Codul muncii actualizat decembrie 2015

Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, forma actualizata, aplicabila incepand cu data de 22.12.2015, cu link-uri interne pentru a fi usor de parcurs,  poate fi consultat aici.

Vezi aici lucrarile din Libraria contabun.ro

rsz_like

NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOK –CLICK AICI SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA. NOU – ACUM AVEM O PAGINA SI DE GOOGLE PLUS – CLICK AICI.

 

Oferim servicii de consiliere in legislatia muncii, administrare personal si salarizare, la preturi accesibile. Mai multe detalii gasiti aici.

 

Ultima modificare a fost adusa Codului muncii prin Legea nr.97/2015 pentru modificarea art. 137 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr.316 din 8 mai 2015.

Reamintim insa ca in Monitorul Oficial au fost publicate, in a doua parte a anului 2015, doua decizii ale Curtii Constitutionale, dupa cum urmeaza:

Decizia Curtii Constitutionale nr.814 din 24 noiembrie 2015 referitoare la execptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 60 alin. (1) lit. g) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr.950 din 22 decembrie 2015.

- Decizia Curtii Constitutionale nr. 279 din 23 aprilie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr.431 din 17 iunie 2015.

Chiar daca  prevederile neconstitutionale ale Codului muncii nu sunt modificate pentru a fi in acord cu deciziile Curtii Constitutionale, art. 147 alin.(1) din Constitutia Romaniei prevede ca dispozitiile din legile si ordonantele in vigoare, precum si cele din regulamente, constatate ca fiind neconstitutionale, isi inceteaza efectele juridice la 45 de zile de la publicarea deciziei Curtii Constitutionale daca, in acest interval, Parlamentul sau Guvernul, dupa caz, nu pun de acord prevederile neconstitutionale cu dispozitiile Constitutiei. Pe durata acestui termen, dispozitiile constatate ca fiind neconstitutionale sunt suspendate de drept.

Prin urmare, prevederile art.52 alin.(1) lit.b) din Codul muncii au incetat sa mai produca efecte juridice incepand cu data de 2 august 2015.

In ceea ce priveste prevederile art.60 alin.(1) lit.g) din Codul muncii, acestea sunt suspendate de drept pana la data de 4 februarie 2016, cand vor inceta sa mai produca efecte juridice.

Pentru mai multe detalii a se vedea:

Suspendarea contractului de munca ca efect al formularii unei plangeri penale de catre angajator impotriva salariatului este neconstitutionala.

Decizia CCR: dispozitiile art.60 alin.(1) lit.g) din Codul muncii sunt neconstitutionale.

Mai jos gasiti lucrarile din libraria contabun.ro actualizate 2015:

 

(Visited 515 times, 1 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.


four − = 2

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Close
Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro

Este GRATUIT si nu dureaza mai mult de 10 secunde! Este SIGUR: datele personale nu vor fi facute publice sau comercializate catre terte parti. 3.959 persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.


by Sharp Coders

Libraria contabun.ro va propune o serie de lucrari pentru activitatea de legislatie a muncii

Gasiti proceduri, raspunsuri la probleme, sfaturi, modele si formulare editabile

Lucrarile din Libraria contabun.ro:

×