contabun.ro

OUG 6/2011 reglementeaza cadrul desfasurarii activitatii microintreprinderilor, conduse de intreprinzatori tineri, care desfasoara pentru prima data activitate economica, prin intermediul unei societati cu raspundere limitata.

Pentru a fi beneficiar al acestui program, tanarul intreprinzator trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:
•sa aiba capacitate de exercitiu deplina, sa aiba pana in 35 de ani
•pana la data inmatricularii societatii in Registrul Comertului, sa nu fi detinut calitatea de actionar, asociat sau membru al organelor de conducere ale unei intreprinderi constituite in Spatiul Economic European.
•sa fie pentru prima data cand infiinteaza o societate cu raspundere limitata in conditiile legii 31/1990
•sa dea o declaratie pe propria raspundere ca indeplineste conditia de a nu fi asociat, actionar sau membru al organelor de conducere ale unei intreprinderi din Spatiul Economic European, pe care o va depunde la registrul comertului

Pe langa conditiile cerute de lege pentru beneficiarul programului, mai sunt si conditiile pe care societatea infiintata trebuie sa le indeplineasca cumulativ:
•este societate cu raspundere limitata si functioneaza pe durata nedeterminata
•este microintreprindere
•este infiintata de un intreprinzator debutant sau de cel mult 5 intreprinzatori debutanti asociati
•este administrata de o persoana sau mai multe dintre asociati
•are obiectul de activitate cel mult 5 grupe de activitate prevazute de clasificarea activitatilor din economia nationala in vigoare
•calitatea de microintreprindere se obtine la data inmatricularii in registrul comertului

Conform OUG 6/2011, ca si SRL-D, societatea beneficiaza de anumite facilitati cum ar fi: primeste o alocatie sociala nerambursabila reprezentand cel mult 50%, dar nu mai mult de 10.000 euro sau echivalentul in lei, din valoarea proiectului aferent planului de afaceri, pentru care face dovada surselor de cofinantare, primeste garantii de la Fondul National de Garantare a Creditelor pentru intreprinderi mici si mijlocii, este scutit de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajatori pentru cel mult patru angajati, este scutit de la plata taxelor pentru operatiunile de inmatriculare la registrul comertului.

Pentru a se bucura de aceste beneficii, microintreprinderea are si urmatoarele obligatii specifice:
•de la momentul obtinerii facilitatilor sa angajeze cu contract de munca pe perioada nedeterminata cel putin 2 salariati, pe care sa-i mentina in activitate pana la data pierderii calitatii de debutant.
•anual sa reinvesteasca cel putin 50% din profitul realizat in anul fiscal precedent
•sa depune situatiile financiare anuale si semestriale la A.I.P.P.I.M.M. cu dovada inregistrarii lor la organele competente, precum si un raport semestrial de progres.

Pierderea calitatii de microintreprindere ce apartine unui intreprinzator debutant se pierde dupa cum urmeaza:
•la data de 31 decembrie a anlui in care se implinesc 3 ani de la data inregistrarii
•la data constatarii de catre organele competente a faptului ca societatea nu mai indeplineste conditiile de a avea calitatea de debutant
•daca activitatea societatii inceteaza voluntar sau intra in insolventa
•la 45 de zile de la data scadenta a unei obligatii fiscale neindeplinite
•la data depunerii situatiei financiare daca cifra de afaceri pentru anul in curs a atins echivalentul in lei a sumei de 500.000 euro

Care sunt facilitatile fiscale, in materie de contributii sociale, de care beneficiaza o microintreprindere infiintata de catre un intreprinzator debutant potrivit legii? Pentru a afla raspunsul la aceasta intrebare, trebuie sa cititi “Facilitati fiscale pentru SRL-D”

autor: SC Conta Radulescu SRL