Sinteza saptamanii (Concediu medical: cum calculam CAS de la 1 iulie 2018…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

*Concediu medical: cum calculam CAS de la 1 iulie 2018
Potrivit prevederilor art.139 alin.(1) lit.o) din Codul fiscal, modificat de art.II pct.1 din OUG nr.3/2018, baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale, in cazul persoanelor fizice care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor, o reprezinta castigul brut realizat din salarii si venituri asimilate salariilor, in tara si in alte state, cu respectarea prevederilor legislatiei europene aplicabile in domeniul securitatii sociale, precum si a acordurilor privind sistemele de securitate sociala la care Romania este parte, care include si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate suportate de angajator sau din Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate, potrivit legii, primite pe perioada in care persoanele fizice care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor beneficiaza de concedii medicale si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, conform prevederilor legale.

*OUG 60/2018 – modificarea si completarea unor acte normative din domeniul fortei de munca
In Monitorul Oficial nr.577 din 09.07.2018 a fost publicata Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr.60 din 5 iulie 2018 pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul fortei de munca.

*ANAF: CASS nu este deductibila la calculul venitului anual impozabil

*Legea 163/2018: dividendele se pot plati trimestrial
In Monitorul Oficial nr 595 din 12.07.2018 a fost publicata Legea nr.163 din 10 iulie 2018 pentru modificarea si completarea Legii contabilitatii nr.82/1991, modificarea si completarea Legii societatiilor nr 31/1990, precum si modificarea Legii nr.1/2005 privind organizarea si functionarea organizatiei.

*Drepturi salariale in baza unei hotarari judecatoresti: cum declaram aceste venituri
Codul muncii prevede la art.80 ca in cazul in care concedierea a fost efectuata in mod netemeinic sau nelegal, instanta va dispune anularea ei si va obliga angajatorul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul.

*Cand trebuie sa-si reia salariatul activitatea din CIC pentru a primi stimulentul de insertie?
Intrebare: Am o salariata in CIC si doreste sa beneficieze de stimulentul de insertie, cu cat timp inainte trebuie sa faca angajata cererea de reluare a activitatii?

(Visited 828 times, 1 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.


seven − 1 =

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.513 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.