Pot beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului daca am o luna in care nu am realizat venituri?

Intrebare:
Buna ziua. Sunt insarcinata in luna a 7- a. Voi naste probabil la sfarsitul lunii decembrie sau inceputul lunii ianuarie. In luna februarie a acestui an nu am avut venituri. Am incheiat un contract de munca la 31 ianuarie 2010 si am inceput unul nou la 1 martie 2010. Intre cele 2 contracte nu am avut indemnizatie de somaj si nici alt tip de venit. Va rog sa-mi spuneti daca mai beneficiez de concediu de crestere a copilului de 2 ani si de indemnizatia aferenta acestei perioade in cuantumul definit de lege. De asemenea, va rog sa-mi spuneti, daca pot plati retroactiv catre stat contributiile pentru luna februarie, astfel incat perioada de intrerupere sa fie considerata continuitate in munca si sa pot beneficia de acordarea indemnizatieie pentru cresterea copilului. Va multumesc

Raspuns:
Potrivit art. 1 alin. (1) din O.U.G. nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 600 lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, dar nu mai mult de 4.000 lei.

Iar la alin.(3), al aceluiasi articol, aflam ca prin venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, se intelege: venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole, asa cum sunt definite de aceasta lege.

Astfel, pentru a beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului trebuie sa aveti,  in ultimul an anterior datei nasterii copilului, timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit (venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole), potrivit prevederilor Codului fiscal. In caz contrar, nu veti beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului.

Din pacate, luna februarie intra in cele 12 luni prevazute de OUG nr.148/2005 chiar daca nasteti in luna decembrie sau in luna ianuarie, iar plata contributiilor, chiar daca s-ar putea face retroactiv, nu va ajuta la obtinerea indemnizatiei pentru cresterea copilului.

(Visited 1,171 times, 2 visits today)

39 Responses to Pot beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului daca am o luna in care nu am realizat venituri?

  1. anne marie says:

    Buna Ziua ,

    Mi-am achitat contributiile sociale timp de 12 luni , consecutiv , neavand intreruperi . Pe langa activitatea de baza am incheiat 3 luni consecutie contracte de colaborare cu un agent economic , oferind asistenta in domeniul vanzariilor . La aceste contracte de vanzare am achiat un impozit lunar de 33% din venit( 1%+5.5%16%+10.5%). Vreau sa intreb daca aceste contracte de colaborare mi se vor lua in calcul in momentul cand imi vor da indemnizatia ?

  2. andreea says:

    buna…as vrea sa stiu daca in anul anterior nasterii mi-am schimbat locul de munca iar intre cele 2 locuri de munca am avut pauza 2 saptamani mai am dreptul la indemnizatie???

  3. martonsarolta@yahoo.com says:

    Sotul meu lucreaza in agricultura, avem livezi dupa care platim impozit anual. Intrebarea mea este, daca el poate sa primeasca indemnizatie de crestere copil.Cu multumiri.

  4. admin says:

    Art.1 alin.(1) din O.U.G. nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, prevede ca incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 600 lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, dar nu mai mult de 4.000 lei.

    Da, la stabilirea bazei de calcul a indemnizatiei de ingrijire copil se vor lua in calcul toate veniturile profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului fiscal, obtinute pe durata celor 12 luni prevazute de OUG nr.148/2005

  5. admin says:

    Pentru a beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului trebuie sa aveti, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit prevederilor Codului fiscal, indiferent daca aceste venituri sunt realizate la un singur angajator sau la mai multi angajatori.

    In calculul celor 12 luni prevazute la art.1 din OUG nr.148/2005 se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art.1 alin. (2) din OUG nr.148/2005, considerate, in intelesul ordonantei, luna intreaga (somaj, concediu medical, concediu de maternitate, somaj tehnic etc.).

    Iar prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului fiscal. Prin exceptie, se accepta ca o singura data fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile (art.4 din Normele de aplicare a OUG nr.148/2005).
    Astfel, daca indepliniti conditiile prevazute mai sus, chiar daca ati avut acea pauza de doua saptamani intre cele doua contracte de munca, veti primi indemnizatia de ingrijire copil.

  6. admin says:

    Potrivit art. 1 alin. (1) din O.U.G. nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 600 lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, dar nu mai mult de 4.000 lei.

    Iar la alin.(3), al aceluiasi articol, aflam ca prin venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, se intelege: venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole, asa cum sunt definite de aceasta lege.

    Codul fiscal, art.71 – Definirea veniturilor din activităţi agricole
    Veniturile din activităţi agricole sunt venituri din următoarele activităţi:
    a) cultivarea şi valorificarea florilor, legumelor şi zarzavaturilor, în sere şi solarii special destinate acestor scopuri şi/sau în sistem irigat;
    b) cultivarea şi valorificarea arbuştilor, plantelor decorative şi ciupercilor;
    c) exploatarea pepinierelor viticole şi pomicole şi altele asemenea;
    d) valorificarea produselor agricole obţinute după recoltare, în stare naturală, de pe terenurile agricole proprietate privată sau luate în arendă, către unităţi specializate pentru colectare, unităţi de procesare industrială sau către alte unităţi, pentru utilizare ca atare.

  7. szasza says:

    Buna ziua, nu mi-ati raspuns, poate nu m-am exprimat bine, as-i dori sa stiu, ca daca anterior sa nasc, am fost somera 5 luni si am fost angajata 8 luni voi beneficia de indemnizatie? inainte de a fi somera am lucrat 3 ani si 10 luni. Stiu ca daca s-a lucrat inainte apoi a fost somajul se beneficiaza de indemnizatie, este acelasi lucru si invers, intrebarea sus mentionata. Astept raspunsul dvs. Multumesc

  8. admin says:

    Art. 1 alin. (1) din O.U.G. nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului prevede ca incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 600 lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, dar nu mai mult de 4.000 lei.

    La alin.(2), al aceluiasi articol, aflam ca cele 12 luni prevazute la alin.(1) pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele sau aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
    (…..)
    b) au beneficiat de indemnizatie de somaj, stabilita conform legii;
    c) au beneficiat de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, potrivit legii;
    (…..).

    Astfel, in calculul celor 12 luni prevazute la art.1 din OUG nr.148/2005 se includ si perioadele in care solicitantii s-au aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art.1 alin. (2) din OUG nr.148/2005 (somaj, concediu medical, concediu de maternitate, somaj tehnic etc.).

    Indiferent daca, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, ati fost intai in somaj si apoi v-ati angajat sau invers, daca indepliniti conditiile prevazute la art.1 din OUG nr.148/2005, veti beneficia de indemnizatia pentru ingrijirea copilului.

  9. ilie lavinia says:

    buna ziua. as dori sa stiu daca mai beneficiez de indemnizate daca am intrerupere de 2 saptamani?multumesc

  10. admin says:

    Potrivit art. 4 din OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:
    (1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6), considerate luna intreaga.
    (2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).
    (3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).
    (4) In situatia in care nasterea copilului se produce inainte de termen, perioada prevazuta la art. 2 alin. (1) se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate.

    Astfel, cele 2 saptamani de care mentionati nu va impiedica sa primiti indemnizatia pentru ingrijirea copilului.

  11. mihaila irinel says:

    Buna ziua, in ultimii 4 ani am lucrat in Maroc impreuna cu sotia mea. Momentan este gravida in 8 luni si este in romania, (a avut o sarcina cu complicatii si a fost necesara supravegherea medicala). In aproximativ o luna urmeaza sa nasca, si vroiam sa va intreb daca avem dreptul la indemnizatia pentru cresterea copilului in Romania, avand in vedere ca in Maroc lucram cu contact de munca legal si platim toate taxele aferente, iar intre cele doua tari din cate stiu eu, a fost semnata o conventie in 1983 si mai nou Conventia din 2 iulie 2003 (Conventia din 2003). Deci daca avem dreptul la indemnizatie de ce documente avem nevoie ptr intocmirea dosarului.
    Va multumesc!

  12. Florentina says:

    As vrea sa stiu cum se calculeaza cuntumul indemnizatiei pt cresterea copilului in situatia in care al doilea copil se naste in mai 2011, la varsta de un an si sapte luni a primului copil. Pot primi si suplimentul de 600 lei? In prezent primesc indemnizatie calculata dupa formula celor 85% din media veniturilor. Tr sa depun actele dupa nasterea celui de al doilea copil sau in momentul in care primul implineste doi ani?? Va multumesc.

  13. Diana says:

    In cele 12 luni lucrate intra si luna nasterii copilului? Eu asa am dedus vizualizand adeverinta de la angajator ce se depune cu veniturile realizate in ultimele 12 luni (publicat cu normele de aplicare ale OUG 111/2010). Si banuiesc ca se considera luna intreaga si intra la fractiuni de luna.

  14. Mirela says:

    Buna ziua!
    Sunt insarcinata in 5 luni.Firma la care lucrez cu contract de munca de 4 ani, se desfiinteaza.Daca sunt trimisa in somaj mai pot beneficia de indemnizatia de crestere a copilului?Am incercat sa ma angajez in alta parte insa cand aude angajatorul de o mamica cu burtica isi pune mainile in cap.Astept raspuns.multumesc!

  15. maria says:

    buna as dori sa stiu daca eu am o vechime in cadrul muncii de 6 ani iar apoi nu am mai lucrat o perioada de 1 iar dupa acest an am ramas insarcinata…mai este posibil sa primesc indemnizatia pentru cresterea copilului in perioada de 2 ani?

  16. Anonymous says:

    Buna seara!

    Daca in ultimele 12 luni nu am realizat venituri 3 luni, mai primesc indemnizatia de crestere copil?

  17. Camelia says:

    Buna ziua,
    Am un angajat care ar vrea sa ia concediul de crestere a copilului pana la varsta de 2 ani, in locul sotiei. Mentionez ca acesta nu a lucrat luna intreaga pe parcursul celor 12 luni anterioare nasterii copilului. Adica a fost in concediu fara plata in cursul fiecarei luni , astfel:
    anul curent-martie -4 zile
    feb -0 zile
    ian- 5
    anul 2010- dec-10
    noe- 10
    oct- 10
    sep- 10
    aug-6
    iul- 0
    iun- 0
    mai-10
    apr- 0
    mart-0
    As dori sa stiu daca are dreptul la indemnizatie pentru cresterea copilului si cum se calculeaza aceasta.
    Va multumesc!

  18. admin says:

    Potrivit art. 4 din OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:
    (1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6), considerate luna intreaga.
    (2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).
    (3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).
    ……………..

    Din cele relatate de dumneavoastra, inteleg ca persoana in cauza a efectuat cel putin jumatate din zilele lucratoare din lunile in care a avut si concediu fara plata, deci, va putea beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului.

    Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se stabileste in cunatum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni anterioare datei nasterii copilului.
    In functie de obtiune (concediu de ingrijire copil cu o durata de un an sau cu o durata de doi ani), indemnizatia se plafoneaza la 3400 lei, respectiv la 1200 lei si nu poate fi mai mica de 600 lei.

  19. maria says:

    Buna ziua,
    As vrea sa stiu daca in calculul celor 12 luni se ia si luna in care se naste copilul.
    In cazul meu, sunt angajata cu data de 10 ianuarie, iar copilul ar urma sa se nasca in decembrie. Pot beneficia de indemnizatia de crestere copil?
    Multumesc,

  20. admin says:

    Da, luna in care s-a nascut copilul intra in calculul celor 12 luni prevazute la art.2 din OUG nr.111/2010.

    De indemnizatia pentru cresterea copilului pot beneficia persoanele care in ultimul an anterior datei nasterii copilului au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Codului fiscal.

    Pe adeverinta cu veniturile pe ultimile 12 luni vor fi trecute lunile: ianuarie 2011-decembrie 2011 (daca nasteti in decursul lunii decembrie 2011).

  21. florina says:

    buna ziua, sunt in CIC de aproape un an. luna trecuta seful meu s a gandit sa faca o fapta buna si mi a transferat in cont o prima, aferenta lunilor in care am lucrat anul trecut.
    acum este deja 16 mai si eu nu am primit indemnizatia pe luna trecuta, primeam banii pe 15-16. e posibil sa nu ii primesc pt ca am avut alte venituri?
    multumesc

  22. SABY says:

    Buna ziua,
    Sunt insarcinata in luna a 7a si lucrez cu contract doar de 3 luni de zile, deci nu pot beneficia de indemnizatie. Daca m-as intoarce la lucru imediat dupa concediul postnatal si as lucra pana la completarea celor 12 luni de cotizatii, as putea iesi succesiv in concediu de crestere a copilului si sa primesc indemnizatie? Si daca da, pentru cat timp? Sau ar trebuie sa lucrez 12 luni consecutive din momentul intoarcerii la lucru? Va multumesc
    Sabina

  23. gabi1234 says:

    sunt in cresterea copilului pina la 2 ani.
    daca imi dau demisia si ma angajez in alta parte
    mai pot beneficia de indemnizatia de crestere a copulului?

  24. alina says:

    pot lua indemnizatia de copil daca nu am lucrat deloc dar am terminat facultatea si acum sunt la master la zi?

  25. Anca says:

    Buna ziua,
    Sunt in a 8-a luna de sarcina, sunt politista iar in anul 2011 am avut concediu fara plata pe motive medicale 3 luni conform legii 360/2002. Nu mi-am incetat raporturile de serviciu, dupa aceste 3 luni am revenit la servici. Rugamintea mea este daca puteti sa ma ajutati, pot beneficia de indemnizatie de crestere copil?
    Va multumesc anticipat!

  26. Mirela says:

    Mamica care lucreaza cu jumatate de norma timp de 12 luni si a realizat venituri salariale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului Fiscal, timp de 12 luni anterior datei naşterii copilului, poate beneficia de indemnizatie pt cresterea copilului?

  27. badescu cristina says:

    as vrea sa stiu urmatoarele daca se poate sa imi raspunda un specialist,eu am intrat in concediu medical la 4 luni la recomandarea medicului ginecolog pentru amenintare de avort,am avut cm pana azi,dar imi lipsesc 4zile acestea fiind 2 sambete si 2 duminici,mai pot benificia de indemnizatie de cresterea copilului?

  28. admin says:

    Potrivit art.2 alin.(1)-(3) din OUG nr.111/2010, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Codului fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:
    a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, precum si de o indemnizatie lunara;
    b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
    (2) Indemnizatia lunara prevazuta la alin. (1) lit. a) se stabileste in cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni si nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 3.400 lei.
    (3) Indemnizatia lunara prevazuta la alin. (1) lit. b) se stabileste in cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni si nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 1.200 lei.

    Iar la alin.(5) lit.c) din acelasi articol aflam:
    Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
    c) au beneficiat de concedii si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;

    Astfel, daca in ultimul an anterior datei nasterii copilului, veti avea realizat timp de 12 luni venituri supuse impozitului pe venit veti beneficia de indemnizatie, chiar daca o parte din cele 12 luni ati fost in concediu medical.

    Din intrebarea dumneavoastra nu inteleg daca ati nascut si ce este cu acea intrerupere de care amintiti.

  29. Da, chiar daca aveti contract cu timp partial veti beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului. Legea nu distinge intre contractul cu norma intreaga si contracul cu timp partial.

  30. ASAN ANDREEA says:

    buna ziua !
    sunt insarcinata in luna a 3 a si lucrez de 7 luni si jumatate , inainte de asta am mai lucrat 6 luni la aceeasi firma , dar am fost nevoita sa intrerup , exista vreo portita legala prin care as putea plati retroactiv? tot odata as dori sa stiu daca daca intru in concediu medical la recomandarea medicului mai pot beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului. avand in vedere cele mentionate mai sus .

  31. Anonymous says:

    buna ziua….am si eu o intrebare….am lucrat la o firma timp de 1 an si jumatate dupa care am fost data in somaj.acum somajul e gata dar am promisiuni de angajare.intrebarea mea este daca am intrerupere cateva zile…mai primesc indemnizatia pt creserea copilului ?aaaaa am uitat sa specific ca ma angajez cu 4 ore.multumesc anticipat

  32. PITICONT says:

    Buna ziua,
    …am si eu o intrebare….am lucrat la o firma mai mult de 12 luni dar am plecat si am intrerupere 5 zile pana la noua angajare, doresc sa stiu daca mai pot beneficia de concediu de maternitate.La actualul loc de munca sunt de 2 luni.Multumesc anticipat!

  33. buna says:

    buna ziua as vrea sa stiu daca am lucrat la un angajator timp de 8 luni si m-au dat afara,as putea sa imi platesc eu restul de luni pana la implinirea de 12 luni ca sa pot beneficia de indemnizatia de la stat pt cresterea copilului? se ia in considerare?

  34. alex says:

    asta cu platitul da am inteles ca se poate si poti primi indemnizatia…am ajuns la concluzia ca nu mai putem sa facem copii ca statul nu ne ajuta decat sa moara de foame mi se pare o tampenie ca trebuie sa ai 12 luni lucrate inainte de nastere mai sunt femei care au lucrat 6luni sau mai putin asta inseamna ca nu mai primesc nimic?mi se pare o nesimtire cum se procedeaza sunt un viitor tatic si nu mi se pare normal cum se procedeaza ar trebui sa existe o solutie benefica pt toate viitoarele mame indiferent de cat de mult sau putin a lucrat inainte de nastere

  35. ROXANA says:

    buna ,poate ma ajuta cineva cu un raspuns! copilul meu a implinit 2 ani pe 16 decembrie 2012 ,iar eu mi-am reinceput serviciul pe 15 noiembrie 2012(mentionez ca am fost in cic 2 ani),am dus la biroul din primarie dosarul cu toate actele inclusiv decizia de reincepere a activitatii ,as dori sa stiu daca mai primesc o parte de indemnizatie corespunzatoare intervalului 1-15 noiembrie,mentionez ca am primit doar alocatia de 200 ron a copilului ! multumesc frumos

  36. neagu cornelia says:

    buna ziua,am lucrat 2 ani ,am intrat in somaj beneficiind 6 luni.dar mi am intrerupt somajul din motive familiare nu am ajuns la viza..apoi in luna in curs am aflat ca sunt insarcinata,pot primi indemnizatie de crestere a copilului,….sau am posibilitatea sa imi platesc pana nasc vechimea?multumesc

  37. valeria says:

    buna ziua,sora mea a lucrat legal in spania in ultimii 5 ani ,copilul are 2 ani si 8 luni si nu a beneficiat de nimic in spania ,acums-au intors in tara as vrea sa stiu daca primeste ceva pt ea si pentru copil .mentionez ca primea ajutor social (o prelungire dupa somaj)cand s-a nascut copilul.mai are un baiat de 10 ani care care in perioada cat a locuit in spania nu a primit alocatie ,mai poate primi alocatia din urma ?

  38. larisa says:

    Buna ziua , eu m-am angajat pe 18 septembrie 2013 pe data de 10 aprilie 2014 mi-am dat demisia iar pe 11 aprilie am inceput serviciul in cadrul altei firme data probabila a nasterii este 12 septembrie 2014. Mai pot lua indemnizatia pentru crestere copil?

Leave a Reply

Your email address will not be published.


five × = 20

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Close
Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro

Este GRATUIT si nu dureaza mai mult de 10 secunde! Este SIGUR: datele personale nu vor fi facute publice sau comercializate catre terte parti. 2.961 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.


by Sharp Coders