Monthly Archives: April 2015

Modificari aduse Titlului III “Impozit pe venit” din Codul fiscal prin OUG nr. 6/2015

Prin OUG nr. 6/2015 pentru modificarea si completarea Legii nr.571/2003 privind Codul fiscal, publicata in Monitorul oficial nr.250 din 14 aprilie 2015, au fost aduse unele modificari Titlulul III “Impozit pe venit” din Codul fiscal, astfel:

30 aprilie 2015 – termen depunere bilant pentru persoanele juridice fara scop patrimonial

Maine, 30 aprilie 2015, persoanele juridice fara scop patrimonial au termen pentru depunerea situatiilor financiare pentru anul 2014.

30 aprilie 2015 – termen pentru depunerea formularului 120 si a formularului 130

Maine, 30 aprilie 2015, este termenul pentru depunerea Decontului privind accizele pentru anul precedent (formular 120) si a Decontului privind impozitul la titeiul din productia interna pentru anul precedent (formular 130).

OUG nr.8/2015: modificarea si completarea unor acte normative

OUG nr. 8/2015 pentru modificarea si completarea unor acte normative a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 285 din 28 aprilie 2015.

Decizia CC: Suspendarea CIM la plangerea penala a angajatorului impotriva salariatului este neconstitutionala

Suspendarea contractului individual de munca la plangerea penala a angajatorului impotriva salariatului, prevazuta la art.52 alin.(1) lit.b) teza intai din Codul muncii, este neconstitutionala, potrivit comunicatului de presa publicat pe site-ul institutiei in data de 23.04.2015.

27 aprilie 2015 – termen limita pentru depunerea unei serii de declaratii si pentru efectuarea unor plati catre stat

Luni, 27  aprilie 2015, este data limita pentru depunerea unei serii de declaratii fiscale, la unitatile teritoriale MFP/ANAF (online sau la ghiseu), dupa caz, precum si pentru efectuarea unor plati catre stat, dupa cum urmeaza:

Formularul 100 – Declaratia privind obligatiile de plata la bugetul de stat, cu termen lunar, trimestrial, alte termene, dupa caz.
Baza legala: OPANAF nr.3136/2013.

Concedierea. Situatii in care concedierea este interzisa

Codul muncii dispune, la art.59, ca este interzisa concedierea pe criteri de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie, optiune politica, origine sociala, handicap, situatie sau responsabilitate familiala, apartenenta sau activitate sindicala1, cat si pentru exercitarea dreptului la greva si a drepturilor sindicale.

OPANAF nr.863/2015: aprobarea modelului si continutului formularului “Decizia de reverificare”

OPANAF nr. 863/2015 pentru aprobarea modelului si continutului formularului “Decizia de reverificare” a fost publicat in Monitorul Oficial nr.259 din 17.04.2015.

OUG nr. 6/2015 – modificarea si completarea Codului fiscal

OUG nr.6/2015 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 250 din 14 aprilie 2015.

Declaratia speciala de TVA – termen depunere 20 aprilie 2015

Declaratia speciala de TVA pentru trimestrul precedent (sistem VOES) se depune pana astazi, 20 aprilie 2015.

Salariata gravida poate fi concediata in perioada de proba?

Potrivit art.60 alin.(1) lit.c) din Codul muncii, concedierea nu poate fi dispusa pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat la cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 5.691 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.