Codul muncii actualizat august 2015

Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, forma actualizata, aplicabila incepand cu data de 02.08.2015, cu link-uri interne pentru a fi usor de parcurs,  poate fi consultat Codul muncii.

Vezi aici lucrarile din Libraria contabun.ro

 

Ultima modificare a fost adusa Codului muncii prin Legea nr.97/2015 pentru modificarea art. 137 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr.316 din 8 mai 2015.

Reamintim insa ca in Monitorul Oficial nr.431 din 17 iunie 2015 a fost publicata Decizia Curtii Constitutionale nr. 279 din 23 aprilie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii.

Chiar daca  prevederile neconstitutionale ale Codul munciinu sunt modificate pentru a fi in acord cu decizia Curtii Constitutionale, suspendarea contractului individual de munca ca efect al formularii unei plangeri penale de catre angajator impotriva salariatului a incetat sa mai produca efecte juridice, incepand cu data de 2 august 2015.

Pentru mai multe detalii a se vedea: Suspendarea contractului de munca ca efect al formularii unei plangeri penale de catre angajator impotriva salariatului este neconstitutionala.

Mai jos gasiti lucrarile din libraria contabun.ro actualizate 2015:

(Visited 503 times, 1 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.


4 − = two

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 5.299 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.