Un salariat poate incepe activitatea intr-o zi nelucratoare? Ce facem cu SSM-ul?

Intrebare: Cum pot angaja sambata / duminica din punct de vedere al securitatii muncii. Eu in revisal pot , dar cei de la SSM imi spun ca legea prevede faptul ca in ziua angajarii trebuie facut SSM si ei nu au voie sambata/duminica…

Raspuns Elena Savciuc, expert legislatia muncii www.contabun.ro: Pe partea de relatii de munca aveti Codul muncii, iar pe partea de SSM aveti Legea 319/2016 si normele de aplicare – HG 1425/2006.

Problema pe care o vad eu nu este ca dumnevoastra, ca si angajator, nu puteti angaja persoane care sa inceapa activitatea intr-o zi nelucratoare, daca specificul activitatii o cere si daca se respecta prevederile legale, ci faptul ca persoanele care se ocupa de SSM, inteleg ca aveti serviciu externalizat, nu desfasoara activitate in zilele de sarbatoare legala sau in zilele de repaus saptamanal.

Depinde ce aveti stipulat in contractul cu acel prestator.

Elena Savciuc, expert legislatia muncii
* Experienta de peste 10 ani in domeniul resurselor umane in companii cu peste 700 de angajati din industria prelucratoare, constructii si call center
*Este autoarea lucrarilor:
(EDITABIL) Regulament intern: model si documente conexe, actualizat la zi
(EDITABIL) Dosarul personal al salariatului – acte, modele si formulare necesare, actualizat la zi
(EDITABIL) 145 de modele si formulare necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea CIM, actualizate la zi

Contabun.ro a mai publicat si:
*Incetare contract de munca in zi nelucratoare. Cand inregistram incetarea in Revisal?
*Se poate inregistra un contract in Revisal sambata/duminica cu incepere de luni? Vezi aici raspunsul specialistilor

Rate this post
(Visited 1,185 times, 1 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.


six − = 0

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.