In Monitorul Oficial nr.938 din 30 decembrie 2011 a fost publicata Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.125/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal.
OUG nr.125/2011 poate fi consultata aici.
Codul fiscal poate fi consulatat aici.
In Monitorul Oficial nr.933 din 29.12.2011 a fost publicata Hotararea nr. 1.260/21.12.2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr.62/2011.
Sectoarele de activitate sunt prevazute in anexa care face parte integranta din HG nr.1260/2011.
In cazul in care unele activitati, definite potrivit Clasificarii activitatilor din economia nationala (CAEN Rev. 2), aprobata prin Ordinul presedintelui Institutului National de Statistica nr. 337/2007, se regasesc in mai multe sectoare de activitate, angajatorii vor preciza explicit in mandatul special prevazut la art. 136 alin. (2) din Legea nr. 62/2011 sectorul de activitate pentru care opteaza sa participe la negociere.
HG nr.1260/2011 poate fi consultata aici.
Legea nr.62/2011 poate fi consultata aici.
In Monitorul Oficial nr.922 din 27.12.2011 a fost publicata Hotararea nr. 1.225/14.12.2011 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
HG 1225/2011 prevede:
Art. 1 – Incepand cu data de 1 ianuarie 2012 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 700 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore in medie pe luna in anul 2012, reprezentand 4,13 lei/ora.
Art. 2 – Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de baza, potrivit incadrarii, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata prevazut la art. 1. …
In Monitorul Oficial nr.920 din 23.12.2011 a fost publicat Ordin nr. 2.822/20.12.2011 al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale privind modificarea anexei la Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale nr. 1.918/2011 pentru aprobarea procedurii si actelor pe care angajatorii sunt obligati sa le prezinte la inspectoratul teritorial de munca pentru obtinerea parolei, precum si a procedurii privind transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic.
In vederea inregistrarii prestatorilor de servicii la ITM, a fost eliminata din cuprinsul adresei intomcite de anajator dovada inregistrarii prestatorului ca operator de date cu caracter personal.
O alta clarificare adusa de Ordinul nr.2822/2011 se refera la sporurile care se inregistreaza in ReviSal. Astfel, prin sporuri se intelege sporurile astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca in suma fixa sau procent.
OMMFPS nr.2822/2011 poate fi consultat aici.
OMMFPS nr.1918/2011 poate fi consultata aici.
HG nr.500/2011 poate fi consultata aici.
Potrivit Indrumarilor tehnice pentru utilizarea aplicatiei Revisal 5.0.6, publicate pe www.inspectiamuncii.ro, aplicatia noua Revisal 5.0.6 nu preia din aplicatia veche Revisal 2.4.0 salariatii avand contractele de munca in urmatoarele situatii:
- contractele incetate;
- contractele active incheiate pe perioada determinata care au data de sfarsit anterioara datei la care se efectueaza importul.
Astfel de contracte nu se vor prelua in noua versiune fiind considerate incetate.
Angajatii care in aplicatia veche Revisal au doua sau mai multe contracte de munca la acelasi angajator vor fi preluati cu un singur contract in noua aplicatie. Contractele in plus trebuie verificate daca sunt active si contin date corecte si trebuie introduse manual de catre angajator.
La preluarea angajatorilor cu un numar mare de salariati …
Pe www.inspectiamuncci.ro au fost publicate cateva indrumari privind completarea registrul general de evidenta a salariatilor, dupa cum urmeaza:
- Sporurile salariale care se introduc in aplicatia Revisal sunt sporurile cu caracter permanent acordate de catre angajator conform contractului individual de munca. Pentru introducerea unui spor care nu se regasește in lista predefinita se acceseaza butonul „Adauga spor” din meniul „Angajator” al aplicatiei Revisal.
- In cazul salariatilor care lucreaza in 3 schimburi completarea campului „Repartizare timp munca” se face selectand valoarea „Inegal”.
- Potrivit dispozitiilor art. 3 din HG nr. 500/2011, registrul electronic trebuie completat cu elemente referitoare la perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, fie si pentru o perioada de 1-10 zile concediu fara plata, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale. …
Astazi, 25 octombie, este termenul limita pentru depunerea urmatoarelor declaratii:
Formular 100 – ”Declaratie privind obligatiile de plata la bugetul de stat” (OPANAF nr. 101/2008 modificat prin OPANAF nr. 73/2011)
Formularul 100, cu termen lunar/trimestrial pentru obligatiile bugetului de stat aferente lunii septembrie/trimestrului III 2011, se completeaza de catre platitorii de impozite, taxe si contributii sociale carora le revin obligatii de plata la bugetul de stat, conform Nomenclatorului din ordinul mentionat. Declaratia se depune in format electronic sau pe hartie prin codificarea informatiilor sub forma de cod de bare. Se foloseste programul pus la dispozitie gratuit de Ministerul Finantelor Publice.
Vezi Program.
Formular 112 – “Declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate” (HG nr.1397/2010) …
Pe www.inspectiamuncii.ro au fost publicate, in sprijinul angajatorilor, noi informatii privind intocmirea si transmiterea Revisal conform HG nr.500/2011.
Astfel, registrul se intocmeste utilizand dupa caz aplicatia Revisal sau aplicatiile proprii ale angajatorilor pentru gestiunea salariatilor, conform Hotararii Guvernului nr. 500/2011, si trebuie transmis catre inspectoratul teritorial de muncă, conform Ordinului Ministrului Muncii Familiei si Protectiei Sociale nr. 1918/2011.
Pentru corecta informare si utilizare poate fi consultat si continutul urmatoarelor documente:
- Generarea registrului utilizând aplicaţia Revisal
- Transmiterea on-line a registrului
- Obţinerea parolei, modelul de solicitare
Transmiterea on-line a registrului se poate realiza accesand direct link-ul http://reges.inspectiamuncii.ro.
In Monitorul Oficial nr.713 din 10.10.2011 a fost publicat Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 3.253/2011 pentru aprobarea modelelor unor formulare emise in aplicarea prevederilor art. XI din Ordonanta Guvernului nr. 30/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul Fiscal, precum si pentru reglementarea unor masuri financiar fiscale.
Prin OPANAF nr.3253/2011 au fost reglementate formularele „Decizie de anulare a penalitatilor” si „Decizie de reducere a penalitatilor de intarziere”, emise de organul fiscal competent in aplicarea procedurii mentionate mai sus.
Obligatii ale autoritatii fiscale competente
Autoritatea fiscala competenta verifica conform evidentelor fiscale si notifica contribuabilii care se incadreaza in conditiile prevazute de Ordonanta Guvernului nr. 30/2011, pana la 15 octombrie 2011.
Contribuabilii interesati care nu au fost notificati se pot adresa autoritatilor competente pentru clarificarea situatiei fiscale. Autoritatea fiscala are obligatia, la solicitarea contribuabilului, sa clarifice eventualele neconcordante intre evidenta fiscala si evidenta contribuabilului.
Pentru a beneficia de aceasta facilitate contribuabilii pot depune o cerere prin care solicita situatia obligatiilor de plata exigibile, care urmeaza a fi stinse prin plata sau compensare. …
In Monitorul Oficial nr. 707 din 06.10.2011 a fost publicat Ordinul ministrului Finantelor Publice nr. 2.604/2011 prin care au fost aduse precizari suplimentare referitoare la aplicarea art. XI din Ordonanta Guvernului nr. 30/2011 pentru reglementarea unor masuri financiar fiscale care au drept scop incurajarea platii voluntare a obligatiilor fiscale restante.
OMFP nr.2604/2011 poate fi consultat aici.
Potrivit precizarilor, pentru obligatiile fiscale restante la 31 august 2011, penalitatile de intarziere se anuleaza sau se reduc astfel:
a) penalitatile de intarziere se anuleaza daca obligatiile principale si dobanzile aferente acestora se sting prin plata voluntara sau compensare pana la 31 decembrie 2011;
b) penalitatile de intarziere se reduc cu 50% daca obligatiile principale si dobanzile aferente acestora se sting prin plata voluntara sau compensare pana la 30 iunie 2012.
Penalitatile de intarziere la care se face referire mai sus reprezinta sanctiunea pentru plata cu intarziere a obligatiilor fiscale, respectiv suma datorata pentru neachitarea la scadenta a obligatiilor fiscale principale, prevazuta la art. 120 indice 1 din Codul de Procedura Fiscala (CPF). …
