Cu ce articol din Codul muncii se suspenda contractul de munca al tatalui, timp de o luna, pentru cresterea copilului?

Potrivit art.11 din OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, dreptul la concediul pentru cresterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) se acorda pe baza netransferabila persoanelor ai caror copii se nasc incepand cu data de 1 martie 2012, precum si celor aflate in situatiile prevazute la art. 8 alin. (2), incepand cu aceasta data, in situatia in care ambele persoane din familia respectiva indeplinesc conditiile de acordare a acestuia, dupa cum urmeaza:

Vezi Modificarea contractului individual de munca – 21 de modele si formulare necesare

a) cel putin o luna din perioada totala a concediului de crestere a copilului este alocata uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;
b) in situatia in care persoana prevazuta la lit. a) nu solicita dreptul la concediul care ii revine, celalalt parinte nu poate beneficia de dreptul la concediu in locul acesteia.

Pe durata concediului pentru cresterea copilului, reglementat de OUG nr.111/2010, contractul de munca se suspenda in baza art.51 alin.(1) lit.a) din Codul muncii.

(Visited 309 times, 1 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.


eight + 7 =

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 4.492 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.