Amenda intre 5000 si 8000 lei pentru netransmiterea salariului in Revisal

Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata s-a majorat de la 900 lei la 975 lei lunar, incepand cu data de 1 ianuarie 2015.

Reamintim angajatorilor care au ales varianta majorarii salariilor prin acte aditionale ca inregistrarea in Revisal se face pana cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, adica pana cel tarziu in data de 29 ianuarie 2015.

Vezi aici lucrarile din Libraria contabun.ro

Netransmiterea majorarii salariului minim in registrul general de evidenta a salariatilor  (Revisal) in termenul prevazut mai sus constituie contraventie si se sanctioneza cu amenda de la 5.000 lei la 8.000 lei (art.9 alin.(1) lit.c) si alin.(2) lit.b) din HG nr.500/2011).

Iar stabilirea, pentru personalul incadrat prin incheierea unui contract individual de munca, de salarii de baza sub nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.000 (art.3 alin.(1) din HG nr.23/2013).

(Visited 465 times, 1 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.


3 × = twelve

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 4.912 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.