Monthly Archives: June 2013

A aparut o noua versiune a Declaratiei 112

PDF-ul inteligent pentru generarea formularului 112 – Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate, conform Ordinului comun al ministrului finantelor publice, ministrului muncii, familiei ai protectiei sociale ai al ministrului sanatatii nr. 1045/ 2084/793/2012, a fost actualizat

Nomenclatorul calificarilor pentru care se pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare – info utile

Nomenclatorul calificarilor pentru care se pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare a fost aprobat prin Ordinul ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei si al ministrului educatiei, cercetarii si tineretului nr. 35/3112/2004.

Ultima actualizare adusa actului mentionat a fost in 2011 prin Ordinul ministrului

Afla aici cum poti recupera baza de date din Revisal

Angajatorii care pierd baza de date din Registrul general de evidenta a salariatilor in format electronic au posibilitatea sa isi recupereze datele de la Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) in a carui raza teritoriala isi desfasoara activitatea, potrivit unui comunicat emis de inspectorul general de stat, Ciprian Georgian Dragomir.

In cazul in care, din diferite motive, angajatorii mijlocii sau mari pierd baza de

Contributia pentru asigurari sociale de sanatate – info utile

Conform art.258 alin.(1) din Legea nr.95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii1, angajatorii au obligatia sa calculeze si sa vireze la Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate (FNUASS) contributia datorata pentru asigurarea sanatatii salariatilor.

Aceasta obligatie se pastreaza si pentru perioada in care angajatorii suporta indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca a salariatilor aflati in aceasta situatie (alin.(3)).

Contributia lunara a persoanelor asigurate este stabilita sub forma unei cote de

Concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca – info utile

Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta dupa cum urmeaza:
A. de catre angajator, din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca;
B. din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, incepand cu ziua urmatoare celor suportate de angajator si pana la data incetarii incapacitatii temporare de munca a asiguratului sau a pensionarii acestuia.

Durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de

Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va fi de 800 lei de la 1 iulie 2013

Prin HG nr. 23/2013 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicata in Monitorul Oficial nr. 52 din 23 ianuarie 2013, incepand cu data de 1 iulie 2013 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 800 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore in medie pe luna in anul 2013, reprezentand 4,74 lei/ora.

Incepand cu 1 februarie 2013 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost stabilit, prin HG nr.23/2013,  la 750 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore in medie pe luna in anul 2013, reprezentand

Afla aici care este cuantumul penalitatilor de intarziere de la 1 iulie 2013

Incepand cu 1 iulie 2013 nivelul penalitatilor de intarziere va fi de 0,02% pentru fiecare zi de intarziere, pentru obligatiile de plata scadente dupa aceasta data, respectiv 7,3% pe an.

Penalitatile de intarziere reprezinta sanctiunea pentru neindeplinirea obligatiilor de plata la scadenta si se calculeaza pentru fiecare zi de intarziere, incepand cu ziua imediat urmatoare termenului de scadenta si pana la data stingerii sumei datorate inclusiv.

Penalitatea de intarziere nu inlatura obligatia de plata a dobanzilor, care raman aplicabile in proportie de 0,04% pentru fiecare zi de intarziere.

Dobanzile reprezinta echivalentul prejudiciului creat titularului creantei fiscale ca urmare a neachitarii de catre

OUG nr.50/2013: noutati privind penalitatile de intarziere si esalonarea la plata a obligatiilor bugetare

OUG nr.50/2013 privind reglementarea unor masuri fiscale, publicata in Monitorul Oficial nr.320 din 3 iunie 2013, a modificat prevederile Codului de procedura fiscala referitoare la penalitatile de intarziere pentru neplata la termen a obligatiilor bugetare, precum si procedura de aprobare a esalonarii la plata a obligatiilor bugetare prevazuta de OUG nr.29/2011 privind reglementarea acordarii esalonarilor la plata. A reglementat si o procedura de amanare la plata a obligatiilor bugetare aplicabila operatorilor economici ce au semnate contracte finantate din fonduri europene.

Pentru detalii OUG nr.50/2013 poate fi consultata aici.

Acte normative modificate:
-Ordonanta Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedura fiscala, republicata in Monitorul Oficial nr. 513 din 31 iulie 2007, cu modificarile si completarile ulterioare.
-Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 29/2011 privind reglementarea acordarii esalonarilor la plata, publicata in Monitorul Oficial nr. 200 din 22 martie 2011.

Care este valoarea punctului de pensie in 2013?

Potrivit art.II din OUG nr.1/2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, publicata in Monitorul Oficial nr.53 din 23 ianuarie 2013, valoarea punctului de pensie in anul 2013 este de 762,1 lei, adica cu 4% mai mult decat in ultimii 3 ani, cand a fost 732,8 lei.

Valoarea punctului de pensie se majoreaza anual cu 100% din rata medie anuala a inflatiei, la care se adauga 50% din cresterea reala a castigului salarial mediu brut realizat.

In situatia in care unul dintre cei doi indicatori are valoare negativa, la stabilirea valorii punctului de pensie se utilizeaza indicatorul cu valoare pozitiva. In situatia in care ambii indicatori au valori negative, se pastreaza ultima valoare a punctului de pensie.

Incepand cu anul 2013, indicatorii utilizati la stabilirea valorii punctului de pensie pentru anul urmator sunt cei definitivi, cunoscuti in anul curent pentru anul calendaristic anterior, comunicati de Institutul National de Statistica.

Pe aceasta tema, contabun.ro a mai publicat:

*Intreaba specialistul: pensii

*Deschiderea dreptului la pensie: nu se cumuleaza stagiul de cotizare cu varsta de pensionare

*Pensionarii cu pensii mai mari de 1000 lei pot redirectiona 2% din impozitul pe veniturile din pensii?

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.