CIM 2017: modele si formulare necesare la angajare

Potrivit prevederilor Codul muncii, forma scrisa a contractului individual de munca este obligatorie pentru incheierea valabila a contractului. Iar obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa revine angajatorului.
Pe langa contractul individual de munca, angajatorul trebuie sa intocmeasca si o serie de alte documente fie pentru a respecta prevederile legale, fie pentru a se pune pe sine la adapost in relatia cu salariatii.

Atentie! Inspectorii de munca, in caz de control, va pot amenda pentru lipsa unor documente sau intocmirea incorecta a acestora.

Conform art.260 din Codul Muncii, republicat, constituie contraventii si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
*nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara – amenda de la 1000 lei la 2.000 lei
*stipularea in contractul individual de munca a unor clauze contrare dispozitiilor legale – amenda de la 2.000 lei la 5.000 lei
* incalcarea de catre angajator a obligatiei privind incadrarea in munca fara un certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci – amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei
* incalcarea prevederilor art. 16 alin. (3) din Codul Muncii – angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca – amenda de la 1.500 lei la 2.000 lei
* primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca – amenda de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata.

Vezi aici “20 de modele si formulare necesare la incheierea contractului individual de munca” – modele si formulare care au trecut testul a zeci de controale ITM.

Va prezentam mai jos o lista cu modele si formulare necesare atat la incheierea contractului individual de munca cat si prealabil incheierii acestuia, modele si formulare care nu ar trebui sa lipseasca din calculatorul unui specialist in relatii de munca:
1. – Cerere de angajare
2. – Contract de confidentialitate incheiat prealabil incheierii contractului individual de munca
3. – Fisa de informare a salariatului la angajare
4. – Fisa de informare a salariatului la angajare cu desfasurarea activitatii in strainatate
5. – Fisa de solicitare a controlului medical la angajare
6. – Fisa de identificare a factorilor de risc profesional
7. – Contract individual de munca (model cadru)
8. – Contract individual de munca (model cu clauze specifice, criterii de evaluare a activitatii profesionale etc.)
9. – Acord de confidentialitate (anexa la contractul individual de munca – se intocmeste in cazul in care aceasta clauza nu este trecuta in continutul contractului)
10. – Fisa postului
11. – Anexa la fisa postului cu privire la obligatiile ce revin angajatului in domeniul securitatii si sanatatii in munca, apararii impotriva incendiilor si situatiilor de urgenta
12. – Declaratie pe propria raspundere privind functia de baza
13. – Declaratie pe propria raspundere in vederea acordarii de deduceri personale
14. – Declaratie pe propria raspundere a persoanei aflate in intretinere
15. – Declaratie pe propria raspundere a celuilalt sot ca nu beneficiaza de deducere personala pentru acel copil
16. – Adeverinta emisa de angajator privind faptul ca salariatul beneficiaza/nu beneficiaza de deducere personala pentru acel copil
17. – Declaratie pe propria raspundere privind apartenenta la o casa de sanatate
18. – Declaratie pe propria raspundere asigurat
19. – Declaratie pe propria raspundere coasigurat
20. – Declaratie privind folosirea autovehiculului
21. – Proces verbal de predare-primire bunuri necesare pentru desfasurarea activitatii

(Visited 713 times, 1 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.


8 − = two

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 5.180 persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.