Decizia CCR nr.261/2016: suspendarea contractului de munca pe durata cercetarii disciplinare este neconstitutionala

Dispozitiile art.52 alin.(1) lit.a) din Codul muncii privind suspendarea contractului individual de munca pe durata cercetarii disciplinare sunt neconstitutionale. Decizia nr. 261/2016 prin care Curtea Constitutionala a admis exceptia de neconstitutionalitate si a constatat ca dispozitiile art. 52 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii sunt neconstitutionale a fost publicata in Monitorul Oficial nr.511 din 7 iulie 2016 si se aplica de la data publicarii.

Vezi Suspendarea contractului individual de munca – 33 de modele si formulare necesare

Amintim ca potrivit prevederilor art. 147 alin.(1) din Constitutia Romaniei, dispozitiile din legile si ordonantele in vigoare, precum si cele din regulamente, constatate ca fiind neconstitutionale, isi inceteaza efectele juridice la 45 de zile de la publicarea deciziei Curtii Constitutionale in Monitorul Oficial daca, in acest interval, Parlamentul sau Guvernul, dupa caz, nu pun de acord prevederile neconstitutionale cu dispozitiile Constitutiei. Pe durata acestui termen, dispozitiile constatate ca fiind neconstitutionale sunt suspendate de drept.

Astfel, masura suspendarii contractului individual de munca, din initiativa angajatorului, pe durata cercetarii disciplinare prealabile, nu mai poate fi aplicata incepand cu data de 7 iulie 2016.

Decizia CCR nr.261/2016 poate fi consultata aici: Decizia CCR nr.261/2016.

(Visited 291 times, 1 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.


× three = 3

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 4.567 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.