Senat: Angajatorii cu mai putin de 21 de angajati nu au obligatia initierii negocierii colective

Initierea negocierii colective pentru punerea in aplicare a prevederilor OUG nr.79/2017 privind trecerea contributiilor de la angajator la salariati nu va mai fi obligatorie pentru angajatorii cu mai putin de 21 de salariati, potrivit unui amendament la proiectul de lege privind aprobarea OUG nr.82/2017, adoptat ieri, 13.11.2017, de Senat.

 

*(EDITABIL)Negocierea si incheierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate – ghid practic
*(EDITABIL)Regulament intern: model si documente conexe
*(EDITABIL)145 de modele si formulare necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca

 

Aceasta modificare vine in contextul in care exista foarte multe microintreprinderi in care unicul angajat este si proprietarul firmei, cazuri in care negocierea este imposibila, se arata in motivatia raportului de admitere cu amendamente la proiectul de lege pentru aprobarea OUG nr.82/2017 a Comisiei pentru munca, familie si protectie sociala.

Art.II din OUG nr.82/2017 se completeaza si se modifica dupa cum urmeaza:
(1) Potrivit prevederilor art. 129 alin. (1) din Legea dialogului social nr. 62/2011, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, initierea negocierii colective este obligatorie pentru punerea in aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 79/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal.

Forma actuala din OUG nr.82/2017:
(1) Prin derogare de la prevederile art. 129 alin. (1) din Legea dialogului social nr. 62/2011, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, in unitatile in care nu exista incheiat contract/acord colectiv de munca,initierea negocierii colective este obligatorie, pentru punerea in aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 79/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal.

(2) Prin derogare de la prevederile art. 129 alin. (3) si (5) din Legea nr. 62/2011, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru punerea in aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 79/2017 este obligatorie negocierea numai la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de angajati.

Forma actuala din OUG nr.82/2017:
(2) Prin derogare de la prevederile art. 129 alin. (3) si (5) din Legea nr. 62/2011, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru punerea in aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 79/2017 este obligatorie negocierea colectiva a actelor aditionale la contractele si acordurile colective de munca in vigoare.

Alin.(3) se abroga.

Forma actuala din OUG nr.82/2017:
(3) In aplicarea prevederilor alin. (1) – (2) si prin derogare de la prevederile art 135 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 62/2011, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, in unitatile in care nu exista sindicat reprezentativ afiliat la o federatie reprezentativa la sectorul de activitate, la negocierea contractelor/acordurilor colective de munca sau a actelor aditionale, dupa caz, pot participa reprezentanti ai federatiei sindicale, in baza mandatului sindicatului, impreuna cu reprezentantii salariatilor.

Alin.(4) se abroga.

Forma actuala din OUG nr.82/2017:
(4) In aplicarea prevederilor alin. (1)-(2) si prin derogare de la prevederile art. 135 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 62/2011, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, in unitatile in care nu exista sindicat la negocierea contractelor/acordurilor colective de munca sau a actelor aditionale, dupa caz, pot participa reprezentantii salariatilor impreuna cu un reprezentant al unei federatii reprezentative la sectorul de activitate sau a unei confederatii sindicale reprezentative la nivel national, la invitatia reprezentantilor salariatilor.

(5) Prevederile alin. (1) si (2) se aplica in perioada 20 noiembrie-20 decembrie 2017.”

Forma actuala din OUG nr.82/2017:
(5) Prevederile alin. (1) – (4) se aplica in perioada 20 noiembrie—20 decembrie 2017.

Important! Aceste prevederi nu se aplica momentat. Amendamentele sunt de competenta decizionala a Camerei Deputatilor.

Contabun.ro a mai publicat si:
*Initierea negocierii colective in cazul angajatorilor cu mai putin de 21 de salariati. Cum procedam?
*Initierea negocierii colective: cum trebuie inceputa, pasii de urmat

(Visited 3,766 times, 3 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.


two + = 7

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.169 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.