Munca in constructii: tratamentul fiscal aplicabil salariatilor

In MO nr. 1116 din 29.12.2018 a fost publicata OUG nr. 114/2018 privind instituirea unor masuri in domeniul investitiilor publice si a unor masuri fiscal-bugetare, modificarea si completarea unor acte normative si prorogarea unor termene care modifica, printre altele, Codul Fiscal si Codul Muncii, oferind facilitati fiscale angajatilor din domeniul constructiilor.

*(EDITABIL) Regulament intern: model si documente conexe, actualizat la zi
*(EDITABIL) Dosarul personal al salariatului – acte, modele si formulare necesare, actualizat la zi

O prima modificare este cea referitoare la salariul minim aplicabil salariatilor din domeniul constructiilor. Astfel,in perioada 1 ianuarie 2019 -31 decembrie 2019, pentru domeniul constructiilor, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 17,928 lei/ora.

Modificarea este aplicabila doar persoanelor fizice care obtin venituri din salarii si asimilate salariilor in baza contractelor individuale de munca si pentru care sunt indeplinite urmatoarele conditii: angajatorii desfasoara activitati in sectorul constructii care cuprind domeniile de producere a materialelor de constructii, definite de urmatoarele coduri CAEN:
•2312 -Prelucrarea si fasonarea sticlei plate;
•2331 -Fabricarea placilor si dalelor din ceramic;
•2332 -Fabricarea caramizilor, tiglelor si altor produse pentru constructii din argila arsa;
•2361 -Fabricarea produselor din beton pentru constructii;
•2362 -Fabricarea produselor din ipsos pentru constructii;
•2363 -Fabricarea betonului;
•2364 -Fabricarea mortarului;
•2369 -Fabricarea altor articole din beton, ciment si ipsos;
•2370 -Taierea, fasonarea si finisarea pietrei;
•2223 -Fabricarea articolelor din material plastic pentru constructii;
•1623 -Fabricarea altor elemente de dulgherie si tamplarie pentru constructii;
•2512 -Fabricarea de usi si ferestre din metal;
•2511 -Fabricarea de constructii metalice si parti componente ale structurilor metalice;
•0811 -Extractia pietrei ornamentale si a pietrei pentru constructii, extractia pietrei
calcaroase, ghipsului, cretei si a ardeziei;
•0812 -Extractia pietrisului si nisipului;
•711-Activitati de arhitectura, inginerie si servicii de consultanta tehnica;

Tratamentul fiscal aplicabil salariatilor ce indeplinesc conditiile de mai sus, astfel:
*Acestia vor fi scutiti de la plata impozitului pe venit in cota de 10%, in perioada 1 ianuarie 2019–31 decembrie 2028 inclusiv;

*Tot pentru perioada perioada 1 ianuarie 2019–31 decembrie 2028 inclusiv, cota contributiei de asigurari sociale (pensii) va fi diminuatacu 3,75%, devenind astfel 21,25%. Mai mult, nivelul contributiei nu poate fi mai mic decat 21,25% din salariul minim aplicat sectorului constructiilor;

*Contributia de asigurari sociale de sanatate (10%) nu va fi datorata de persoanele fizice ce indeplinesc conditiile de mai sus in perioada 1 ianuarie 2019-31 decembrie 2028 inclusiv;

*Cu referire la contributiile angajatorului, contributia asiguratorie de munca se va diminua de la 2.25% aplicat la baza de calcul la 0.3375% din baza de calcul conform prevederilor Codului Fiscal. Astfel, pentru un salariu brut de 3.000 lei, salariul net cuvenit angajatului care indeplineste conditiile de mai sus va fi 2.362 lei, iar costul angajatorului total va fi de 3.010 lei.

Vechimea in munca si stagiile de cotizare la sistemul de asigurari pentru somaj, pentru accidente de munca si boli profesionale, pentru concedii medicale nu vor fi afectate de aceste modificari. Perioadele in care salariatii din domeniul constructiilor vor fi scutiti de la anumite contributii sociale vor reprezenta perioade de cotizare si acestia vor putea beneficia de sistemul public de sanatate, pensii si somaj.

Contabun.ro a mai publicat si:
*Salariu minim de 3000 lei si o serie de facilitati fiscale pentru domeniul constructiilor incepand cu 1 ianuarie 2019
*3 salarii minime pe economie de la 1 ianuarie 2019
*Majorare salariu minim de la 1 ianuarie 2019: ce acte se intocmesc si pana cand se transmit in Revisal

Sursa: anofm.ro

Rate this post
(Visited 2,797 times, 1 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.


9 + = seventeen

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.