Finantele modifica formularul 112: vezi aici care sunt noutatile

Ministerul Finantelor Publice, impreuna cu Ministerul Muncii si Justitiei Sociale si Ministerul Sanatatii, au initiat un proiect de ordin comun care stabileste modelul, continutul si modalitatea de depunere si de gestionare a Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate – formular 112, ca urmare a More »

Contractul de munca cu timp partial – aspecte importante

Contractul individual de munca cu timp partial poate fi incheiat atat pe durata nedeterminata, cat si pe durata determinata dar, obligatoriu, numai in forma scrisa. More »

Regulament intern, noutati mai 2019 (concediu odihna suplimentar, egalitate de sanse intre femei si barbati)

Regulamentul intern este documentul prin care angajatorul stabileste regulile de desfasurare a activitatii in unitate, fiind denumit de unii autori si legea disciplinara dintr-o unitate. More »

Amenzi record aplicate firmelor de Inspectia Muncii

Inspectia Muncii a desfasurat, in perioada 1 aprilie –3 mai 2019, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 2.649.513791euro, adica 12.613.005de lei. More »

ICCJ: clauza penala in contractul individual de munca sau intr-un act aditional este interzisa

Decizia nr.19 in dosarul nr.131/1/2019 Admite sesizarea formulata de Curtea de Apel Bacau – Sectia I civila, in dosarul nr.16121/110/2016, privind pronuntarea unei horarari prealabile si, in consecinta, stabileste ca: More »

Cele mai importante lucrari din Libraria Contabun.ro

*(EDITABIL) 145 de modele si formulare necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea CIM, actualizate la zi

*(EDITABIL) Regulament intern: model si documente conexe, actualizat la zi

*(EDITABIL) Dosarul personal al salariatului – acte, modele si formulare necesare, actualizat la zi

Finantele modifica formularul 112: vezi aici care sunt noutatile

Ministerul Finantelor Publice, impreuna cu Ministerul Muncii si Justitiei Sociale si Ministerul Sanatatii, au initiat un proiect de ordin comun care stabileste modelul, continutul si modalitatea de depunere si de gestionare a Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate – formular 112, ca urmare a modificarilor legislative aparute in domeniul asigurarilor sociale, precum si a celor din domeniul legislatiei fiscale.

Contractul de munca cu timp partial – aspecte importante

Contractul individual de munca cu timp partial poate fi incheiat atat pe durata nedeterminata, cat si pe durata determinata dar, obligatoriu, numai in forma scrisa.

30 mai, termenul limita pentru depunerea Formularului 394

Joi 30 mai este termenul limita pentru depunerea Declaratiei informative privind livrarile/prestarile si achizitiile efectuate pe teritorul national aferente perioadei de raportare precedente, formular 394.

Bilant contabil la 31.12.2018: PDF-ul inteligent a fost actualizat in 21.05.2019

Pe site-ul ANAF a fost actualizat, in data de 21.05.2019, PDF-ul inteligent – S1002-S1003-S1005 Situatii financiare anuale la 31 decembrie 2018 intocmite de catre entitatile al caror exercitiu financiar coincide cu anul calendaristic, prevazute la pct. 1.1 din Anexa nr. 1 la Ordinul ministrului finantelor publice nr. 10/03.01.2019 privind principalele aspecte legate de intocmirea si depunerea situatiilor financiare anuale si a raportarilor contabile anuale ale operatorilor economici la unitatile teritoriale ale Ministerului Finantelor Publice, precum si pentru modificarea si completarea unor reglementari contabile.

Regulament intern, noutati mai 2019 (concediu odihna suplimentar, egalitate de sanse intre femei si barbati)

Regulamentul intern este documentul prin care angajatorul stabileste regulile de desfasurare a activitatii in unitate, fiind denumit de unii autori si legea disciplinara dintr-o unitate.

Amenzi record aplicate firmelor de Inspectia Muncii

Inspectia Muncii a desfasurat, in perioada 1 aprilie –3 mai 2019, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 2.649.513791euro, adica 12.613.005de lei.

ICCJ: clauza penala in contractul individual de munca sau intr-un act aditional este interzisa

Decizia nr.19 in dosarul nr.131/1/2019

Admite sesizarea formulata de Curtea de Apel Bacau – Sectia I civila, in dosarul nr.16121/110/2016, privind pronuntarea unei horarari prealabile si, in consecinta, stabileste ca:

REVISAL: cum se face restaurarea bazei de date? Afla raspunsul aici

Registrul electronic de evidenta a salariatilor se pastreaza in conditii corespunzatoare, care sa asigure securitatea datelor, precum si respectarea prevederilor legale privind protectia datelor cu caracter personal si ale art. 25 din Legea contabilitatii nr. 82/1991, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, referitoare la statele de plata.

Obligatii privind TVA servicii electronice: oficial ANAF

Regula speciala de stabilire a locului taxarii cu TVA :
locul unde beneficiarul este stabilit, isi are domiciliul stabil sau resedinta obisnuita, indiferent de locul in care sunt stabilite persoanele neimpozabile, in Uniunea Europeana sau in afara acesteia.

Agentii economici trebuie sa comunice la AJOFM toate locurile de munca vacante

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei reaminteste agentilor economici ca au obligatia de a comunica toate locurile de munca vacante existente in unitate sau cele noi create.

Ucenicia la locul de munca: masura de stimulare a ocuparii fortei de munca

Ucenicia reprezinta formarea profesionala realizata la locul de munca in baza unui contract de ucenicie pentru persoanele cu varsta de peste 16 ani, iar programul de formare profesionala prin ucenicie la locul de munca constituie parte integranta a contractului de ucenicie.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.