Sinteza saptamanii 19-23 mai (Preaviz concediere: comunicare si durata, Legea nr.69/2014: tabel comparativ TVA, Baza de calcul a contributiilor sociale 2014)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

 

rsz_likeNU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOK –CLICK AICI SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA. NOU – ACUM AVEM O PAGINA SI DE GOOGLE PLUS – CLICK AICI.

 

*Contractul colectiv de munca la nivel de unitate: 5 elemente obligatorii de care trebuie sa tineti cont
Contractul colectiv de munca incheiat la nivel de unitate va avea continutul negociat de partenerii sociali.

*Abatere disciplinara: elementele constitutive ale abaterii disciplinare
Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat, prin care acesta a incalcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil, ordinele si dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici (art.247 alin.(2) din Codul muncii, republicat).

*Preaviz concediere: comunicare si durata
Preavizul reprezinta o instiintare prealabila de concediere facuta unui salariat inainte de emiterea deciziei de concediere.

*Scutirea de impozit a profitului reinvestit (OUG 19/2014): informatii utile ANAF
Prin OUG nr.19/2014 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, ordonanta ce a fost publicata in Monitorul Oficial nr.308/25.04.2014, a fost introdus o masura care se inscrie in efortul general intreprins pentru stimularea competitivitatii si inovarii, atragerii investitiilor, cresterii locurilor de munca si imbunatatirea conditiilor de munca, urmarind sa se diminueze povara fiscala din economie, prin reducerea sau scutirea integrala a impozitului pe profit datorat de persoanele juridice.

*Declaratia 100: pdf inteligent actualizat in 19.05.2014

*Demisie: comunicarea demisiei si durata preavizului
Potrivit art.81 alin.(1) din Codul muncii, republicat, prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.

*Legea nr.69/2014: tabel comparativ TVA
Tabel comparativ pentru TITLUL VI – Taxa pe valoarea adaugata urmare modificarilor aduse de Legea nr.69/2014.

*Concediul medical suspenda sau intrerupe concediul fara plata?

*Baza de calcul a contributiilor sociale 2014 (oficial ANAF)
Sinteza bazei de calcul a contributiilor sociale aferente veniturilor din salarii si asimilate salariilor.

(Visited 185 times, 1 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.


five × = 35

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 4.931 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.