OUG 6/2011 reglementeaza cadrul desfasurarii activitatii microintreprinderilor, conduse de intreprinzatori tineri, care desfasoara pentru prima data activitate economica, prin intermediul unei societati cu raspundere limitata.
Pentru a fi beneficiar al acestui program, tanarul intreprinzator trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:
•sa aiba capacitate de exercitiu deplina, sa aiba pana in 35 de ani
•pana la data inmatricularii societatii in Registrul Comertului, sa nu fi detinut calitatea de actionar, asociat sau membru al organelor de conducere ale unei intreprinderi constituite in Spatiul Economic European.
•sa fie pentru prima data cand infiinteaza o societate cu raspundere limitata in conditiile legii 31/1990
•sa dea o declaratie pe propria raspundere ca indeplineste conditia de a nu fi asociat, actionar sau membru al organelor de conducere ale unei intreprinderi din Spatiul Economic European, pe care o va depunde la registrul comertului
Pe langa conditiile cerute de lege pentru beneficiarul programului, mai sunt si conditiile pe care societatea infiintata trebuie sa le indeplineasca cumulativ:
•este societate cu raspundere limitata si functioneaza pe durata nedeterminata
•este microintreprindere
•este infiintata de un intreprinzator debutant sau de cel mult 5 intreprinzatori debutanti asociati
•este administrata de o persoana sau mai multe dintre asociati
•are obiectul de activitate cel mult 5 grupe de activitate prevazute de clasificarea activitatilor din economia nationala in vigoare
•calitatea de microintreprindere se obtine la data inmatricularii in registrul comertului
Conform OUG 6/2011, ca si SRL-D, societatea beneficiaza de anumite facilitati cum ar fi: primeste o alocatie sociala nerambursabila reprezentand cel mult 50%, dar nu mai mult de 10.000 euro sau echivalentul in lei, din valoarea proiectului aferent planului de afaceri, pentru care face dovada surselor de cofinantare, primeste garantii de la Fondul National de Garantare a Creditelor pentru intreprinderi mici si mijlocii, este scutit de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajatori pentru cel mult patru angajati, este scutit de la plata taxelor pentru operatiunile de inmatriculare la registrul comertului.
Pentru a se bucura de aceste beneficii, microintreprinderea are si urmatoarele obligatii specifice:
•de la momentul obtinerii facilitatilor sa angajeze cu contract de munca pe perioada nedeterminata cel putin 2 salariati, pe care sa-i mentina in activitate pana la data pierderii calitatii de debutant.
•anual sa reinvesteasca cel putin 50% din profitul realizat in anul fiscal precedent
•sa depune situatiile financiare anuale si semestriale la A.I.P.P.I.M.M. cu dovada inregistrarii lor la organele competente, precum si un raport semestrial de progres.
Pierderea calitatii de microintreprindere ce apartine unui intreprinzator debutant se pierde dupa cum urmeaza:
•la data de 31 decembrie a anlui in care se implinesc 3 ani de la data inregistrarii
•la data constatarii de catre organele competente a faptului ca societatea nu mai indeplineste conditiile de a avea calitatea de debutant
•daca activitatea societatii inceteaza voluntar sau intra in insolventa
•la 45 de zile de la data scadenta a unei obligatii fiscale neindeplinite
•la data depunerii situatiei financiare daca cifra de afaceri pentru anul in curs a atins echivalentul in lei a sumei de 500.000 euro
Care sunt facilitatile fiscale, in materie de contributii sociale, de care beneficiaza o microintreprindere infiintata de catre un intreprinzator debutant potrivit legii? Pentru a afla raspunsul la aceasta intrebare, trebuie sa cititi “Facilitati fiscale pentru SRL-D”
autor: SC Conta Radulescu SRL
Vezi si:
- Registrul Comertului elibereaza certificate constatatoare si online
- Sinteza saptamanii 17-21 martie (declaratie coasigurat, impozit venit 2014, poprirea asupra sumelor din conturile bancare, formular 101 ANAF: cine nu trebuie sa-l depuna?...)
- CIM 2014: criteriile de evaluare profesionala se trec in contractul individual de munca?
- Impozit profit 2014 : tabel comparativ (modificari aduse de oug nr.8/2014)
- CIM 2014: clauza de neconcurenta in contractul individual de munca
- TVA si CAS sunt cele mai impovaratoare impozite din Romania
- CAFR: anunt organizare examen de competenta mai 2014
- Marti, 25 martie, termen pentru platile anticipate aferente trimestrului I 2014
- Revocarea accesului la serviciul de depunere online – formular 151
- Radierea sanctiunii disciplinare: cum se constata?
- Esalonarea la plata 2014: tabel comparativ (OUG nr.8/2014)
- Declaratia 204 trebuie depusa pana pe 17 martie! Vezi aici cine trebuie sa o faca
- Proiect pentru aprobarea Procedurii privind stabilirea din oficiu a contributiei de asigurari sociale datorata de persoanele fizice
- Reactivarea contribuabililor inactivi: noi prevederi legale valabile in 2014 (oug nr.8/2014)
- Prevenirea si reducerea accidentelor de munca
- Inspectia Muncii a aplicat amenzi in valoare de 3.473.600 de lei in perioada 24 – 28 februarie 2014. Cum putem evita amenzile?
- Guvernul va declansa un proiect-pilot de controale la firme. Invata sa te protejezi!
- Sinteza saptamanii 3-7 martie (Cheltuieli de protocol: tratament fiscal, CIM 2014: fisa de informare a salariatului la angajare, Ordinul nr. 190/76/2014: modificarea si completarea Clasificarii Ocupatiilor din Romania...)
- Noutati legislative din perioada 15-28 februarie 2014
- Statul va acorda facilitati firmelor care angajeaza tineri si persoane peste 45 ani
- Autorizare agent de munca temporara: 5 conditii pe care trebuie sa le indeplinesti!
- Principalele modificari ale Codului Fiscal aduse de OUG nr.8/2014
- Ordine de plata/Foi de varsamant (OPFV_2014) – program actualizat in 04.03.2014
- Taxa pe poluare se restituie pe parcursul a 5 ani calendaristici
- TVA 2014: aspecte referitoare la inregistrarea in scopuri de TVA
- TVA 2014: reguli pentru persoanele a caror inregistrare in scopuri de TVA a fost anulata
- Codul de procedura fiscala: modificari valabile in 2014 (oficial ANAF)
- D010, D020, D070 si D096 se depun pana luni, 10 martie inclusiv
- Formularul 204 pentru anul 2013 se depune pana luni, 17 martie
(Visited 801 times, 1 visits today)
Leave a Reply