Control ITM transportatori rutieri: vezi aici care au fost deficientele constatate

Avand in vedere obiectivele specifice ale Inspectiei Muncii stabilite prin Legea nr.108/1999, cu modificarile si completarile ulterioare, in perioada 20 – 29 noiembrie 2019 s-a desfasurat Campania nationala privind respectarea de catre transportatorii rutieri a prevederilor legale referitoare la incheierea si executarea contractelor individuale de munca, a timpului de munca si de odihna a conducatorilor auto, a legislatiei si a directivelor europene ce vizeaza detasarea lucratorilor in cadrul prestarii de servicii transnationale transpuse in legislatia nationala, cod CAEN 4941 – Transporturi rutiere de marfuri, cod CAEN 4931 – Transporturi urbane, suburbane si metropolitane de calatori.

Lucrari din Libraria Contabun.ro actualizate 2020:
*(EDITABIL) Regulament intern: model si documente conexe, actualizat la zi
*(EDITABIL) Dosarul personal al salariatului – acte, modele si formulare necesare, actualizat la zi

In cadrul campaniei s-a urmarit modul in care angajatorii respecta prevederile legale cu privire la:
*Timpul de munca, de odihna si evidenta acestora in conformitate cu prevederile legale speciale;
*Repausul saptamanal si sarbatorile legale;
*Munca suplimentara si munca de noapte;
*Acordarea drepturilor salariale si a concediului de odihna.

Obiectivele Campaniei:
*Identificarea angajatorilor care utilizeaza munca nedeclarata si luarea masurilor care se impun pentru respectarea prevederilor legale;
*Controlul privind respectarea timpului de munca si de odihna;
*Determinarea angajatorilor de a respecta prevederile Codului Muncii, ale HG nr.905/2017 precum si ale legilor speciale din domeniul transportului rutier;
*Cresterea gradului de constientizare a angajatorilor si a lucratorilor in ceea ce priveste necesitatea respectarii prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca;
*Diminuarea consecintelor sociale si economice negative care deriva din nerespectarea de catre angajatori a prevederilor legale privind timpul de munca si de odihna;
*Eliminarea neconformitatilor constatate prin dispunerea de masuri obligatorii de intrare in legalitate si aplicarea de sanctiuni contraventionale corespunzatoare.

In cadrul campaniei au fost controlati 12 agenti economici aplicandu-se o amenda in cuantum de 3.000 lei pentru nerespectarea dispozitiilor legale privind munca suplimentara.

Deficientele constatate, pentru care s-au aplicat avertismente, se refera la:
*nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal;
*nerespectarea obligatiei de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat;
*nerespectarea prevederilor legale privind sarbatorile legale;
*nerespectarea termenelor de transmitere a elementelor contractelor individuale de munca, respectiv a datelor privind detasarea salariatilor in registrul general de evidenta a salariatilor in format electronic

sursa: ITM Salaj

(Visited 220 times, 1 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.


× 4 = four

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.