Daily Archives: 04/08/2011

Afla aici care contribuabili nu depun bilantul la 30 iunie 2011

Contribuabilii care, in exercitiul financiar precedent, au inregistrat o cifra de afaceri peste echivalentul in lei al sumei de 35.000 euro au obligatia depunerii la Fisc, pana marti, 16 august 2011, inclusiv, a raportarilor contabile la 30 iunie 2011.

Nu vor intocmi raportari contabile la 30 iunie 2011 contribuabilii care:
– nu au desfasurat activitate de la data infiintarii pana la 30 iunie 2011;
– in tot semestrul I 2011 s-au aflat in inactivitate temporara;
– persoanele juridice care se afla in curs de lichidare, potrivit legii,
– entitatile nou-infiintate in cursul anului 2011.

Operatorii economici care nu au desfasurat activitate de la data infiintarii pana la 30 iunie 2011 nu mai au obligatia depunerii declaratiei de inactivitate pe propria raspundere la unitatile teritoriale ale Ministerului Finantelor Publice.

Formatul electronic al raportarilor contabile continand formularistica necesara si programul de verificare cu documentatia de utilizare aferenta se obtine prin folosirea programului de asistenta elaborat de MFP, care este pus la dispozitia operatorilor economici gratuit de unitatile teritoriale si poate fi descarcat de aici.

Cursul de schimb valabil pentru stabilirea cifrei de afaceri este 4,2848 lei/1 euro.

Baza legala: Ordinul ministrului Finantelor Publice nr. 2.234/2011, publicat in Monitorul Oficial  nr. 483/2011.

Sursa: finantevalcea.ro

Afla aici dupa cate zile de concediu de lauzie poate fi depus dosarul pentru indemnizatia lunara pentru cresterea copilului

Intrebare:
Am o nelamurire. Am nascut prematur, iar inainte sa nasc am avut 10 zile de concediu medical (fiind internata cu risc de avort). Cate zile de medical trebuie sa am pentru a putea sa imi depun cereea pentru a obitine indemnizatia pentru crestere copil. Multumesc.

Raspuns:
Potrivit art.15 din OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, indemnizatia pentru cresterea copilului se stabileste incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza, conform legii, concediul de maternitate, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data.

Iar potrivit art.23 din OUG nr.158/2005, actualizata, privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate. Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere. Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea dumneavoastra, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice (art.24 din OUG nr.158/2005).

Daca dumneavoastra nu doriti sa efectuati toate cele 126 de zile calendaristice de concediu de maternitate la care aveti dreptul, conform OUG nr.158/2005, puteti intra in concediu pentru cresterea copilului incepand cu a 43-a zi calendaristica de la data nasterii copilului (durata minima obligatorie a concediului de lauzie este de 42 zile calendaristice).

Afla aici care este durata concediului de lauzie

Intrebare:
Buna ziua. Va rog sa ma lamuriti in legatura cu numarul de zile de concediu de lauzie. Ma intereseaza sa stiu la cate zile de concediu de lauzie am dreptul legal. Doctorul meu de familie m-a anuntat azi ca am dreptul la doar 42 zile de concediu de lauzie, chiar daca am intrat in concediu prenatal mai tarziu.

Raspuns:
Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate, potrivit art.23 din OUG nr.158/2005, actualizata, privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere. Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea dumneavoastra, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice (art.24 din OUG nr.158/2005).

Concediul de lauzie trebuie sa fie de cel putin 42 de zile calendaristice si nu dooar  de 42 de zile calendaristice. Chiar daca ati optat sa intrati in concediul de maternitate mai tarziu, diferenta de zile, pana la 126 de zile calendaristice, o puteti lua dupa nastere. Apoi veti intra in concediu de crestere copil, daca indepliniti conditiile.

Termenul pentru depunerea Formularului 092 – Declaratia de mentiuni privind schimbarea perioadei fiscale este vineri, 5 august

Vineri, 5 august  2011, este termenul limita pentru depunerea  Declaratiei de mentiuni privind schimbarea perioadei fiscale pentru persoanele impozabile inregistrate in scopuri de TVA, care utilizeaza trimestrul calendaristic ca perioada fiscala si care efectueaza o achizitie intracomunitara taxabila in Romania (formular 092).

Au aceasta obligatie persoanele juridice si persoanele fizice care desfasoara activitati economice in mod independent sau exercita profesii libere care au efectuat achizitii intracomunitare in luna mai 2011 si sunt obligate sa-si modifice perioada fiscala devenind platitori de TVA lunar.

Obligatia este reglementata prin Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 1.165/2009.

Formularul 092 poate fi descarcat de aici.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.