Sinteza saptamanii 11-15 decembrie (Transmiterea modificarii salariului de baza in Revisal – termen prelungit pana la 31.03.2018…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

*ITM: prelungirea termenului de transmitere in Revisal a majorarii salariului
ITM Suceava a publicat recent o informare privind propunerea de modificare a HG privind registrul general de evidenta a salariatilor care vizeaza in principal perioada pe care angajatorii o vor avea la dispozitie sa completeze si sa transmita in REVISAL salariul de baza lunar brut indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca sau, dupa caz, in contractul colectiv de munca, in special, in contextul transferului contributiilor sociale obligatorii de la angajator la angajat.

*Senat: Angajatorii cu mai putin de 21 de angajati nu au obligatia initierii negocierii colective
Initierea negocierii colective pentru punerea in aplicare a prevederilor OUG nr.79/2017 privind trecerea contributiilor de la angajator la salariati nu va mai fi obligatorie pentru angajatorii cu mai putin de 21 de salariati, potrivit unui amendament la proiectul de lege privind aprobarea OUG nr.82/2017, adoptat ieri, 13.11.2017, de Senat.

*Etapele negocierii colective pentru trecerea contributiilor de la angajator la salariat
Potrivit art.VII din OUG nr.82/2017 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prin derogare de la prevederile art. 129 alin. (1), alin.(3) si alin.(5) din Legea dialogului social nr.62/2011, in perioada 20 noiembrie – 20 decembrie 2017, in unitatile in care nu exista incheiat contract colectiv de munca dar si in unitatile in care exista contract colectiv de munca in vigoare, initierea negocierii colective, respectiv negocierea colectiva a actelor aditionale la contractele colective de munca in vigoare este obligatorie, pentru punerea in aplicare a prevederilor OUG nr. 79/2017 privind modificarea Codului Fiscal pentru trecerea CAS si CASS de la angajator la salariat, de la 1 ianuarie 2018.

*(PDF) Limite de deductibilitate ale unor categorii de cheltuieli la calculul rezultatului fiscal (ghid ANAF)
Baza de calcul la care se aplica cota de 2% este profitul contabil la care se adauga
cheltuielile cu impozitul pe profit si cheltuielile de protocol. In cadrul cheltuielilor de protocol se includ si cheltuielile inregistrate cu taxa pe valoarea adaugata colectata potrivit prevederilor titlului VII, pentru cadourile oferite de contribuabil, cu valoare mai mare de 100 lei.

*Salariat vs PFA: ce se schimba de la 1 ianuarie 2018?
Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 79/2017 face ca reducerea impozitului pe venit si transferul de contributii sociale de la angajator la angajat sa fie cele mai dezbatute subiecte din ultima perioada.

*ITM: initierea negocierii colective este obligatorie si pentru unitatile care nu au incheiat contract colectiv de munca
Informare si constientizare angajatori cu privire la modificarea salariului brut in contextul transferului contributiilor sociale obligatorii de la angajator la angajat, aplicarea prevederilor derogatorii de la Legea nr.62/2011 reglementate prin art. VII din OUG nr.82/2017 pentru modificarea si completarea unor acte normative, registrul general de evidenta a salariatilor si transformarea muncii nedeclarate in munca declarata.

*Transmiterea modificarii salariului de baza in Revisal – termen prelungit pana la 31.03.2018
Guvernul a aprobat in sedinta de astazi, 14.12.2017, proiectul de Hotarare privind registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL), una dintre prevederi vizand perioada pe care angajatorii o vor avea la dispozitie pentru transmiterea modificarii salariului de baza lunar brut, in contextul mutarii CAS si CASS de la angajator la salariat, incepand de anul viitor, se arata intr-un comunicat publicat si de Ministerul Muncii si Justitiei Sociale si de Guvernul Romaniei.

*CECCAR: calcul privind costul fortei de munca (salariu minim 2018)
In anul 2018 costul/salariat va creste cu 161 lei ca urmare a cresterii salariului minim la 1.900 lei, costul total pentru un angajat este de 1.943 lei.

(Visited 422 times, 1 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.


seven − = 6

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.287 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.