CECCAR: calcul privind costul fortei de munca (salariu minim 2018)

In anul 2018 costul/salariat va creste cu 161 lei ca urmare a cresterii salariului minim la 1.900 lei, costul total pentru un angajat este de 1.943 lei.
Prin migrarea contributiilor reglementata de O.U.G.79/2017, salariul minim a crescut de la 1.450 lei la 1.761 lei, diferenta pana la 1.900 lei este crestere efectiva a salariului minim in anul 2018.

cost forta munca 1

 

 

 

 

 

cost forta munca 2

 

 

 

 

 

 

 

 

Contributiile sociale au fost mutate in sarcina angajatului, insa angajatorul ramane cu obligatia de a retine si vira la bugetul de stat.

In anul 2017 costul per salariat la un salariu minim de 1.450 lei a fost de 1.782 lei iar in anul 2018 costul per salariat va fi de 1.943 lei.

Cotele de contributii datorate in anul 2018 sunt urmatoarele:

ANGAJATOR
1. Contributia asiguratorie de munca – 2,25%

ANGAJAT
1.Contributie de asigurari sociale -CAS 25%
2.Contributie de asigurari sociale de sanatate – CASS 10%
3.Impozit pe salarii – 10% cu deduceri corespunzatoare
4.Deducerea de baza in 2018 este de 510 lei

Contabun.ro a publicat si:
*ANAF: Mod de calcul contributii la CIM cu timp partial de la 01.01.2018
*HG nr.846/2017: salariul minim de 1900 lei de la 01.01.2018, publicata in Monitorul Oficial
*Salariat vs PFA: ce se schimba de la 1 ianuarie 2018?

Sursa: Ceccar Suceava

(Visited 1,059 times, 1 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.


5 × eight =

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.287 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.