Monthly Archives: October 2014

De ce o societate este verificata de ITM?

Cand pot fi controlat de inspectoratul de munca? Cine ma controleaza? De ce unitatea mea poate face obiectul unui control din partea inspectoratului de munca? Cum pot fi controlat? Ce poate face inspectorul? Ce se intampla daca obstructionezi inspectorul in exercitarea inspectiei? Sunt cateva intrebari pe care angajatorul si le pune atunci cand vine vorba de controlul ITM.

Contraventii si amenzi prevazute de Codul muncii

Potrivit art. 260 alin.(1) din Codul muncii, constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:

a) nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara, cu amenda de la 300 lei la 2.000 lei;

Tichetele de masa intra in baza de calcul pentru stabilirea indemnizatiei de crestere copil?

Potrivit prevederilor art.2 alin.(1) din OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:

a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara;
b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.

ITM desfasoara o campanie de verificare a transportatorilor rutieri. Afla aici ce verifica inspectorii de munca!

In perioada 01.10.2014 – 28.11.2014 inspectoratele teritoriale de munca desfasoara a doua etapa din Campania Nationala privind respectarea de catre transportatorii rutieri a prevederilor referitoare la incheierea si executarea contractelor individuale de munca, a timpului de munca si odihna a conducatorilor auto, respectiv a prevederilor legale referitoare la securitatea si sanatatea in munca.

Plata impozitului retinut la sursa si plati anticipate privind impozitul pe profit: termen 27 octombrie 2014

Luni, 27 octombrie 2014, este termenul de plata pentru:
– impozitului retinut la sursa in luna precedenta;
– efectuarea platii anticipate privind impozitul pe profit, aferenta trimestrului III 2014.

Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului se trec in fisa postului?

Potrivit prevederilor art.17 alin.(3) lit.e) si alin.(4) din Codul muncii, printre elementele obligatorii care trebuie sa se regaseasca in continutul contractului individual de munca si asupra carora persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, trebuie sa fie informata se numara si criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului.

Tichetele de masa intra in baza de calcul a deducerii personale?

Potrivit art.55 alin.(1) din Codul fiscal, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca.

27 octombrie 2014 – termen limita pentru depunerea unei serii de declaratii

Luni, 27 octombrie 2014, este data limita pana la care trebuie depuse, la unitatile teritoriale MFP/ANAF (online sau la ghiseu), dupa caz, declaratiile fiscale precizate mai jos:

Formularul 100 – Declaratia privind obligatiile de plata la bugetul de stat, cu termen lunar/trimestrial, pentru obligatiile bugetului de stat aferente lunii septembrie 2014/trimestrului III 2014.
Baza legala: OPANAF nr.3136/2013.

Negociere colectiva: Model de cerere a sindicatului reprezentativ/reprezentantilor angajatilor privind inceperea negocierii colective

Potrivit art.229 alin.(2) din Codul muncii si art.129 alin.(1) din Legea dialogului social nr.62/2011, negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de angajati.

Ordinul ANAF nr.3001/2014: Modificare administrare sedii secundare contribuabili mijlocii

Prin Ordinul ANAF nr. 3001/2014 pentru modificarea OPANAF nr. 3582/2013 privind organizarea activitatii de administrare a contribuabililor mijlocii, publicat in Monitorul Oficial nr. 733 din 7 octombrie 2014, ANAF a modificat reglementarile privind sediile secundare ale contribuabililor mijlocii.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.