Sinteza saptamanii 10-14 noiembrie 2014 (Suspendarea contractului individual de munca, Model decizie de suspendare a contractului individual de munca in cazul concediului paternal…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

*Suspendarea contractului individual de munca – 33 de modele si formulare necesare

Suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti

*Formularul 600: cine este obligat sa-l depuna

*Cu ce articole din Codul muncii poate inceta contractul de munca pentru a beneficia de somaj

 

rsz_likeNU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOK –CLICK AICI SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA. NOU – ACUM AVEM O PAGINA SI DE GOOGLE PLUS – CLICK AICI.

 

*Pe durata concediului pentru cresterea copilului poti avea coasigurati?
Potrivit art.213 alin.(1) lit.b) teza a doua din Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, beneficiaza de asigurare, fara plata contributiei, sotul, sotia si parintii fara venituri proprii, aflati in intretinerea unei persoane asigurate.

*Pot beneficia de concediu de maternitate daca sunt in somaj?
Potrivit art.23 din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate.

*Model decizie de suspendare a contractului individual de munca in cazul concediului paternal
Concediul paternal se acorda la cerere, in primele 8 saptamani de la nasterea copilului, justificat cu certificatul de nastere al acestuia, din care rezulta calitatea de tata al copilului, pentru o peridoada de 5 zile lucratoare. In cazul in care tatal copilului nou-nascut a obtinut atestatul de absolvire a cursului de puericultura, durata concediului paternal se majoreaza cu 10 zile lucratoare ( a se vedea art.2 si 4 din Legea 210/1999 prind concediul paternal).

*Cand se impoziteaza diurna?
Indemnizatia zilnica de delegare si de detasare, cunoscuta si sub denumirea de diurna, are rolul de a compensa cheltuielile de hrana si intretinere.

(Visited 155 times, 1 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.


five + 9 =

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 4.931 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.