaseasca in continutul contractului individual de munca si asupra carora persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, trebuie sa fie informata se numara si criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului.

Tichetele de masa intra in baza de calcul a deducerii personale?

Potrivit art.55 alin.(1) din Codul fiscal, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca.

27 octombrie 2014 – termen limita pentru depunerea unei serii de declaratii

Luni, 27 octombrie 2014, este data limita pana la care trebuie depuse, la unitatile teritoriale MFP/ANAF (online sau la ghiseu), dupa caz, declaratiile fiscale precizate mai jos:

Formularul 100 – Declaratia privind obligatiile de plata la bugetul de stat, cu termen lunar/trimestrial, pentru obligatiile bugetului de stat aferente lunii septembrie 2014/trimestrului III 2014.
Baza legala: OPANAF nr.3136/2013.

Negociere colectiva: Model de cerere a sindicatului reprezentativ/reprezentantilor angajatilor privind inceperea negocierii colective

Potrivit art.229 alin.(2) din Codul muncii si art.129 alin.(1) din Legea dialogului social nr.62/2011, negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de angajati.

Ordinul ANAF nr.3001/2014: Modificare administrare sedii secundare contribuabili mijlocii

Prin Ordinul ANAF nr. 3001/2014 pentru modificarea OPANAF nr. 3582/2013 privind organizarea activitatii de administrare a contribuabililor mijlocii, publicat in Monitorul Oficial nr. 733 din 7 octombrie 2014, ANAF a modificat reglementarile privind sediile secundare ale contribuabililor mijlocii.

Sinteza saptamanii 13-19 octombrie (Modificarea regulamentului intern – model decizie, Unde scrie ca reducerea CAS se aplica si PFA-urilor?…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Plata impozitului anual pe venitul din activitati agricole, pentru anul 2014 – termen 25 octombrie 2014

ANAF anunta contribuabilii referitor la plata impozitului anual pe venitul din activitati agricole stabilit pe baza normelor anuale de venit, pentru anul 2014.

Reducerea CAS cu cinci puncte procentuale la angajatori – modificari comparate

Legea nr.123/2014 pentru modificarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, publicata in Monitorul Oficial nr. 687 din 19 septembrie 2014, a adus modificari art.296^18 alin.(3) lit.a^1 – a^3. S-a redus cu 5% contributia datorata de angajator pentru asigurarile sociale.

Unde scrie ca reducerea CAS se aplica si PFA-urilor?

Intrebare: Unde scrie ca si PFA-urile beneficiaza de scaderea CAS, deoarece legea a fost modificata doar la articolul 296^18 alineatul (3), acest articol face parte din cap.1 ” Contributii sociale obligatorii privind persoanele care realizează venituri din salarii”, pentru cap.2 “Contributii sociale obligatorii privind persoanele care realizează venituri impozabile din activităţi independente” nu este nici o modificare. Mai mult, am fost la ANAF Ilfov sa platesc CAS pe octombrie si mi-a dat acelasi raspuns, reducerea se aplica doar pentru veniturile din salarii. Daca gresesc va rog sa ma corectati.

OPANAF 2906/2014: Instructiuni privind solutionarea contestatiilor formulate impotriva actelor adminsitrative fiscale

Ordinul nr. 2906/2014 privind aprobarea Instructiunilor pentru aplicarea titlului IX din Ordonanta Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedura fiscala a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 736 din 9 octombrie 2014.

Control ITM in domeniul relatiilor de munca – documente solicitate

In domeniul relatiilor de munca, in cazul unui control, inspectorii de munca pot solicita urmatoarele documente, dupa caz:

1. Registrul unic de control.

2. Actele constitutive ale angajatorului:

Close
Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro

Este GRATUIT si nu dureaza mai mult de 10 secunde! Este SIGUR: datele personale nu vor fi facute publice sau comercializate catre terte parti. 2.961 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.


by Sharp Coders