1 si 2 mai 2014 – zile nelucratoare

Prin Hotararea Guvernului nr. 243/2014 (publicata in Monitorul Oficial al Romaniei nr. 245 din data de 07.04.2014, Partea I) s-a stabilit ziua de vineri – 2 mai 2014, ca zi libera pentru angajatii din sectorul public, cu exceptia situatiilor prevazute la art. 2 din hotarare. Ziua de 1 mai este, potrivit art. 139 din Legea nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, zi de sarbatoare legala in care nu se lucreaza.

Precizam ca personalul birourilor vamale de interior si de frontiera si al structurilor operative din cadrul Directiei generale antifrauda fiscala va lucra in data de 2 mai 2014, potrivit programului normal de lucru.

Timpul de lucru aferent zilei de 2 mai urmeaza a fi recuperat de personalul directiilor generale regionale ale finantelor publice (cu exceptia birourilor vamale) prin prelungirea programului normal de lucru al angajatilor in perioada 05.05.2014-12.05.2014, pana la orele 17.30, in zilele de luni pana joi, respectiv pana la orele 15, in ziua de vineri, 09.05.2014.

Precizam ca operatiunile de incasari prin virament in relatia cu institutiile de credit, inclusiv incasarile efectuate prin intermediul contului tranzitoriu, se inregistreaza in contabilitatea unitatilor Trezoreriei Statului cu data de 2 mai 2014.

In cazul in care sunt nevoiti sa fie prezenti la serviciu in zilele de sarbatori legale, salariatii care lucreaza in domenii in care activitatea nu poate fi intrerupta din cauza “caracterului procesului de productie sau specificului activitatii” au dreptul, conform legislatiei muncii, sa isi ia o zi libera in urmatoarele 30 de zile.

In situatia in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere in sarbatorile legale “din motive justificate”, Codul Muncii stabileste ca salariatii vor beneficia de un “spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru”.

Important! Angajatorii care nu ofera compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile sau sporul indicat de legislatia muncii pot fi amendati cu o suma cuprinsa intre 5.000 si 10.000 de lei.

 

(Visited 213 times, 1 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.


5 − = one

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 4.931 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.