Sinteza saptamanii 5-9 mai (9 domenii in care se pot presta activitati cu caracter ocazional, Declaratii fiscale cu termen de depunere mai 2014…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

*9 domenii in care se pot presta activitati cu caracter ocazional

In sensul Legii nr.52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri, termenul de ”zilier” desemneaza persoana fizica ce are capacitate de munca si care desfasoara activitati necalificate, cu caracter ocazional, pentru un beneficiar. Pot desfasura activitati cu caracter ocazional persoanele fizice, cetateni romani sau straini, in conditiile legii.

*Declaratii fiscale cu termen de depunere mai 2014

*Ordine de plata/Foi de varsamant (OPFV_2014) – program actualizat in 05.05.2014

Aplicatia pentru prelucrarea asistata, validarea si listarea ordinelor de plata/foi de varsamant, conform cu OMFP nr.246/2005, cu modificarile si completarile ulterioare, si OMEF nr.1294/2007, s-a actualizat din nou in data de 05.05.2014.

*Regulament intern: reguli privind protectia maternitatii la locul de munca

Regulamentul intern este reglementat de art. 241 – 246 (TITLUL XI – Raspunderea juridica, CAPITOLUL I – Regulamentul intern) din Legea nr.53/2003 – Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial nr.345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare.

*26 mai 2014 – Termen de declarare si plata pentru impozitul pe constructii

Important! Pana la data de 26 mai 2014, contribuabilii au obligatia declararii impozitului pe constructii reglementat de Titlul IX^3 din Legea nr. 571/2003, privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare. Pana la aceeasi data contribuabililor le revine obligatia platii primei rate din impozitul pe constructii aferent anului 2014.

*Ghidul complet privind declararea si plata CAS in 2014

Persoanele care au venituri din drepturi de proprietate intelectuala nu datoreaza contributiile sociale de sanatate in cazul in care au si venituri din salarii, indemnizatii de somaj, pensii sau contracte si conventii civile. Agentia Nationala de Administrare Fiscala (ANAF) a publicat un ghid pentru plata CAS in 2014 continand toate explicatiile.

*Inregistrarea Contractelor Colective de Munca si a Actelor Aditionale la Contractul Colectiv de Munca: continut dosare 2014

Contractul colectiv de munca, potrivit art.229 din Legea nr.53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.

 

(Visited 92 times, 1 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.


× two = 12

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 4.912 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.