Se poate renunta la concediul de odihna?

Intrebare: Un salariat poate renunta la zilele de concediu de odihna in schimbul indemnizatiei?

*Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro*  


Raspuns:
Potrivit art.144 din Codul muncii, republicat, dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor si nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.

Mai mult, salariatii nu pot renunta la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzactie prin care se urmareste renuntarea la drepturile recunoscute de lege salariatilor sau limitarea acestor drepturi este lovita de nulitate (art.38 din Codul muncii).

Iar in ceea ce priveste compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat, acest lucru este permis numai in cazul incetarii contractului individual de munca (art.146 alin.(4) din Codul muncii).

Concediu de odihna neefectuat – plata indemnizatiei

Prin urmare, salariatii nu pot renunta la concediul de odihna. Iar compensarea in bani a concediului de odihna este permisa numai la incetarea contractului individual de munca.

Indemnizatia de concediu de odihna – informatii utile

Autor
Elena Savciuc, expert legislatia muncii
* Experienta de peste 7 ani in domeniul resurselor umane in companii cu peste 50 de angajati din industria prelucratoare si constructii
* Master “Dreptul muncii, relatii de munca si industriale” – Facultatea de Drept, Universitatea Bucuresti
* Curs “Expert legislatia muncii” – Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii, in parteneriat cu LEXAcademy
* Curs “Inspector de specialitate protectia muncii”
* Curs “Inspector Resurse Umane”
Elena Savciuc este autoarea lucrarilor:
* 20 de modele si formulare necesare la incheierea contractului individual de munca
* Negocierea si incheierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate – ghid practic
* Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare

(Visited 433 times, 1 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.


9 × one =

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 4.912 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.