In luna in care nu avem sume de recuperat, exemplarul 2 al certificatelor de concediu medical se depun la Casa de Sanatate?

OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate prevede la art.3^1 ca persoanele si institutia prevazute la alin. (3) sunt obligate sa depuna la casele de asigurari de sanatate, in a caror raza administrativ-teritoriala isi au sediul social, respectiv domiciliul, exemplarul 2 al certificatelor de concediu medical in conditiile in care se More »

Prima de relocare – cine beneficiaza si cine nu beneficiaza de ea

De prima de relocare beneficiaza somerii inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca care se incadreaza in munca, potrivit legii, intr-o alta localitate situata la o distanta mai mare de 50 km fata de localitatea in care isi au domiciliul sau resedinta si, ca urmare a acestui fapt, isi schimba domiciliul sau isi stabilesc More »

Decizia ICCJ nr.19/2019: stipularea clauzei penale in CIM este interzisa si este sanctionata cu nulitatea

Decizia nr.19 din 20 mai 2019 prin care ICCJ stabileste ca stipularea clauzei penale in contractul individual de munca sau intr-un act aditional al acestuia, prin care este evaluata paguba produsa angajatorului de salariat din vina si in legatura cu munca sa, este interzisa si este sanctionata cu nulitatea clauzei astfel negociate, a fost publicata More »

Detasarea transnationala se inregistreaza in Revisal?

Potrivit prevederilor art.2 alin.(1) lit.d) din Legea nr.16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale, detasarea transnationala este situatia in care o intreprindere stabilita intr-un stat membru sau pe teritoriul Confederatiei Elvetiene, in cadrul prestarii de servicii transnationale, detaseaza pe teritoriul altui stat membru salariati cu care are stabilite raporturi de munca, in More »

Incetare CIM prin acordul partilor: decizia de incetare este obligatorie?

Potrivit prevederilor art.55 lit.b) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca poate inceta ca urmare a acordului partilor, la data convenita de parti. More »

Cele mai importante lucrari din Libraria Contabun.ro

November 25, 2018   bogdan petrache   No comments

*(EDITABIL) 145 de modele si formulare necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea CIM, actualizate la zi

*(EDITABIL) Regulament intern: model si documente conexe, actualizat la zi

*(EDITABIL) Dosarul personal al salariatului – acte, modele si formulare necesare, actualizat la zi

More »

OUG 43/2019 – Clarificare facilitati fiscale in domeniul constructiilor

July 19, 2019   bogdan petrache   No comments

ANAF va aduce la cunostinta aparitia urmatoarelor acte normative: Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 43 din 12 iunie 2019 pentru modificarea si completarea unor acte normative care privesc stabilirea unor masuri in domeniul investitiilor (Monitorul Oficial nr. 507 din 21 iunie 2019).

More »

In luna in care nu avem sume de recuperat, exemplarul 2 al certificatelor de concediu medical se depun la Casa de Sanatate?

July 18, 2019   Elena Savciuc   No comments

OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate prevede la art.3^1 ca persoanele si institutia prevazute la alin. (3) sunt obligate sa depuna la casele de asigurari de sanatate, in a caror raza administrativ-teritoriala isi au sediul social, respectiv domiciliul, exemplarul 2 al certificatelor de concediu medical in conditiile in care se solicita restituirea sumelor reprezentand indemnizatii platite asiguratilor, care sunt suportate din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.

More »

Prima de relocare – cine beneficiaza si cine nu beneficiaza de ea

July 16, 2019   bogdan petrache   No comments

De prima de relocare beneficiaza somerii inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca care se incadreaza in munca, potrivit legii, intr-o alta localitate situata la o distanta mai mare de 50 km fata de localitatea in care isi au domiciliul sau resedinta si, ca urmare a acestui fapt, isi schimba domiciliul sau isi stabilesc resedinta in localitatea respectiva sau in localitatile invecinate acesteia.

More »

Regimul fiscal aplicabil veniturilor din activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri

July 16, 2019   bogdan petrache   No comments

ZILIER – persoana fizica, cetatean roman sau strain, ce are capacitate de munca si care desfasoara activitati necalificate cu caracter ocazional, pentru un beneficiar, contra unei remuneratii;

More »

Decizia ICCJ nr.19/2019: stipularea clauzei penale in CIM este interzisa si este sanctionata cu nulitatea

July 15, 2019   Elena Savciuc   No comments

Decizia nr.19 din 20 mai 2019 prin care ICCJ stabileste ca stipularea clauzei penale in contractul individual de munca sau intr-un act aditional al acestuia, prin care este evaluata paguba produsa angajatorului de salariat din vina si in legatura cu munca sa, este interzisa si este sanctionata cu nulitatea clauzei astfel negociate, a fost publicata in Monitorul Oficial nr.573 din 12 iulie 2019. Dezlegarea data problemelor de drept este obligatorie de la data publicarii deciziei in Monitorul Oficial, iar pentru instanta care a solicitat dezlegarea, de la data pronuntarii deciziei.

More »

Detasarea transnationala se inregistreaza in Revisal?

July 15, 2019   Elena Savciuc   No comments

Potrivit prevederilor art.2 alin.(1) lit.d) din Legea nr.16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale, detasarea transnationala este situatia in care o intreprindere stabilita intr-un stat membru sau pe teritoriul Confederatiei Elvetiene, in cadrul prestarii de servicii transnationale, detaseaza pe teritoriul altui stat membru salariati cu care are stabilite raporturi de munca, in situatiile reglementate de art. 5.

More »

Legea 127/2019 – noua lege a pensiilor publicata in Monitorul Oficial

July 12, 2019   Elena Savciuc   No comments

Legea nr. 127/2019 privind sistemul public de pensii a fost publicata in Monitorul Oficial nr.563 din 9 iulie 2019 si va intra in vigoare la data de 1 septembrie 2021.

More »

Declaratia unica se depune pana la data de 31 iulie 2019

July 12, 2019   bogdan petrache   No comments

Agentia Nationala de Administrare Fiscala reaminteste contribuabililor ca termenul limita de depunere a Declaratiei unice este 31 iulie 2019.

More »

OPANAF 1783/2019 – aprobarea modelului, continutului si instructiunilor de completare ale formularului 085

July 12, 2019   bogdan petrache   No comments

ANAF va aduce la cunostinta aparitia urmatoarelor acte normative: Ordinul presedintelui ANAF nr. 1783 din 28 iunie 2019 pentru aprobarea modelului, continutului si instructiunilor de completare ale formularului (085) „Optiune privind aplicarea/incetarea aplicarii prevederilor art. 278 alin. (5) lit. h) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal” (Monitorul Oficial nr. 559 din 8 iulie 2019).

More »

Incetare CIM prin acordul partilor: decizia de incetare este obligatorie?

July 11, 2019   Elena Savciuc   No comments

Potrivit prevederilor art.55 lit.b) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca poate inceta ca urmare a acordului partilor, la data convenita de parti.

More »

OPANAF 1886/2019 – noi modificari la Declaratia Unica

July 10, 2019   bogdan petrache   No comments

In Monitorul Oficial nr.561 din 9 iulie 2019 a fost publicat Ordinul presedintelui ANAF nr.1886 din 3 iulie 2019 privind modificarea si completarea Ordinului presedintelui ANAF nr.49/2019 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si gestionare a formularului “Declaratie unica privind impozitul pe venit si contributiile sociale datorate de persoanele fizice”

More »
« Older posts

  • Abonare la newsletter

    E-mail:


  • Cautare personalizata

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.