Monthly Archives: October 2020

OUG nr.158/2005 – modificata din nou. Avem noi clarificari privind eliberarea certificatelor medicale pentru izolare si carantina

OUG nr.180/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 136/2020 privind instituirea unor masuri in domeniul sanatatii publice in situatii de risc epidemiologic si biologic, a OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, precum si pentru stabilirea unor masuri cu privire la acordarea concediilor medicale, a fost publicata in Monitorul Oficial nr.982 din 23 octombrie 2020.

Sprijinul financiar pentru telemunca nu se acorda angajatorilor care au inregistrat in Revisal datele contractelor de telemunca dupa expirarea termenului legal

OUG nr.182/2020 pentru completarea OUG nr.147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor, in situatia limitarii sau suspendarii activitatilor didactice care presupun prezenta efectiva a copiilor in unitatile de invatamant si in unitatile de educatie timpurie anteprescolara, ca urmare a raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2, precum si a art. 6 din OUG nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca, a fost publicata in Monitorul Oficial nr.993 din 27 octombrie 2020.

Zile libere pentru parintii ai caror copii invata in scenariile 2 si 3, numai dupa epuizarea optiunilor privind telemunca sau munca la domiciliu

OUG nr.182/2020 pentru completarea OUG nr.147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor, in situatia limitarii sau suspendarii activitatilor didactice care presupun prezenta efectiva a copiilor in unitatile de invatamant si in unitatile de educatie timpurie anteprescolara, ca urmare a raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2, precum si a art. 6 din OUG nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca, a fost publicata in Monitorul Oficial nr.993 din 27 octombrie 2020.

Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare – actualizata octombrie 2020

Amintim ca Legea nr.213/2020 pentru modificarea si completarea Codului muncii, publicata in Monitorul Oficial nr.893 din 30 septembrie 2020, a adus o serie de modificari si completari Codului muncii printre care modificarea art.251

Angajatorii care nu au transmis in Revisal datele privind contractele de telemunca nu vor primi spijinul de 500 euro pentru angajati

Guvernul a aprobat in sedinta de guvern de ieri, 22.10.2020, proiectul de ordonanta de urgenta pentru completarea OUG nr.147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor, in situatia limitarii sau suspendarii activitatilor didactice care presupun prezenta efectiva a copiilor in unitatile de invatamant si in unitatile de educatie timpurie anteprescolara, ca urmare a raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2 si pentru completarea art. 6 din OUG nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca.

Proiect de ordonanta: zilele libere pentru supravegherea copiilor in baza OUG nr.147/2020 se vor acorda si pentru scenariile 2 si 3, iar telesalariatii si salariatii care isi desasoara activitatea la domiciliu nu vor beneficia de aceste zile libere

Guvernul va discuta in sedinta de guvern de astazi, 22 octombrie 2020, proiectul de ordonanta de urgenta pentru completarea OUG nr.147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor, in situatia limitarii sau suspendarii activitatilor didactice care presupun prezenta efectiva a copiilor in unitatile de invatamant si in unitatile de educatie timpurie anteprescolara, ca urmare a raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2 si pentru completarea art. 6 din OUG nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca.

Indemnizatia de somaj. Cum se stabileste stagiu de cotizare la somaj in cazul persoanelor care au fost angajate cu CIM cu timp partial?

Potrivit prevederilor art. 34 alin.(1) din Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, somerii prevazuti la art.17 alin.(1) beneficiaza de indemnizatie de somaj daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii;
b) nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare;
c) nu indeplinesc conditiile de pensionare, conform legii;
d) sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza teritoriala isi au domiciliul sau, dupa caz, resedinta, daca au avut ultimul loc de munca ori au realizat venituri in acea localitate.

Ghidul de completare in Revisal a reducerii timpului de munca a salariatilor in baza art.1 din OUG nr.132/2020 a fost modificat

“Ghidul de completare si transmitere a registrului general de evidenta a salariatilor pentru inregistrarea reducerii timpului de munca a salariatilor in baza OUG nr. 132/2020 – art. 1 a fost modificat prin adaugarea mentiunii ca modalitatea de inregistrare a reducerii timpului de munca in Revisal este o solutie pur tehnica care nu schimba natura contractului individual de munca, acesta ramanand cu norma intreaga, si prin eliminarea posibilitatii aplicarii reducerii programului de lucru pentru contractele de munca cu timp partial.

Proiect: contractele de munca si instructajul SSM vor putea fi intocmite si semnate electronic, dar si alte modificari aduse Codului muncii, Legii nr.81/2018 si Legii nr.319/2006

Pe site-ul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale a fost publicat spre dezbatere un proiect de ordonanta pentru modificarea si completarea unor acte normative. Proiectul de ordonanta vizeaza in principal digitalizarea relatiilor de munca si simplificarea derularii acestora prin modificarea si completarea Codului muncii, Legii nr.81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, Legii securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006.

Inspectia muncii si ANOFM: Ghid de completare in Revisal a reducerii timpului de munca a salariatilor in baza art.1 din OUG nr.132/2020

Inspectia muncii impreuna cu ANOFM au pus la dispoztia angajatorilor, pe site-ul ANOFM, un ghid de completare si transmitere a registrului general de evidenta a salariatilor (Revisal) pentru inregistrarea reducerii timpului de munca a salariatilor in baza art.1 din OUG nr. 132/2020.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.