Angajatorii care nu au transmis in Revisal datele privind contractele de telemunca nu vor primi spijinul de 500 euro pentru angajati

Guvernul a aprobat in sedinta de guvern de ieri, 22.10.2020, proiectul de ordonanta de urgenta pentru completarea OUG nr.147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor, in situatia limitarii sau suspendarii activitatilor didactice care presupun prezenta efectiva a copiilor in unitatile de invatamant si in unitatile de educatie timpurie anteprescolara, ca More »

Proiect de ordonanta: zilele libere pentru supravegherea copiilor in baza OUG nr.147/2020 se vor acorda si pentru scenariile 2 si 3, iar telesalariatii si salariatii care isi desasoara activitatea la domiciliu nu vor beneficia de aceste zile libere

Guvernul va discuta in sedinta de guvern de astazi, 22 octombrie 2020, proiectul de ordonanta de urgenta pentru completarea OUG nr.147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor, in situatia limitarii sau suspendarii activitatilor didactice care presupun prezenta efectiva a copiilor in unitatile de invatamant si in unitatile de educatie timpurie More »

Indemnizatia de somaj. Cum se stabileste stagiu de cotizare la somaj in cazul persoanelor care au fost angajate cu CIM cu timp partial?

Potrivit prevederilor art. 34 alin.(1) din Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, somerii prevazuti la art.17 alin.(1) beneficiaza de indemnizatie de somaj daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii: a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare More »

Ghidul de completare in Revisal a reducerii timpului de munca a salariatilor in baza art.1 din OUG nr.132/2020 a fost modificat

“Ghidul de completare si transmitere a registrului general de evidenta a salariatilor pentru inregistrarea reducerii timpului de munca a salariatilor in baza OUG nr. 132/2020 – art. 1“ a fost modificat prin adaugarea mentiunii ca modalitatea de inregistrare a reducerii timpului de munca in Revisal este o solutie pur tehnica care nu schimba natura contractului More »

Proiect: contractele de munca si instructajul SSM vor putea fi intocmite si semnate electronic, dar si alte modificari aduse Codului muncii, Legii nr.81/2018 si Legii nr.319/2006

Pe site-ul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale a fost publicat spre dezbatere un proiect de ordonanta pentru modificarea si completarea unor acte normative. Proiectul de ordonanta vizeaza in principal digitalizarea relatiilor de munca si simplificarea derularii acestora prin modificarea si completarea Codului muncii, Legii nr.81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, Legii securitatii si sanatatii in More »

Cele mai importante lucrari din Libraria Contabun.ro

*(EDITABIL) 145 de modele si formulare necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea CIM, actualizate la zi

*(EDITABIL) Regulament intern: model si documente conexe, actualizat la zi

*(EDITABIL) Dosarul personal al salariatului – acte, modele si formulare necesare, actualizat la zi

Angajatorii care nu au transmis in Revisal datele privind contractele de telemunca nu vor primi spijinul de 500 euro pentru angajati

Guvernul a aprobat in sedinta de guvern de ieri, 22.10.2020, proiectul de ordonanta de urgenta pentru completarea OUG nr.147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor, in situatia limitarii sau suspendarii activitatilor didactice care presupun prezenta efectiva a copiilor in unitatile de invatamant si in unitatile de educatie timpurie anteprescolara, ca urmare a raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2 si pentru completarea art. 6 din OUG nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca.

Proiect de ordonanta: zilele libere pentru supravegherea copiilor in baza OUG nr.147/2020 se vor acorda si pentru scenariile 2 si 3, iar telesalariatii si salariatii care isi desasoara activitatea la domiciliu nu vor beneficia de aceste zile libere

Guvernul va discuta in sedinta de guvern de astazi, 22 octombrie 2020, proiectul de ordonanta de urgenta pentru completarea OUG nr.147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor, in situatia limitarii sau suspendarii activitatilor didactice care presupun prezenta efectiva a copiilor in unitatile de invatamant si in unitatile de educatie timpurie anteprescolara, ca urmare a raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2 si pentru completarea art. 6 din OUG nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca.

Indemnizatia de somaj. Cum se stabileste stagiu de cotizare la somaj in cazul persoanelor care au fost angajate cu CIM cu timp partial?

Potrivit prevederilor art. 34 alin.(1) din Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, somerii prevazuti la art.17 alin.(1) beneficiaza de indemnizatie de somaj daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii;
b) nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare;
c) nu indeplinesc conditiile de pensionare, conform legii;
d) sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza teritoriala isi au domiciliul sau, dupa caz, resedinta, daca au avut ultimul loc de munca ori au realizat venituri in acea localitate.

Ghidul de completare in Revisal a reducerii timpului de munca a salariatilor in baza art.1 din OUG nr.132/2020 a fost modificat

“Ghidul de completare si transmitere a registrului general de evidenta a salariatilor pentru inregistrarea reducerii timpului de munca a salariatilor in baza OUG nr. 132/2020 – art. 1 a fost modificat prin adaugarea mentiunii ca modalitatea de inregistrare a reducerii timpului de munca in Revisal este o solutie pur tehnica care nu schimba natura contractului individual de munca, acesta ramanand cu norma intreaga, si prin eliminarea posibilitatii aplicarii reducerii programului de lucru pentru contractele de munca cu timp partial.

Proiect: contractele de munca si instructajul SSM vor putea fi intocmite si semnate electronic, dar si alte modificari aduse Codului muncii, Legii nr.81/2018 si Legii nr.319/2006

Pe site-ul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale a fost publicat spre dezbatere un proiect de ordonanta pentru modificarea si completarea unor acte normative. Proiectul de ordonanta vizeaza in principal digitalizarea relatiilor de munca si simplificarea derularii acestora prin modificarea si completarea Codului muncii, Legii nr.81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, Legii securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006.

Inspectia muncii si ANOFM: Ghid de completare in Revisal a reducerii timpului de munca a salariatilor in baza art.1 din OUG nr.132/2020

Inspectia muncii impreuna cu ANOFM au pus la dispoztia angajatorilor, pe site-ul ANOFM, un ghid de completare si transmitere a registrului general de evidenta a salariatilor (Revisal) pentru inregistrarea reducerii timpului de munca a salariatilor in baza art.1 din OUG nr. 132/2020.

Model regulament intern actualizat octombrie 2020 (Legea nr.213/2020 – concilierea conflictelor individuale de munca)

Amintim ca Legea nr.213/2020 pentru modificarea si completarea Codului muncii, publicata in Monitorul Oficial nr.893 din 30 septembrie 2020, a adus o serie de modificari si completari Codului muncii, printre care si modificarea lit.d) de la art.242.

Dupa modificare, art.242 din Codul muncii prevede ca Regulamentul intern cuprinde cel putin urmatoarele categorii de dispozitii:
a) reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii;
b) reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii;
c) drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor;
d) procedura de solutionare pe cale amiabila a conflictelor individuale de munca, a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor;

Pensie anticipata. Se mai pot realiza venituri din salarii sau venituri din activitati independente?

Potrivit prevederilor art. 56 alin.(1) lit.c) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul pensiei anticipate partiale si pensiei anticipate, contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data comunicarii deciziei de pensie.

Incetarea CIM prin demisie. Emitem sau nu si decizie de constatare a incetarii?

Potrivit prevederilor art.81 alin.(1) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.

Certificatele medicale se elibereaza doar pe formularul nou – de la 1 octombrie 2020

Amintim ca incepand cu data de 1 octombrie 2020 medicii vor putea eliberara certificate de concediu medical doar pe modelul nou, in formatul aprobat prin Ordinul nr.1092/745/2020 pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical si a instructiunilor privind utilizarea si modul de completare a certificatelor de concediu medical pe baza carora se acorda indemnizatii asiguratilor din sistemul asigurarilor sociale de sanatate si din sistemul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, actualizat recent prin Ordinul nr.1546/938/2020 privind modificarea anexelor nr. 1 si 2 la Ordinul nr. 1092/745/2020.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.