Sinteza saptamanii 10-14 martie (CIM cu timp partial 2014, Reactivarea contribuabililor inactivi, Declaratia 204 trebuie depusa pana pe 17 martie, Impozit profit 2014…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

*12 modele si formulare necesare la negocierea, incheierea si inregistrarea contractului colectiv de munca la nivel de unitate
In cazul unui control, inspectorii de munca solicita dovada ca a fost initiata negocierea contractului colectiv de munca.
Refuzul angajatorului de a incepe negocierea contractului colectiv de munca se sanctioneaza cu amenda intre 5.000 si 10.000 lei, conform art.217 din Legea dialogului social.

*Contractul de munca cu timp partial 2014: durata minima a timpului de munca
Potrivit art.103 din Codul muncii, republicat, salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.

*Reactivarea contribuabililor inactivi: noi prevederi legale valabile in 2014 (oug nr.8/2014)
ANAF informeaza ca, prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8/2014 pentru modificarea si completarea unor acte normative si alte masuri fiscal-bugetare, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 151/28.02.2014, au fost modificate si conditiile pe care contribuabilii declarati inactivi conform art. 78^1 din Codul de Procedura Fiscala trebuie sa le indeplineasca pentru a fi reactivati. Astfel, una din conditiile pe care contribuabilii declarati inactivi trebuie sa o indeplineasca, conform noilor prevederi legale, pentru a fi reactivati de organul fiscal competent, se refera la faptul ca acestia nu trebuie sa inregistreze obligatii fiscale restante.

*Declaratia 204 trebuie depusa pana pe 17 martie! Vezi aici cine trebuie sa o faca
Declaratia 204 nu se depune pentru asocierile fara personalitate juridica pentru care venitul net anual se determina pe baza normelor de venit.

*Esalonarea la plata 2014: tabel comparativ (OUG nr.8/2014)
ANAF reaminteste contribuabililor ca pentru depasirea dificultatilor generate de lipsa temporara a disponibilitatilor banesti, precum si in scopul prevenirii acumularii de noi datorii pot solicita esalonari la plata in baza prevederilor OUG 29/2011.

*Contractul colectiv de munca: incheierea contractului colectiv de munca este obligatorie?
Contractul colectiv de munca, conform Codului muncii, este o conventie incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca (art.229, alin.(1)).

*CIM 2014: clauza de neconcurenta in contractul individual de munca
La incheierea contractului individual de munca sau pe parcursul executarii acestuia, partile pot negocia si cuprinde in contract o clauza de neconcurenta prin care salariatul sa fie obligat ca dupa incetarea contractului sa nu presteze, in interes propriu sau al unui tert, o activitate care se afla in concurenta cu cea prestata la angajatorul sau, in schimbul unei indemnizatii de neconcurenta lunare pe care angajatorul se obliga sa o plateasca pe toata perioada de neconcurenta.

*Impozit profit 2014 : tabel comparativ (modificari aduse de oug nr.8/2014)
Ordonanta de urgenta nr. 8/2014 pentru modificarea si completarea unor acte normative si alte masuri fiscal-bugetare a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr.151 din 28.02.2014.
Aceasta a adus modificari impozitului pe profit, modificari pe care le prezentam in materialul de fata.

*CIM 2014: criteriile de evaluare profesionala se trec in contractul individual de munca?
Potrivit art.17 alin.(1) din Legea nr.53/2011 – Codul Muncii, republicata, anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauzele esentiale pe care intentioneaza sa le inscrie in contract sau sa le modifice

*Situatii financiare si raportari anuale pentru anul 2013: intocmire si depunere (ghid ANAF)
Baza legala: OMFP nr. 79/2014, Legea contabilitatii nr. 82/1991, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, OMFP nr. 3.055/2009, OMFP nr. 2.239/2011, OMFP nr. 1.878/2010, OMEF nr. 1.969/2007, OMFP 1.286/2012, OMFP 881/2012

*Declararea si plata impozitului pe profit in 2014 (ghid ANAF)
– Declararea si plata impozitului pe profit se face trimestrial pana la 25 a primei luni urmatoare incheierii trimestrelor I-III, impozitul datorat declarandu-se in declaratia 100 “Declaratie privind obligatiile de plata la bugetul de stat”
– Definitivarea si plata impozitului pe profit anual se face pana la 25 martie inclusiv a anului urmator, impozitul datorat declarandu-se in declaratia 101 “Declaratie privind impozitul pe profit” (fara sa se mai depuna declaratia 100 pentru trim. IV) [art. 34 alin. (1) si art. 35 alin. (1) din Codul fiscal, OPANAF nr.1950/2012 cu modificarile si completarile ulterioare]

(Visited 202 times, 1 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.


9 + three =

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 4.912 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.