Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare

Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare

„Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare” este un ghid care va prezinta pasii pe care trebuie sa-i urmati, baza legala, jurisprudenta, 9 modele de formulare editabile absolut necesare si explicatii utile care sa va ajute sa intocmiti corect documentatia necesara in realizarea cercetarii disciplinare, aplicarea sanctiunii, radierea sanctiunii, suspendarea contractului individual de munca pe durata cercetarii disciplinare astfel incat sa nu aveti probleme cu inspectorii de munca sau in instanta.

Lucrarea „ Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare”, actualizata 2016, raspunde la astfel de intrebari:
Care sunt etapele procedurii cercetarii disciplinare?
-Care este termenul in care salariatul trebuie sa se prezinte la convocare?
-De cand incepe sa curga termenul de 30 de zile calendaristice pentru aplicarea sanctiunii disciplinare?
-Necomunicarea deciziei in termenul legal atrage nulitatea sanctiunii?
-Care este termenul in care decizia de sanctionare poate fi contestata de salariat?
Care este momentul de la care contractul individual de munca poate fi suspendat?

Raspunsul la intrebarile de mai sus dar si la alte pobleme legate de sesizarea angajatorului despre savarsirea unei abateri disciplinare; constituirea comisiei de cercetare disciplinara prealabila; convocarea salariatului; cercetarea faptelor; aplicarea sanctiunii disciplinare; termenul de aplicare a sanciunii disciplinare; decizia de sanctionare; comunicarea deciziei de sanctionare disciplinara; contestarea deciziei de sanctionare; radierea sanctiunii disciplinare, suspendarea contractului individual de munca pe durata cercetarii disciplinare prealabile; etapele cercetarii diciplinare le gasiti in lucrarea „ Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare”.

De ce sa achizitionezi „Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare”

–  lucrarea prezinta pasii care trebuie urmati si explicatii utile pentru intocmirea corecta a documentatiei necesare;
–  gasesti 9 modele de formulare, editabile, absolut necesare in procedura de aplicare a sanctiunii disciplinare, care pot fi adaptate usor in orice societate;
–  este profesionist inocmita in baza prevederilor legale in vigoare;
–  o primesti rapid pe mail dupa ce achiti contravaloarea acesteia.

Istoric actualizari

Actualizare 3 (18.07.2016):
– au fost aduse modificari documentului pentru a reflecta prevederile Deciziei nr. 261/2016 prin care Curtea Constitutionala a admis exceptia de neconstitutionalitate si a constatat ca dispozitiile art. 52 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii privind suspendarea contractului individual de munca pe durata cercetarii disciplinare sunt neconstitutionale.

Actualizare 2 (02.02.2016):
– au fost aduse actualizari modelelor si formularelor din lucrare prin inserarea unor note de subsol cu explicatii utile, pentru a fi mai usor de completat .

Actualizare 1 (28.06.2014):
– au fost aduse actualizari documentului pentru a reflecta modificarea adusa Codului muncii prin Legea nr.77/2014 pentru modificarea alin.(4) al art.251 din Cod, publicata in Monitorul Oficial nr.470 din 26.06.2014.

Intocmirea si publicarea documentului (13.02.2014).

Cuprinsul lucrarii

De real ajutor va este si forma de prezentare a informatiilor, structurata dupa urmatorul model:
1. Definitia abaterii disciplinare
2. Etapele procedurii cercetarii disciplinare prealabile
2.1  Sesizarea angajatorului despre savarsirea unei abateri disciplinare
2.2 Constituirea comisiei de cercetare disciplinara prealabila
2.3 Convocarea salariatului
2.4. Cercetarea faptelor
2.5 Aplicarea sanctiunii disciplinare
2.6 Termenul de aplicare a sanciunii disciplinare
2.7 Decizia de sanctionare
2.8 Comunicarea deciziei de sanctionare disciplinara
3. Contestarea deciziei de sanctionare disciplinara
4. Radierea sanctiunii disciplinare
5. Suspendarea contractului individual de munca pe durata cercetarii disciplinare prealabile
6. Baza legala
7. Jurisprudenta
8. Bibliografie
9. Modele si formulare
1. – Referat privind constatarea savarsirii unei abateri disciplinare
2. – Decizie  privind aplicarea avertismentului scris
3. – Decizie privind desemnarea persoanei/constituirea comisiei de cercetare disciplinara
4. – Convocarea salariatului pentru cercetare disciplinara
5. – Proces-verbal privind desfasurarea procedurii cercetarii disciplinare prealabile
6. – Decizie privind aplicarea sanctiunilor disciplinare altele decat desfacerea disciplinara a contractului individual de munca
7. – Decizie privind sanctionarea disciplinara prin desfacerea disciplinara a contractului individual de munca
8. – Decizie privind radierea sanctiunii disciplinare
9. – Decizie privind suspendarea contractului individual de munca

demo1Pentru a va convinge de utilitatea lucrarii, vedeti aici varianta DEMO.

 

Autor

savciuc2Elena  Savciuc, expert legislatia muncii.
* Experienta de peste 9 ani in domeniul resurselor umane in companii cu peste 50 de angajati din industria prelucratoare si constructii
* Master “Dreptul muncii, relatii de munca si industriale” – Facultatea de Drept, Universitatea Bucuresti
* Curs “Expert legislatia muncii” – Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii, in parteneriat cu LEXAcademy
* Curs “Inspector de specialitate protectia muncii”
* Curs “Inspector Resurse Umane”

 

Comandati chiar acum lucrarea “Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare”

cumparaPret lucrare: 49 lei.

Pachetul actualizari: 69 lei (lucrare + 2 ani actualizari pe e-mail in caz ca apar modificari legislative in legatura cu produsul achizitionat)

Livrare: in casuta de email, in format word si pdf

Plata: prin ordin de plata/depunere numerar

 

Cum poti comanda „Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare”?

–  completeaza campurile din formularul de mai jos;
– dupa finalizarea comenzii, vei primi pe adresa de e-mail comunicata in formularul de comanda factura proforma penru a putea efectua plata;
–  achita contravaloarea lucrarii in contul RO13 CECE B202 30RO N366 6480, deschis la CEC Bank, pentru SC HEAD TO HEAD CONSULTING SRL, cod fiscal 18706816;
–  livrarea lucrarii se efectueaza pe adresa de e-mail completata in formularul de comanda imediat dupa confirmarea platii (in maximum 24 de ore).
–  o data cu livrarea comenzii vei primi si factura fiscala.

suna_acum

 

Pentru detalii ne puteti scrie la adresa de e-mail office@contabun.ro sau ne puteti suna la numarul de telefon 0741764407.

Formular comanda
 

(Visited 4,525 times, 2 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.


− 1 = five

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 4.677 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.