Contract Colectiv de Munca: documentele care se depun in vederea inregistrarii CCM

Dosarul intocmit in vederea inregistrarii Contractului Colectiv de munca la nivelul unitatii trebuie sa cuprinda (art.143, alin.2 din Legea nr.62/2011 a dialogului social):

 

*(EDITABIL) Negocierea si incheierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate – ghid practic
*(EDITABIL) Regulament intern: model si documente conexe
*(EDITABIL) Dosarul personal al salariatului – acte, modele si formulare necesare

 

*cererea de inregistrare a contractului colectiv de munca incheiat la nivel de unitate;
*contractul colectiv de munca, in original, redactat in atatea exemplare cate parti semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, semnate dc catre parti pe fiecare pagina;
*dovada invitarii partilor indreptatite sa participe la negociere;
*imputernicirile scrise pentru reprezentantii desemnati in vederea negocierii si semnarii contractului colectiv de munca;
*dovezile de reprezentativitate ale partilor;
*procesele-verbale ale negocierii, redactate in atatea exemplare cate parti semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, continand pozitia partilor;

Dovezile de reprezentativitate:
*angajator: documentul care atesta calitatea de angajator, asa cum rezulta din lege, statut sau regulamentul de functionare (art.134, pct.A, lit.a Legea dialogului social)
*sindicat reprezentativ: hotararea judecatoreasca de reprezentativitate
*sindicat afiliat la o federatie sindicala reprezentativa: solicitarea si mandatul sindicatului pentru federatie, hotararea judecatoreasca de reprezentativitate a federatiei
*salariati: procesul verbal al adunarii generale a salariatilor si lista cu semnaturile ale salariatilor participanti la alegeri

Imputerniciri scrise:
*angajator: daca la negociere participa mai multe persoane, decizia/imputernicirea emisa de angajator
*sindicat reprezentativ: imputernicire pentru membri de sindicat care participa la negociere din partea liderului de sindicat/organului de conducere a sindicatului
*sindicat afiliat la o federatie sindicala reprezentativa: imputernicire pentru persoanele care participa la negociere din partea liderului federatiei sindicale

Contabun.ro a mai publicat si:
* ITM: initierea negocierii colective este obligatorie si pentru unitatile care nu au incheiat contract colectiv de munca
* ITM: este obligatorie negocierea colectiva a actelor aditionale la contractele colective de munca

Sursa: ITM Galati

(Visited 927 times, 6 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.


seven − 5 =

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.169 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.