(DOC) Model comunicare catre ATOFM privind ocuparea locurilor de munca declarate vacante

Potrivit art.10 alin.(1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare agentii pentru ocuparea fortei de munca, in a caror raza isi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora.

*(EDITABIL)Regulament intern: model si documente conexe, actualizat la zi
*(EDITABIL) Dosarul personal al salariatului – acte, modele si formulare necesare. actualizat la zi

Iar conform alin.(3) al aceluiasi articol, angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca teritoriale, ocuparea locurilor de munca vacante care au fost comunicate potrivit alin. (1), in termen de o zi de la data ocuparii acestora, in conditiile legii.

Prin sintagma locuri de munca vacante se intelege locurile de munca devenite disponibile ca urmare a incetarii raporturilor de munca sau de serviciu, precum si locurile de munca nou-create (art.3 alin.(1) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, aprobate prin HG nr.174/2002).

Nerespectarea prevederilor art.10 din lege constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 3.000 lei la 5.000 lei (art.113 lit.a) si art.114 alin.(1) lit.a) din Legea nr.76/2002).

Va prezentam, mai jos, modelul de comunicare catre Agentia Teritoriala de Ocupare a Fortei de Munca privind ocuparea locurilor de munca declarate vacante, extras din lucrarea “145 de modele si formulare necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca

Comunicare catre Agentia Teritoriala de Ocupare a Fortei de Munca privind ocuparea locurilor de munca declarate vacante

Anexa nr. 1B la normele metodologice

COMUNICARE privind ocuparea locurilor de munca declarate vacante
A. Date de identificare ale angajatorului:
1. Denumirea/Numele ………………………………….
2. Codul unic de inregistrare …………………………
3. Codul CAEN …………………………………………..
4. Forma de proprietate ………………………………..
5. Forma de organizare ………………………………..
6. Marime (numar de personal) …………………….
7. Adresa ……………………………………………………
8. Persoana de contact …………………………………
9. Telefon/Fax …………………………………………….
10. E-mail ………………………………………………….
B. Date privind ocuparea locurilor de munca declarate vacante
Nr. crt.
Ocupatia
Denumirea Cod COR (6 caractere)
Numarul de locuri de munca comunicate vacante care au fost ocupate
Localitatea si judetul in care se afla locul de munca comunicat vacant care a fost ocupat
Data la care a fost comunicat vacant locul de munca ocupat (zz/ll/aa)
Situatia privind locurile de munca vacante in care a fost comunicat vacant locul de munca ocupat (data situatiei completate de angajator in formularul respectiv) (zz/ll/aa)
Pozitia locului de munca ocupat in situatia prin care acesta a fost comunicat vacant (de exemplu 1, 2 etc.)
Data ocuparii locului de munca comunicat vacant (zz/ll/aa)
1
2
Director general sau alta persoana
autorizata,
……………………………………
LS
Data situatiei*: …….. ………. (zz/ll/aa)
*Data situatiei se completeaza de angajator.

Contabun.ro a mai publicat si:
*Cerere de angajare: formular actualizat la zi
*Fisa de informare a salariatului la modificarea contractului individual de munca (DOC)
*Fisa postului: model DOC si PDF

(Visited 810 times, 1 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.


− 8 = one

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.