Model notificare catre ITM si ATOFM privind decizia de concediere colectiva

Concedierea colectiva este denumita astfel intrucat masura incetarii contractelor individuale de munca priveste nu doar un singur salariat sau mai multi luati individual, ci o colectivitate de salariati, raportat la numarul total al salariatilor, si este determinata de reorganizarea angajatorului. More »

Regulament intern: modificari survenite in 2018

Regulamentul intern este documentul prin care angajatorul stabileste regulile de desfasurare a activitatii in unitate, fiind denumit de unii autori si legea disciplinara dintr-o unitate. More »

REVISAL: obligatii prevazute de Codul muncii

Cadrul general de reglementare privind registrul general de evidenta a salariatilor este stabilit de Codul muncii. Potrivit art.34 din Codul muncii, fiecare angajator are obligatia de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor. More »

Concediul de odihna poate fi efectuat pe durata preavizului?

Intrebare: Daca un salariat se afla in perioada de preaviz in cazul unei concedieri (art.65 alin.1), poate sa-si efecteze zilele de concediu de odihna ramas in acest timp? Multumesc. More »

ITM: in 13.04.2018 intra in vigoare noi modificari aduse Codului Muncii

In data de 10.04.2018 s-a publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I nr. 315, Legea nr. 88/2018 privind aprobarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 53/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii. More »

Sinteza saptamanii (ANAF: s-au modificat regulile pentru aplicarea impozitului pe veniturile microintreprinderilor…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

MFP a pus in dezbatere noile norme de aplicare a Codului Fiscal. Vezi aici care sunt noutatile

Proiectul de hotarare a Guvernului pentru modificarea si completarea normelor metodologice de aplicare a Codului Fiscal a fost publicat joi pe site-ul Ministerului Finantelor.

Speta ANAF: ajustare TVA creanta eliminata prin hotarare judecatoreasca

Intrebare: Este permisa ajustarea TVA in cazul in care contravaloarea bunurilor livrate nu se poate incasa ca urmare a punerii in aplicare a unui plan de reorganizare admis si confirmat printr-o hotarare judecatoreasca prin care o creanta a fost eliminata?

Model notificare catre ITM si ATOFM privind decizia de concediere colectiva

Concedierea colectiva este denumita astfel intrucat masura incetarii contractelor individuale de munca priveste nu doar un singur salariat sau mai multi luati individual, ci o colectivitate de salariati, raportat la numarul total al salariatilor, si este determinata de reorganizarea angajatorului.

30 mai 2018: termenul limita de depunere a situatiilor financiare si a raportarilor contabile

Societatile, societatile/companiile nationale, regiile autonome, institutele nationale de cercetare-dezvoltare, subunitati din Romania care apartin unor persoane juridice cu sediul sau domiciliul in strainatate, cu exceptia subunitatilor deschise in Romania de societati rezidente in state apartinand Spatiului Economic European trebuie sa depuna Situatiile financiare anuale aferente anului 2017.

ANAF: s-au modificat regulile pentru aplicarea impozitului pe veniturile microintreprinderilor si impozitului pe profit

Din 01.04.2018 microintreprinderile au posibilitatea de a opta sa aplice prevederile Titlului II – ”Impozitul pe profit” din Codul fiscal, cu indeplinirea concomitenta a unor conditii legate de valoarea capitalului social si a numarului de salariati.

Regulament intern: modificari survenite in 2018

Regulamentul intern este documentul prin care angajatorul stabileste regulile de desfasurare a activitatii in unitate, fiind denumit de unii autori si legea disciplinara dintr-o unitate.

ANAF: formularul 212 trebuie depus chiar daca ati depus si declaratia 600

Intrebare: Daca am depus declaratia 600, mai trebuie completat si in 212?
Raspuns ANAF: Da, avand in vedere modificarile legislative, chiar in cazul in care ati depus formularul 600 trebuie depus formularul 212, al carui termen de depunere este data de 16 iulie 2018.

REVISAL: obligatii prevazute de Codul muncii

Cadrul general de reglementare privind registrul general de evidenta a salariatilor este stabilit de Codul muncii. Potrivit art.34 din Codul muncii, fiecare angajator are obligatia de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor.

Plafonul de scutire de TVA este 88.500 euro, din 1 aprilie 2018 (legea 72/2018)

Din 01 aprilie 2018, plafonul de scutire de TVA in functie de care persoanele impozabile solicita inregistrarea in scopuri de TVA se majoreaza de la echivalentul a 65.000 euro (220.000 in lei) la echivalentul a 88.500 euro (300.000 in lei), echivalentul in lei al acestuia fiind stabilit la cursul de schimb comunicat de Banca Nationala a Romaniei la data aderarii, respectiv 01.01.2007, conform prevederilor Legii nr. 72/22.03.2018.

Concediul de odihna poate fi efectuat pe durata preavizului?

Intrebare: Daca un salariat se afla in perioada de preaviz in cazul unei concedieri (art.65 alin.1), poate sa-si efecteze zilele de concediu de odihna ramas in acest timp? Multumesc.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.169 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.