Platforma aici.gov.ro – actualizata si pentru solicitarea decontarii unei parti din salariu (41,5% – OUG nr.92/2020)

Platforma aici.gov.ro a fost actualizata si pentru depunerea solicitarilor in vederea decontarii unei parti din salariu (41,5%), in baza prevederilor OUG nr.92/2020. Amintim ca OUG nr.92/2020 pentru instituirea unor masuri active de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea unor acte normative, a fost More »

Comunicat CNAS cu privire la situatia angajatilor eliminati din sistemul de asigurari de sanatate, dupa somajul tehnic

Avand in vedere ca salariatii care au avut contractul de munca suspendat pe o perioada mai mare de 30 de zile, ca urmare a somajului tehnic (in baza prevederilor OUG nr.30/2020), au fost elimintati din sistemul de asigurari sociale de sanatate, desi potrivit prevederilor legale pe durata somajului tehnic nu se pierde calitatea de asigurat, More »

Somajul tehnic in D112. Ce solutii au angajatorii pentru a remedia situatia angajatilor eliminati din sistemul de asigurari de sanatate

Amintim ca, potrivit prevederilor art.52 alin.(1) lit.c) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului. More »

Decontarea unei parti din salariu in baza OUG nr.92/2020. Afla aici cu ce articol poate inceta CIM ca angajatorul sa nu restituie ajutorul pentru sustinerea salariilor

Amintim ca OUG nr.92/2020 pentru instituirea unor masuri active de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea unor acte normative, a fost publicat in Monitorul Oficial nr.459 din 29 mai 2020. More »

Model regulament intern cu masuri covid, editabil

Reamintim ca potrivit prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, angajatorul este obligat sa ia toate masurile necesare pentru protejarea vietii si sanatatii salariatilor si sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca. In acest sens, angajatorul asigura planificarea, organizarea si mijloacele necesare activitatii de More »

Cele mai importante lucrari din Libraria Contabun.ro

*(EDITABIL) 145 de modele si formulare necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea CIM, actualizate la zi

*(EDITABIL) Regulament intern: model si documente conexe, actualizat la zi

*(EDITABIL) Dosarul personal al salariatului – acte, modele si formulare necesare, actualizat la zi

Platforma aici.gov.ro – actualizata si pentru solicitarea decontarii unei parti din salariu (41,5% – OUG nr.92/2020)

Platforma aici.gov.ro a fost actualizata si pentru depunerea solicitarilor in vederea decontarii unei parti din salariu (41,5%), in baza prevederilor OUG nr.92/2020.

Amintim ca OUG nr.92/2020 pentru instituirea unor masuri active de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea unor acte normative, a fost publicat a in Monitorul Oficial nr.459 din 29 mai 2020.

Prevederi legale privind impozitul specific in anul 2020

Contribuabilii obligati la plata impozitului specific unor activitati, potrivit Legii nr.170/2016 privind impozitul specific unor activitati, pentru anul 2020, nu datoreaza impozit specific pentru o perioada de 90 zile calculata de la data intrarii in vigoare a acestei ordonante (25.06.2020 – 22.09.2020).

27 iulie – termen limita pentru depunerea a zece declaratii fiscale

ANAF aminteste contribuabililor ca 27 iulie 2020 este termenul limita de depunere a urmatoarelor documente:

Comunicat CNAS cu privire la situatia angajatilor eliminati din sistemul de asigurari de sanatate, dupa somajul tehnic

Avand in vedere ca salariatii care au avut contractul de munca suspendat pe o perioada mai mare de 30 de zile, ca urmare a somajului tehnic (in baza prevederilor OUG nr.30/2020), au fost elimintati din sistemul de asigurari sociale de sanatate, desi potrivit prevederilor legale pe durata somajului tehnic nu se pierde calitatea de asigurat, CNAS a publicat un comunicat, pe site-ul institutiei, cu privire la situatia angajatilor eliminati din sistemul de asigurari de sanatate.

Somajul tehnic in D112. Ce solutii au angajatorii pentru a remedia situatia angajatilor eliminati din sistemul de asigurari de sanatate

Amintim ca, potrivit prevederilor art.52 alin.(1) lit.c) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului.

Decontarea unei parti din salariu in baza OUG nr.92/2020. Afla aici cu ce articol poate inceta CIM ca angajatorul sa nu restituie ajutorul pentru sustinerea salariilor

Amintim ca OUG nr.92/2020 pentru instituirea unor masuri active de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea unor acte normative, a fost publicat in Monitorul Oficial nr.459 din 29 mai 2020.

Model regulament intern cu masuri covid, editabil

Reamintim ca potrivit prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, angajatorul este obligat sa ia toate masurile necesare pentru protejarea vietii si sanatatii salariatilor si sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca. In acest sens, angajatorul asigura planificarea, organizarea si mijloacele necesare activitatii de prevenire si protectie in cadrul societatii.

Ordinul nr.1092/2020: certificatul de concediu medical – model nou si instructiuni noi de utilizare si completare

Ordinul nr. 1092/745/2020 pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical si a instructiunilor privind utilizarea si modul de completare a certificatelor de concediu medical pe baza carora se acorda indemnizatii asiguratilor din sistemul asigurarilor sociale de sanatate si din sistemul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale a fost publicat in Monitorul Oficial nr.583 din 2 iulie 2020.

Formularele de certificate de concediu medical in formatul aprobat prin Ordinul nr. 233/125/2006 se utilizeaza pana la epuizarea stocului existent, dar nu mai tarziu de 30.09.2020.

Reintegrarea salariatului. Cum inregistram reactivarea CIM in Revisal?

Potrivit prevederilor art.80 din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul in care concedierea a fost efectuata in mod netemeinic sau nelegal, instanta va dispune anularea ei si va obliga angajatorul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul.

Ordinul 491/2020: modificarea anexei 3 la Ordinul 457/2020 – lista persoanelor pentru care se solicita decontarea sumei prevazute de art.I alin.(1) din OUG nr.92/2020 (model editabil)

Ordinul nr. 491/2020 pentru modificarea anexei nr. 3 la Ordinul presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca nr. 457/2020 privind aprobarea modelului documentelor prevazute de art. II alin. (2) din OUG nr. 92/2020 pentru instituirea unor masuri active de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea unor acte normative, a fost publicat in Monitorul Oficial nr.566 din 30 iunie 2020.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.