Oferim servicii de consiliere legislatia muncii, administrare personal si salarizare

Oferim servicii de consiliere legislatia muncii, administrare personal si salarizare. Serviciile de consiliere in legislatia muncii se refera la: • Intocmirea, modificarea sau incetarea contractelor individuale de munca. • Intocmirea si modificarea contractului colectiv de munca la nivel de unitate. • Redactarea si/sau actualizarea regulamentului intern. • Procedura cercetarii disciplinare prealabile. • Alte probleme in More »

Dosarul personal al salariatului – o obligatie a angajatorului

Fiecare angajator are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare salariat si de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor. Acest lucru rezulta atat din revederile art.8 din HG nr.500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, cat si din prevederile art.34 din Codul muncii, republicat. More »

Demisie: cand poate salariatul demisiona fara preaviz

Intrebare: Pot sa-mi dau demisia fara preaviz daca angajatorul nu mi-a platit salariu la timp? Raspuns: Potrivit prevederilor art.81 din Codul muncii, republicat, prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz. More »

Se poate incheia un contract de munca cu timp partial de 8 ore/luna?

Intrebare: Se poate incheia un CIM cu timp partial de 8 ore/ luna? More »

Netransmiterea in Revisal a majorarii salariului minim – amenda intre 5000 si 8000 lei

Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata s-a mjorat de la 850 lei la 900 lei lunar, incepand cu data de 1 iulie 2014. Reamintim angajatorilor care au ales varianta majorarii salariilor prin acte aditionale ca inregistrarea in Revisal se face pana cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 More »

Oferim servicii de consiliere legislatia muncii, administrare personal si salarizare

Oferim servicii de consiliere legislatia muncii, administrare personal si salarizare.

Serviciile de consiliere in legislatia muncii se refera la:

• Intocmirea, modificarea sau incetarea contractelor individuale de munca.
• Intocmirea si modificarea contractului colectiv de munca la nivel de unitate.
• Redactarea si/sau actualizarea regulamentului intern.
• Procedura cercetarii disciplinare prealabile.
• Alte probleme in domeniul legislatiei muncii.

Dosarul personal al salariatului – o obligatie a angajatorului

Fiecare angajator are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare salariat si de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor. Acest lucru rezulta atat din revederile art.8 din HG nr.500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, cat si din prevederile art.34 din Codul muncii, republicat.

Demisie: cand poate salariatul demisiona fara preaviz

Intrebare: Pot sa-mi dau demisia fara preaviz daca angajatorul nu mi-a platit salariu la timp?

Raspuns: Potrivit prevederilor art.81 din Codul muncii, republicat, prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.

Noutati legislative 1- 15 iulie 2014

1. Legea nr. 91/2014 privind acordarea unei zile lucratoare libere pe an pentru ingrijirea sanatatii copilului (M. O. 496 din 3 iulie 2014);

Sinteza saptamanii 21-25 iulie (bilant la 30.06.2014: pdf-ul inteligent a fost actualizat in 23.07.2014, ordinul MFP nr. 936/2014…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Se poate incheia un contract de munca cu timp partial de 8 ore/luna?

Intrebare: Se poate incheia un CIM cu timp partial de 8 ore/ luna?

Netransmiterea in Revisal a majorarii salariului minim – amenda intre 5000 si 8000 lei

Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata s-a mjorat de la 850 lei la 900 lei lunar, incepand cu data de 1 iulie 2014.

Reamintim angajatorilor care au ales varianta majorarii salariilor prin acte aditionale ca inregistrarea in Revisal se face pana cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, adica pana maine, 25 iulie 2014.

Incheierea contractului colectiv in cazul unei societati care are numai angajati cu timp partial

Intrebare: Este necesara incheierea contractului colectiv si atunci cand firma are numai angajati cu timp partial, dar sunt peste 21 de persoane.

Agenda fiscala a zilei de 25 iulie 2014

Vineri, 25 iulie, este termenul limita pentru indeplinirea mai multor obligatii fiscale de catre contribuabili.

Procedura declararii contribuabililor inactivi

Contribuabilii persoane juridice sau orice alte entitati fara personalitate juridica ce nu isi indeplinesc, pe parcursul unui semestru calendaristic, nicio obligatie declarativa prevazuta de lege, sunt declarati inactivi conform unei proceduri recente a Agentiei Nationale de Administrare Fiscala.

Protectia salariatilor in perioadele cu temperaturi ridicate extreme – masuri obligatorii

In perioadele cu temperaturi ridicate extreme angajatorii sunt obligati sa ia o serie de masuri de protectie a salariatilor, potrivit prevederilor OUG nr.99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca.

Close
Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro

Este GRATUIT si nu dureaza mai mult de 10 secunde! Este SIGUR: datele personale nu vor fi facute publice sau comercializate catre terte parti. 2.524 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.


by Sharp Coders