Abaterea disciplinara in cazul functionarilor publici (definitie, trasaturi, exemple)

Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat, prin care acesta a incalcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca, ordinele si dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici (art.247 alin.(2) din Codul muncii, republicat).

rsz_likeNU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOK –CLICK AICI SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA. NOU – ACUM AVEM O PAGINA SI DE GOOGLE PLUS – CLICK AICI.

 

Astfel, pentru ca o fapta sa constituie abatere disciplinara, aceasta trebuie sa aiba urmatoarele trasaturi:
– sa fie o fapta in legatura cu munca;
– fapta consta intr-o actiune sau inactiune;
– fapta este savarsita cu vinovatie;
– fapta prin care se incalca normele legale, regulamentul intern, contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil, ordinele si dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici.

 

Conform art.77 din Legea nr.188/199 privind Statutul functionarilor publici, sunt abateri disciplinare:
*intarzierea sistematica in efectuarea lucrarilor
*neglijenta repetata in rezolvarea lucrarilor
*absentele nemotivate la serviciu
*nerespectarea in mod repetat a programului de lucru
*interventiile sau staruintele pentru solutionarea unor cereri in afara cadrului legal
*nerespectarea secretului profesional sau a confidentialitatii lucrarilor cu acest caracter
*manifestari ce adug atingere prestigiului autoritatii sau institutiei publice in care isi desfasoara activitatea
*desfasurarea in timpul programului de lucru a unor activitati cu caracter politic
*refuzul de a indeplini atributiile de serviciu
*incalcarea prevederilor legale referitoare la indatoriri, incompatibilitati, conflicte de interese si interdictii stabilite prin lege pentru functionari
*alte fapte prevazute ca abateri disciplinare in alte normative din domeniul functiei publice si functionarilor publici

De pilda, potrivit art.21 din Legea nr.544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public, „refuzul explicit sau tacut al angajatului desemnat al unei autoritati ori institutii publice pentru aplicarea prezentei legi constituie abatere si atrage raspunderea disciplinara a celui vinovat”.

Pentru mai multe detalii privind abaterile disciplinare cititi si “Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare”.

(Visited 307 times, 1 visits today)

One Response to Abaterea disciplinara in cazul functionarilor publici (definitie, trasaturi, exemple)

  1. Ema says:

    Mai sunt si abaterile functionarilor publici pe care le cerceteaza DNA 😉

Leave a Reply

Your email address will not be published.


one × = 7

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 5.299 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.