Daily Archives: 03/12/2014

Salariatul nu poate renunta la concediul de odihna

Intrebare: Se poate renunta total sau partial la efectuarea concediului de odihna? Angajatul trebuie sa faca o cerere in acest sens?

Raspuns: Potrivit art.144 din Codul muncii, dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor si nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.

Declaratiile 096, 089, 010, 020 si 070 se depun pana pe 10 decembrie 2014

Miercuri, 10 decembrie 2014, este ultima zi pentru depunerea urmatoarelor declaratii:

Formularul 096 – Declaratie de mentiuni privind anularea inregistrarii in scopuri de TVA in cazul persoanelor impozabile, inregistrate in scopuri de TVA conform art. 153 din Codul fiscal, care in cursul unui an calendaristic nu depasesc plafonul de scutire prevazut la art.152 din Codul fiscal.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.