Monthly Archives: April 2018

Care este termenul de contestare a deciziei de sanctionare disciplinara? Vezi aici raspunsul

Potrivit art.247 alin.(1) din Codul muncii, republicat, angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara.

Dosarul personal al salariatului – o obligatie a angajatorului

Fiecare angajator are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariatii incadrati cu contract individual de munca si de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor. Acest lucru rezulta atat din revederile art.7 din HG nr.905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, cat si din prevederile art.34 din Codul muncii.

Sinteza saptamanii (ANAF: s-au modificat regulile pentru aplicarea impozitului pe veniturile microintreprinderilor…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

MFP a pus in dezbatere noile norme de aplicare a Codului Fiscal. Vezi aici care sunt noutatile

Proiectul de hotarare a Guvernului pentru modificarea si completarea normelor metodologice de aplicare a Codului Fiscal a fost publicat joi pe site-ul Ministerului Finantelor.

Speta ANAF: ajustare TVA creanta eliminata prin hotarare judecatoreasca

Intrebare: Este permisa ajustarea TVA in cazul in care contravaloarea bunurilor livrate nu se poate incasa ca urmare a punerii in aplicare a unui plan de reorganizare admis si confirmat printr-o hotarare judecatoreasca prin care o creanta a fost eliminata?

Model notificare catre ITM si ATOFM privind decizia de concediere colectiva

Concedierea colectiva este denumita astfel intrucat masura incetarii contractelor individuale de munca priveste nu doar un singur salariat sau mai multi luati individual, ci o colectivitate de salariati, raportat la numarul total al salariatilor, si este determinata de reorganizarea angajatorului.

30 mai 2018: termenul limita de depunere a situatiilor financiare si a raportarilor contabile

Societatile, societatile/companiile nationale, regiile autonome, institutele nationale de cercetare-dezvoltare, subunitati din Romania care apartin unor persoane juridice cu sediul sau domiciliul in strainatate, cu exceptia subunitatilor deschise in Romania de societati rezidente in state apartinand Spatiului Economic European trebuie sa depuna Situatiile financiare anuale aferente anului 2017.

ANAF: s-au modificat regulile pentru aplicarea impozitului pe veniturile microintreprinderilor si impozitului pe profit

Din 01.04.2018 microintreprinderile au posibilitatea de a opta sa aplice prevederile Titlului II – ”Impozitul pe profit” din Codul fiscal, cu indeplinirea concomitenta a unor conditii legate de valoarea capitalului social si a numarului de salariati.

Regulament intern: modificari survenite in 2018

Regulamentul intern este documentul prin care angajatorul stabileste regulile de desfasurare a activitatii in unitate, fiind denumit de unii autori si legea disciplinara dintr-o unitate.

ANAF: formularul 212 trebuie depus chiar daca ati depus si declaratia 600

Intrebare: Daca am depus declaratia 600, mai trebuie completat si in 212?
Raspuns ANAF: Da, avand in vedere modificarile legislative, chiar in cazul in care ati depus formularul 600 trebuie depus formularul 212, al carui termen de depunere este data de 16 iulie 2018.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.