31 martie, termen limita pentru transmiterea modificarii salariului de baza in Revisal

Potrivit Ordonantei de urgenta nr. 82/2017 pentru modificarea si completarea unor acte normative, din 2018, contributiile angajatorului au scazut la 2,25%, iar contributiile platite de catre salariat au crescut la 35%, cu un impozit pe salariu de 10%.

*(EDITABIL) Revisal – ghid practic de completare si transmitere
*(EDITABIL)Regulament intern: model si documente conexe
*(EDITABIL) Negocierea si incheierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate – ghid practic

Toate acestea au dus la modificarea salariului brut al fiecarui salariat – teoretic.

Modificarea salariului impune incheierea unui act aditional la contractul individual de munca care se transmite in registrul general de evidenta a salariatilor – revisal – in termen de 20 de zile lucratoare de la data producerii modificarii.

Totusi, prin exceptie de la prevederile HG 905/2017, orice modificare a salariilor care se produce intre data de 8 noiembrie 2017 – data publicarii Ordonantei de Urgenta nr. 82/2017 si 31 martie 2018, se transmite pana la 31 martie 2018.

Netransmiterea de catre angajatori a modificarilor salariale in termenul prevazut mai sus se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 lei la 8.000 lei.

Contabun.ro a mai publicat si:
*Transmiterea modificarii salariului de baza in Revisal – termen prelungit pana la 31.03.2018
*HG 905/2017: registrul general de evidenta a salariatilor (HG 500/2011 se abroga)

Sursa: ITM Harghita

(Visited 528 times, 1 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.


five + = 14

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.169 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.