OUG nr.3/2018: s-a modificat modul de calcul CAS la concediile medicale, din ianuarie 2018

OUG nr.3/2018 privind unele masuri fiscal-bugetare, publicata in Monitorul Oficial nr.125 din 8 februarie 2018, a adus o serie de modidicari Codului fiscal care privesc mentinerea venitului lunar net la nivelul lunii decembrie 2017 pentru angajatii din sectorul privat care beneficiaza de scutiri de impozit pe venitul realizat si pentru angajatii care lucreaza part-time, atat din sistemul public, cat si din privat.

*(EDITABIL) Regulament intern: model si documente conexe, actualizat la zi
*(EDITABIL) Revisal – ghid practic de completare si transmitere, actualizat la zi
*(EDITABIL) Dosarul personal al salariatului – acte, modele si formulare necesare, actualizat la zi
*(EDITABIL) 145 de modele si formulare necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca

O alta masura importanta vizeaza salariatii care beneficiaza de concedii medicale incepand cu luna ianuarie 2018. Astfel, potrivit prevederilor art.139 alin.(1) lit.o) din Codul fiscal, asa cum a fost modificat de art.II pct.1 din OUG nr.3/2018, baza lunara de calcul a contributiei de asigurari sociale (CAS), in cazul persoanelor fizice care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor, o reprezinta castigul brut realizat din salarii si venituri asimilate salariilor, in tara si in alte state, cu respectarea prevederilor legislatiei europene aplicabile in domeniul securitatii sociale, precum si a acordurilor privind sistemele de securitate sociala la care Romania este parte, care include si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate suportate de angajator sau din Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate, potrivit legii, primite pe perioada in care persoanele fizice care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor beneficiaza de concedii medicale si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, conform prevederilor legale.

Inainte de modificare art.139 alin.(1) lit.o) prevedea: (1) Baza lunara de calcul a contributiei de asigurari sociale, in cazul persoanelor fizice care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor, o reprezinta castigul brut realizat din salarii si venituri asimilate salariilor, in tara si in alte state, cu respectarea prevederilor legislatiei europene aplicabile in domeniul securitatii sociale, precum si a acordurilor privind sistemele de securitate sociala la care Romania este parte, care include:

o) indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate suportate de angajator sau din Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate, potrivit legii, primite pe perioada in care persoanele fizice care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor beneficiaza de concedii medicale si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, pentru care baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale este suma reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut, prevazut la art. 143 alin. (2), corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical;

Aceasta modificare care vizeaza modificarea modului de calcul a CAS in cazul medicalelor se aplica incepand cu obligatiile declarative aferente lunii ianuarie 2018, potrivit art.III alin.(5) din OUG nr.3/2018.

Astfel, daca pana la publicarea OUG nr.3/2018, CAS in cazul medicalelor se calcula dupa urmatoarea formula: (salariu mediu (4162)*35%)=1457/numarul de zile lucratoare din luna*nr de zile de medical*25%, incepand cu veniturile lunii ianuarie 2018 CAS se va calcula aplicand cota de 25% la indemnizatia de concediu medical. Prin urmare, vor fi avantajati salariatii a caror indemnitatie de concediu medical este sub 1457 lei, dar dezavantajati salariatii cu o indemnizatie de concediu medical  mai mare de 1457 lei.

Problema se pune mai ales pentru angajatorii care la momentul publicarii OUG nr.3/2018, 08.02.2018, aveau intocmite statele de salarii, platite salariile, inclusiv indemnizatiile de concediu medical.

OUG nr.3/2018 poate fi consultata aici.

(Visited 34,446 times, 3 visits today)

11 Responses to OUG nr.3/2018: s-a modificat modul de calcul CAS la concediile medicale, din ianuarie 2018

  1. Pobereznic Dana says:

    BUNA ZIUA,
    nu vor fi avantajati sariatii cu indemnizatii mai mici de 1457 lei, pt ca se calcul proportional cu nr de zile de CM
    ex.
    la 12 zile de concediu medical aveam

    (1457*12/20)*25%=219 lei

    dupa noua metoda la o indemnizarie de 920 lei contributia este

    920*25%= 230 lei

    e corect asa?

  2. Pobereznic Dana says:

    BUNA ZIUA,
    nu vor fi avantajati sariatii cu indemnizatii mai mici de 1457 lei, pt ca se calculeaza proportional cu nr de zile de CM
    ex.
    la 12 zile de concediu medical aveam

    (1457*12/20)*25%=219 lei

    dupa noua metoda la o indemnizatie de 920 lei contributia este

    920*25%= 230 lei

    e corect asa?

  3. Anonymous says:

    nuuu. eu zic 920*25/100*12/20 = 138

  4. Pobereznic Dana says:

    daca din articolul 144 din codul fiscal a disparut sintagma “corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical”, in ce baza se mai raporteaza la nr de zile de CM?

    cititi va rog, ART.144 inainte si dupa modificare, ca sa ne putem lamuri,
    multumesc

  5. Claudia says:

    Calculul dvs Anonymus este pt.cele 12 zile de conc.med dar pt.restul de 8 zile lucrate revin 920:20*8=368*25%=92.Deci 92+138=230

  6. Marian says:

    Pai pana la urma cum este corect???Mie mi sa oprit un cas cm de 200 de lei pe 11 zile de medical iar dupa noua lege ar trebui sa mi se opreasca cca 230 lei din cei 921 lei care mi au fost platiti pe medical..s a schimbat cumva si cuantumul medicalului???

  7. Liviu says:

    Se iese pe plus daca cuantum indemnizatie pe zi este mai mic decat (1457 / nr. zile lucratoare din luna).

  8. Nicoleta says:

    Pentru Claudia: Scuze dar nu inteleg de ce pentru cele 8 zile lucrate porniti tot de la 920, aceea este suma aferenta celor 12 zile de concediu medical.

  9. georgiana says:

    Salut. din cauza acestei modificari venitul meu a scazut cu aprox 25%. sunt in concediu medical prenatal din ianurie si explicatia pentru scadere a fost…indemnizatia se calculeaza ca 85% din media veniturilor pe ultimele 6 luni ( iulie-dec) si apoi la aceasta indemnizatie se aplica cas de 25%….

  10. Anca says:

    Cum sa imi explic ca eu am avut 17 zile de cm in ianuarie si azi mi se spune ca am primit prea multi bani?

  11. traian says:

    CARE-I SMECHERIA!! pierd aia cu salarii mari li se lua la 1457, acum la cit au de ex au 10000 media pe ultimele 6 luni, le ia 2500, inainte le lua 182….. ce avantaj BLA BLA! ….. dar iata ce zic ei, cistiga aia cu baza CAS BOALA=total boala mai mare de 1457, anume:
    1)indemnizatie boala:1600, calcul nou:CAS/boala=1600*25%=1600/4=400 dupa formula noua
    2)indemnizatie:1457 CAS/boala=1457*25%=1457/4=364ar fi fost dupa vechea formula (la toti cu o luna intreaga boala)
    3)indemnizatie boala:1200, calcul nou: CAS/boala=1200*25%=1200/4=300
    cazul:1)-2)=400-364=36 lei pierdere la cei care au lei concediu medical 1600 fata de 1457 cum avea oricine (dupa formula dinainte) pe o luna completa de boala..
    cazul:3)-2)=364-300=64 lei cistiga cei care au lei concediu medical 1200 fata de 1457 cum avea oricine pe o luna completa de boala..
    daca ai 10 zile si pe alea cistgi 1600*(10/20)=1600/2=800 cas nou=800*25%=800/4=200
    daca ai 10 zile, aveai inainte baza cas=1457*(10/20)=1457/2=729 cas=729*25%=729/4=182 diferenta 200-182=18lei,
    asta zic ei, nu conteaza ZILELE CI BAZA completa pe o luna intreaga de boala, apoi raportezi la zile boala,
    deci cine ar lua pe o luna mai mult de 1457 lei (indemnizatie)=35%din4162 aia normal ca pierd, doarece inainte BAZA CAS/boala era la t lumea la fel daca aveau o luna intreaga era 1457, caci nu avea treaba cu banii tai ci cu media pe econonie la toti,

Leave a Reply

Your email address will not be published.


one × 8 =

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.339 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.