Monthly Archives: January 2012

OUG nr.125/2011 – modificari aduse Codului fiscal

In Monitorul Oficial nr.938 din 30 decembrie 2011 a fost publicata Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.125/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal.

OUG nr.125/2011 poate fi consultata aici.

Codul fiscal poate fi consulatat aici.

HG nr.1260/2011 – stabilirea sectoarelor de activitate conform Legii dialogului social

In Monitorul Oficial nr.933 din 29.12.2011 a fost publicata Hotararea nr. 1.260/21.12.2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr.62/2011.

Sectoarele de activitate sunt prevazute in anexa care face parte integranta din HG nr.1260/2011.

In cazul in care unele activitati, definite potrivit Clasificarii activitatilor din economia nationala (CAEN Rev. 2), aprobata prin Ordinul presedintelui Institutului National de Statistica nr. 337/2007, se regasesc in mai multe sectoare de activitate, angajatorii vor preciza explicit in mandatul special prevazut la art. 136 alin. (2) din Legea nr. 62/2011 sectorul de activitate pentru care opteaza sa participe la negociere.

HG nr.1260/2011 poate fi consultata aici.
Legea nr.62/2011 poate fi consultata aici.

HG nr.1225/2011 – salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata de la 01.01.2012 este de 700 lei

In Monitorul Oficial nr.922 din 27.12.2011 a fost publicata Hotararea nr. 1.225/14.12.2011 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.

HG 1225/2011 prevede:

Art. 1 – Incepand cu data de 1 ianuarie 2012 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 700 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore in medie pe luna in anul 2012, reprezentand 4,13 lei/ora.

Art. 2 – Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de baza, potrivit incadrarii, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata prevazut la art. 1.

OMMFPS nr.2822/2011 – modificarea anexei la procedurile de transmitere si obtinere parola ReviSal

In Monitorul Oficial nr.920 din 23.12.2011 a fost publicat Ordin nr. 2.822/20.12.2011 al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale privind modificarea anexei la Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale nr. 1.918/2011 pentru aprobarea procedurii si actelor pe care angajatorii sunt obligati sa le prezinte la inspectoratul teritorial de munca pentru obtinerea parolei, precum si a procedurii privind transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic.

In vederea inregistrarii prestatorilor de servicii la ITM, a fost eliminata din cuprinsul adresei intomcite de anajator dovada inregistrarii prestatorului ca operator de date cu caracter personal.

O alta clarificare adusa de Ordinul nr.2822/2011 se refera la sporurile care se inregistreaza in ReviSal. Astfel, prin sporuri se intelege sporurile astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca in suma fixa sau procent.

OMMFPS nr.2822/2011 poate fi consultat aici.

OMMFPS nr.1918/2011 poate fi consultata aici.

HG nr.500/2011 poate fi consultata aici.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.169 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.