Cum verific daca documentele de personal si salarizare sunt intocmite corect si legal?

Aveti control de la ITM si nu stiti daca dosarele salariatilor sunt complete, documentele sunt intocmite corect si in baza prevederilor legale? Nu stiti daca aveti nevoie de contract colectiv de munca la nivel de unitate si daca da, cum trebuie sa procedati? Vreti sa verificati documentele de personal, statele de salarii, regulamentul intern etc. More »

Ce amenda pot aplica inspectorii de munca pentru lipsa regulamentului intern?

Potrivit prevederilor art.246 alin.(2) din Codului muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare,  regulamentul intern se intocmeste la nivelul fiecarui angajator in termen de 60 de zile de la data dobandirii personalitatii juridice. More »

Cum se calculeaza sporul pentru munca suplimentara?

Potrivit prevederilor art.112 din Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana. In cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani durata timpului de munca este de 6 ore More »

Cum se trec in D112 zilele de concediu medical suportate de angajator, ca zile lucrate sau ca zile suspendate?

Potrivit prevederilor art.12 din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta de angajator din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca si din bugetul FNUASS incepand cu  ziua urmatoare celor suportate de angajator More »

Daca incetarea contractului de munca cade intr-o zi nelucratoare, cand se transmite Revisalul?

Potrivit prevederilor art.4 alin.(1) lit.d) din HG nr.500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor,  cu modificarile si completarile ulterioare, completarea, respectiv inregistrarea in registru a datei de incetare a contractului individual de munca si transmiterea registrului la inspectoratul teritorial de munca se fac la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta More »

Declaratia 394 – termen depunere 30.08.2016

Declaratia 394 – Declaratie informativa privind livrarile/prestarile si achizitiile efectuate pe teritoriul national, conform  OPANAF nr.2264/2016, pentru declararea obligatiilor fiscale aferente lunii iulie 2016, se depune la Fisc pana pe 30.08.2016.

25 august 2016 – termen limita pentru depunerea unei serii de declaratii si pentru efectuarea unor plati catre stat

Potrivit calendarului obligatiilor fiscale pentru luna august 2016, publicat pe site-ul ANAF, contribuabilii trebuie sa depuna pana joi, 25 august 2016, inclusiv, la unitatile teritoriale ANAF (online sau la ghiseu, dupa caz), o serie  de declaratii fiscale si sa achite o serie de impozite. Vezi mai jos care sunt acestea.

Cum verific daca documentele de personal si salarizare sunt intocmite corect si legal?

Aveti control de la ITM si nu stiti daca dosarele salariatilor sunt complete, documentele sunt intocmite corect si in baza prevederilor legale? Nu stiti daca aveti nevoie de contract colectiv de munca la nivel de unitate si daca da, cum trebuie sa procedati? Vreti sa verificati documentele de personal, statele de salarii, regulamentul intern etc. si sa le puneti la punct ca sa nu aveti probleme la control?

Ce amenda pot aplica inspectorii de munca pentru lipsa regulamentului intern?

Potrivit prevederilor art.246 alin.(2) din Codului muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare,  regulamentul intern se intocmeste la nivelul fiecarui angajator in termen de 60 de zile de la data dobandirii personalitatii juridice.

Cum se calculeaza sporul pentru munca suplimentara?

Potrivit prevederilor art.112 din Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana. In cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani durata timpului de munca este de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana.

Cum se trec in D112 zilele de concediu medical suportate de angajator, ca zile lucrate sau ca zile suspendate?

Potrivit prevederilor art.12 din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta de angajator din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca si din bugetul FNUASS incepand cu  ziua urmatoare celor suportate de angajator si pana la data incetarii incapacitatii temporare de munca a asiguratului sau a pensionarii acestuia.

Daca incetarea contractului de munca cade intr-o zi nelucratoare, cand se transmite Revisalul?

Potrivit prevederilor art.4 alin.(1) lit.d) din HG nr.500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor,  cu modificarile si completarile ulterioare, completarea, respectiv inregistrarea in registru a datei de incetare a contractului individual de munca si transmiterea registrului la inspectoratul teritorial de munca se fac la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca.

Model decizie suspendare contract de munca pe durata concediului de acomodare

Avand in vedere ca salariatii care adopta pot beneficia, incepand cu data de 12 august 2016, de concediu de acomodare cu o durata de maximum un an, conform Legii nr. 57/2016 care a adus modificari si completari Legii nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, precum si altor acte normative, printre care si Codului muncii, va prezentam un model de decizie de suspendare a contractului individual de munca in cazul concediului de acomodare, model extras din lucrarea “145 de modele si formulare necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca”.

Unde este bine sa caut un raspuns daca am o problema de legislatia muncii?

Am observat pe diverse forumuri sau grupuri ca atunci cand se pune o intrebare se doreste un raspuns cu da sau nu si nu un raspuns bazat pe o interpretare a articolului de lege, cu trimitere la acesta.

Unde gasim modele si formulare care sa cuprinda toate situatiile privind intocmirea, modificarea, suspendarea si incetarea contractelor de munca ?

In cazul unui control, inspectorii de munca pot amenda angajatorul pentru lipsa unor documente sau pentru intocmirea incorecta a acestora. In plus, nerespectarea de catre angajator a procedurilor privind incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca, precum si in ceea ce priveste continutul documentelor intocmite, poate duce la nulitatea masurilor luate, constatata de instanta.

Bilantul la 30 iunie 2016 se depune la ANAF pana marti, 16 august 2016

Raportarile contabile la 30 iunie 2016 a operatorilor economici care au inregistrat o cifra de afaceri de peste 220.000 lei se pot depune la unitatile teritoriale ale Ministerului Finantelor Publice pana marti, 16 august 2016.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 3.955 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.