Titlurile executorii cu sumele datorate de angajatori ITM au fost preluate de ANAF

In baza Ordinului nr.830/542/2015 privind aprobarea Procedurii de predare-primire a titlurilor executorii in care sunt individualizate creantele reprezentand comisionul datorat de angajatori ITM si a documentelor privind masurile de executare silita intreprinse de ITM, in vigoare de la 16.06.2015, dosarele fiscale si creantele restante privind comisionul datorat de angajatori ITM, inclusiv dosarele de faliment/insolventa/lichidare intreprinse More »

Interdictia de a informa angajatii cu privire la formarea unui nou sindicat in cadrul unitatii reprezinta discriminare

Colegiul director al Consiliului National pentru Combaterea Discriminarii (CNCD), intrunit in sedinta de solutionare a petitiilor in data de 14.09.2016, a hotarar in unanimitate a celor prezenti ca interdictia de a informa angajatii cu privire la formarea unui nou sindicat in cadrul unei societati comerciale reprezinta discriminare in conformitate cu art. 2, alin 1, art. More »

Marginalizarea si desfacerea contractului de munca a unei persoane, care anterior a sesizat CNCD pe criteriul maternitatii, reprezinta discriminare

Colegiul director al Consiliului National pentru Combaterea Discriminarii (CNCD), intrunit in sedinta de solutionare a petitiilor in data de 14.09.2016, a hotarar in unanimitate a celor prezenti ca marginalizarea si desfacerea contractului de munca a unei persoane, care anterior a sesizat CNCD pe criteriul maternitatii, reprezinta discriminare, victimizare si incalcarea dreptului la demnitate in conformitate More »

Cumul de functii la acelasi angajator: timpul de munca in cazul cumulului de functii

Potrivit prevederilor art.35 din Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. More »

Cum verific daca documentele de personal si salarizare sunt intocmite corect si legal?

Aveti control de la ITM si nu stiti daca dosarele salariatilor sunt complete, documentele sunt intocmite corect si in baza prevederilor legale? Nu stiti daca aveti nevoie de contract colectiv de munca la nivel de unitate si daca da, cum trebuie sa procedati? Vreti sa verificati documentele de personal, statele de salarii, regulamentul intern etc. More »

Ce trecem la data sfarsit in cazul unui contract de munca pe durata determinata pentru inlocuirea unui salariat aflat in concediu crestere copil?

Avand in vedere ca legea da dreptul persoanelor aflate in concediu crestere copil sa-si reia activitatea inainte de implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, vom prezenta mai jos ce trecem la data sfarsit in contractul de munca pe durata determinata a persoanei angajate pentru a inlocui salariatul aflat in concediu crestere copil.

Titlurile executorii cu sumele datorate de angajatori ITM au fost preluate de ANAF

In baza Ordinului nr.830/542/2015 privind aprobarea Procedurii de predare-primire a titlurilor executorii in care sunt individualizate creantele reprezentand comisionul datorat de angajatori ITM si a documentelor privind masurile de executare silita intreprinse de ITM, in vigoare de la 16.06.2015, dosarele fiscale si creantele restante privind comisionul datorat de angajatori ITM, inclusiv dosarele de faliment/insolventa/lichidare intreprinse de ITM au fost preluate in administrare de catre administratiile fiscale la care au fost arondati debitorii.

Interdictia de a informa angajatii cu privire la formarea unui nou sindicat in cadrul unitatii reprezinta discriminare

Colegiul director al Consiliului National pentru Combaterea Discriminarii (CNCD), intrunit in sedinta de solutionare a petitiilor in data de 14.09.2016, a hotarar in unanimitate a celor prezenti ca interdictia de a informa angajatii cu privire la formarea unui nou sindicat in cadrul unei societati comerciale reprezinta discriminare in conformitate cu art. 2, alin 1, art. 2 , alin. 4, alin. 5 art 7, lit.f) din O.G. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, se arata intr-un comunicat publicat pe site-ul institutiei.

Marginalizarea si desfacerea contractului de munca a unei persoane, care anterior a sesizat CNCD pe criteriul maternitatii, reprezinta discriminare

Colegiul director al Consiliului National pentru Combaterea Discriminarii (CNCD), intrunit in sedinta de solutionare a petitiilor in data de 14.09.2016, a hotarar in unanimitate a celor prezenti ca marginalizarea si desfacerea contractului de munca a unei persoane, care anterior a sesizat CNCD pe criteriul maternitatii, reprezinta discriminare, victimizare si incalcarea dreptului la demnitate in conformitate cu art. 2, alin 1, art. 2 , alin. 7, art 7, lit. a) si art. 15 din O.G. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, se arata intr-un comunicat publicat pe site-ul institutiei.

Cumul de functii la acelasi angajator: timpul de munca in cazul cumulului de functii

Potrivit prevederilor art.35 din Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.

Ce declaratii se depun la Fisc in luna septembrie 2016?

Potrivit calendarului obligatiilor fiscale pentru luna septembrie 2016, publicat pe site-ul ANAF, contribuabilii trebuie sa depuna in luna august 2016, la unitatile teritoriale ANAF (online sau la ghiseu, dupa caz), o serie de formulare si sa achite o serie de impozite, dupa cum urmeaza:

Declaratia 394 – termen depunere 30.08.2016

Declaratia 394 – Declaratie informativa privind livrarile/prestarile si achizitiile efectuate pe teritoriul national, conform  OPANAF nr.2264/2016, pentru declararea obligatiilor fiscale aferente lunii iulie 2016, se depune la Fisc pana pe 30.08.2016.

25 august 2016 – termen limita pentru depunerea unei serii de declaratii si pentru efectuarea unor plati catre stat

Potrivit calendarului obligatiilor fiscale pentru luna august 2016, publicat pe site-ul ANAF, contribuabilii trebuie sa depuna pana joi, 25 august 2016, inclusiv, la unitatile teritoriale ANAF (online sau la ghiseu, dupa caz), o serie  de declaratii fiscale si sa achite o serie de impozite. Vezi mai jos care sunt acestea.

Cum verific daca documentele de personal si salarizare sunt intocmite corect si legal?

Aveti control de la ITM si nu stiti daca dosarele salariatilor sunt complete, documentele sunt intocmite corect si in baza prevederilor legale? Nu stiti daca aveti nevoie de contract colectiv de munca la nivel de unitate si daca da, cum trebuie sa procedati? Vreti sa verificati documentele de personal, statele de salarii, regulamentul intern etc. si sa le puneti la punct ca sa nu aveti probleme la control?

Ce amenda pot aplica inspectorii de munca pentru lipsa regulamentului intern?

Potrivit prevederilor art.246 alin.(2) din Codului muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare,  regulamentul intern se intocmeste la nivelul fiecarui angajator in termen de 60 de zile de la data dobandirii personalitatii juridice.

Cum se calculeaza sporul pentru munca suplimentara?

Potrivit prevederilor art.112 din Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana. In cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani durata timpului de munca este de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 3.955 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.