Revisal – ghid practic de completare si transmitere

Revisal-ghid practic

Potrivit art.34 din Codul muncii, fiecare angajator are obligatia de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor (Revisal).

Codul muncii prevede, la art.16 alin.(2), si obligatia angajatorilor de a inregistra contractele individuale de munca in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) anterior inceperii activitatii, registru care se transmite inspectoratului teritorial de munca. Obligatie, printre altele, care conditioneaza inceperea executarii contractului individual de munca, prestarea muncii si salarizarea ei.

Iar primirea la munca a unei persoane fara transmiterea elementelor contractului de munca in Revisal cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii reprezinta munca nedeclarata si se sanctioneaza cu amenda de 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata.

Avand in vedere termenele restranse de completare sau de modificare a elementelor contractului de munca in Revisal, amenzile usturatoare pentru nerespectarea acestor termene, modificarile legislative recente privind completarea si transmiterea registrului, dar si diverse situatii pe care de multe ori nu stim cum sa le implementam in aplicatia Revisal, venim in ajutorul angajatorilor cu lucrarea “Revisal – ghid practic de completare si transmitere”.

De ce sa achizitionati lucrarea “Revisal – ghid practic de completare si transmitere”?
– lucrarea este intocmita in baza prevederilor legale la zi si este actualizata permanent, in functie de modificarile legislative;
– lucrarea prezinta obligatiile angajatorului in ceea ce priveste completarea si inregistrarea in aplicatia Revisal, dar si transmiterea registrului catre ITM;
– lucrarea prezinta sfaturi, indrumari, raspunsuri, exemple practice la situatii frecvente ce pot aparea in timpul utilizarii aplicatiei Revisal;
– lucrarea contine 7 modele si formulare necesare la intocmirea, completarea si transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor;
– lucrarea este livrata atat in format pdf cat si in format word, fiind usor de utilizat.

Lucrarea “Revisal – ghid practic de completare si transmitere” – cuprins:
1. Revisal si Reges – informatii generale
2. Registrul general de evidenta a salariatilor – obligatii prevazute de Codul muncii
3. Obligatia infiintarii si pastrarii registrului general de evidenta a salariatilor
4. Elemente cuprinse de registrul general de evidenta a salariatilor
5. Registrul general de evidenta a salariatilor: termene de completare si transmitere
6. Persoanele care pot completa si transmite registrul general de evidenta a salariatilor
7. Contraventii si sanctiuni prevazute de HG nr.905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor
8. Accesul salariatilor la informatiile din Revisal si termenele de eliberare a extraselor din registru
9. Institutiile care au acces la datele din Revisal
10. Ghid de instalare si utilizare a aplicatiei Revisal
11. Modalitati de transmitere a registrului general de evidenta a salariatilor
12. Salvarea si recuperarea datelor din aplicatia Revisal
12.1 Salvarea bazei de date
12.2 Restaurarea bazei de date
12.3 Recuperea bazei de date pierdute
12.4 Mutarea bazei de date de pe un calculator pe altul
13. Utilizarea portalului online Reges
14. Modalitati de generare extrase salariati din Reges
15. Indrumari si raspunsuri la situatii frecvente ce pot aparea in timpul utilizarii aplicatiei Revisal
16. Studii de caz privind completarea si transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor
17. Dictionar de termeni Revisal
18. Modele si formulare necesare la intocmirea, completarea si transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor
18.1 Decizie de numire persoana pentru completarea si transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor
18.2 Contract de prestare servicii pentru completarea si transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor
18.3 Informare catre inspectoratul teritorial de munca despre incheierea contractului cu prestatorul care a contractat serviciul de completare si transmitere a registrului general de evidenta a salariatilor
18.4 Informare catre inspectoratul teritorial de munca despre incetarea/rezilierea contractului cu prestatorul care a contractat serviciul de completare si transmitere a registrului general de evidenta a salariatilor
18.5 Adresa tip de inaintare catre inspectoratul teritorial de munca a registrului general de evidenta a salariatilor
18.6 Cerere tip pentru obtinerea parolei in vederea accesului online la registrul de evidenta electronica a salariatilor
18.7. Cerere de recuperare a bazei de date Revisal
19. Bibliografie
20. Istoric actualizari

Lucrarea este insotita de Manualul de utilizare a aplicatiei Revisal, dar si de Instructiunile tehnice de completare si transmitere a registrului.

DEMO_CCM 

Pentru a va convinge de utilitatea lucrarii, consultati aici varianta DEMO.

 

Autor
savciuc2Elena Savciuc, expert legislatia muncii
* Experienta de peste 10 ani in domeniul resurselor umane in companii cu peste 50 de angajati din industria prelucratoare si constructii
* Master “Dreptul muncii, relatii de munca si industriale” – Facultatea de Drept, Universitatea Bucuresti
* Curs “Expert legislatia muncii” – LEXAcademy, in parteneriat cu Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii
* Curs “Inspector de specialitate protectia muncii”
* Curs “Inspector Resurse Umane”

Comandati chiar acum lucrarea “Revisal – ghid practic de completare si transmitere
cumparaPret: 59 lei

Pachetul actualizari: 79 lei (lucrare + 2 ani actualizari pe e-mail in cazul modificarilor legislative sau imbunatatirea modelelor)

Livrare: in casuta de email, in format word si pdf

Plata:

  • prin ordin de plata (inclusiv internet banking, mobile banking);
  • depunere numerar;
  • in cazul in care se doreste primirea lucrarii si a facturii fiscale prin curier, cu plata ramburs, lucrarea comandata se va inscriptiona pe CD (in format DOC si PDF), iar plata transportului se va suporta de cumparator.

 

Cum poti comanda “Revisal – ghid practic de completare si transmitere”?
– completeaza campurile din formularul de mai jos;
– dupa finalizarea comenzii, vei primi pe adresa de e-mail comunicata in formularul de comanda factura proforma pentru a putea efectua plata;
– achita contravaloarea lucrarii in contul RO13 CECE B202 30RO N366 6480, deschis la CEC Bank, pentru SC HEAD TO HEAD CONSULTING SRL, cod fiscal 18706816;
– livrarea lucrarii se efectueaza pe adresa de e-mail completata in formularul de comanda imediat dupa confirmarea platii (in maximum 24 de ore).
– o data cu livrarea comenzii vei primi si factura fiscala.

suna_acum

Pentru detalii ne puteti scrie la adresa de e-mail office@contabun.ro sau ne puteti suna la numerele de telefon 0741764407/0740041898.

Comanda acum

(Visited 6,602 times, 15 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.


1 × eight =

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.287 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.