Model regulament intern actualizat 2021. Contine si procedura privind utilizarea semnaturii electronice

Avand in vedere modificarile legislative din ultima perioada, va propunem lucrarea “Regulament intern: model si documente conexe” actualizata la zi (2021), unde gasiti:

un model de regulament intern in format editabil, actualizat in baza prevederilor legale la zi si care trebuie doar personalizat si folosit;
– model procedura privind utilizarea semnaturii electronice pentru intocmirea inscrisurilor/documentelor din domeniul relatiilor de munca rezultate la incheierea contractului individual de munca, pe parcursul executarii acestuia sau la incetarea contractului individual de munca;
– model procedura privind solutionarea pe cale amiabila a conflictelor individuale de munca, a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor, dar  a sesizarilor privind discriminarea si hartuirea;
– reguli prevind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare si hartuire la locul de munca;
– reguli, masuri si obligatii pentru prevenirea raspandirii coronavirusului SARSCoV-2 si pentru asigurarea desfasurarii activitatii la locurile de munca organizate de angajator in conditii de securitate si sanatate in munca;

– model note informare privind masurile pentru prevenirea imbolnavirilor cu coronavirusul SARS-CoV-2 la locurile de munca;
– model nota de informare privind prelucrarea datelor cu caracter personal;
– o serie de drepturi si obligatii particulare care nu sunt indicate la art.39-40 din Codul muncii;
– gasiti enumerate fapte ce constituie abateri disciplinare, reguli, proceduri ce dezvolta prevederile generale prevazute de lege;
– gasiti si alte modele de documente necesare care trebuie sa insoteasca regulamentul intern;
– indicatii pentru a completa corect regulamentul intern;
– aveti siguranta intocmirii unui document complet, care respecta prevederile legale actualizate la zi.

RI-2020-232x300

 

Lucrarea “Regulament intern: model si documente conexe”, a fost actualizata in data de 24.05.2021, dupa cum urmeaza:

 

Actualizare 32 (24.05.2021):

– Au fost aduse completari documentului in baza OUG nr.36/2021 privind utilizarea semnaturii electronice avansate sau semnaturii electronice calificate, insotite de marca temporala electronica sau marca temporala electronica calificata si sigiliul electronic calificat al angajatorului in domeniul relatiilor de munca, si pentru modificarea si completarea unor acte normative, si a OUG nr.37/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr.53/2003 – Codul muncii.

A fost completat modelul de regulament cu un nou capitol – Capitolul XIV. Procedura privind utilizarea semnaturii electronice pentru intocmirea inscrisurilor/documentelor din domeniul relatiilor de munca rezultate la incheierea contractului individual de munca, pe parcursul executarii acestuia sau la incetarea contractului individual de munca.

– Au fost aduse completari notelor de subsol cu privire la modificarile aduse recent Codului fiscal, prin OUG nr.13/2021, care vine cu o reformulare mai clara a regimul fiscal al ajutoatelor, cadourilor in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor cu ocazia anumitor evenimente, contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului. Dupa modificare, Codul fiscal trimite si la regulamentul intern, nu doar la contractul de munca, pentru reglementarea acordarii acestor beneficii.

– A fost introdus in modelul de regulament o informare a salariatilor cu privire la obligatia salariatilor de a adera la un fond de pensii administrat privat (pilonul II), potrivit prevederilor  Legii nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Chiar daca nu avem o obligatie in acest sens, dar avand in vedere ca exista un proiect de Ordin al Minstrului Muncii prin care se doreste modificarea si completarea modelului cadrul al contractului individual de munca prin care sa se introduca aceasta obligatie de informare in sarcina angajatorului, am considerat utila o astfel de prevedere.

– Au fost aduse cateva actualizari documentului intitulat “Reguli, masuri si obligatii pentru prevenirea raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2 si pentru asigurarea desfasurarii activitatii la locurile de munca organizate de SC …. SRL in conditii de securitate si sanatate in munca” si documentului intitulat “Model note informare privind masurile pentru prevenirea imbolnavirilor cu coronavirusul SARS-CoV-2 la locurile de munca”, anexe la regulamentul intern, in baza modificarilor aduse Ordinului nr.874/81/2020 privind instituirea obligativitatii purtarii mastii de protectie, a triajului epidemiologic si dezinfectarea obligatorie a mainilor pentru prevenirea contaminarii cu virusul SARS-CoV-2 pe durata starii de alerta, modificat prin Ordinul nr.699/67/14.05.2021 si Ordinul nr.700/68/15.05.2021, a actualizarii in data de 02.04.2021 a documentului “Definitiile de caz pentru Sindromul respirator acut cu noul coronavirus (COVID-19)”, pe site-ul Institutului National de Sanatate Publica, dar si a HG nr.531/10.05.2021 privind prelungirea starii de alerta pe teritoriul Romaniei incepand cu data de 13 mai 2021.

– Au fost aduse cateva modificari si completari de continut, dar si notelor de subsol cu sfaturi, indrumari utile in vederea completarii regulamentului intern.

Detalii gasiti aici: (EDITABIL) Regulament intern: model si documente conexe, actualizat 24.05.2021.

Alte lucrari din Libraria contabun.ro:

*(EDITABIL) Dosarul personal al salariatului – acte, modele si formulare necesare, actualizat la zi

*(EDITABIL) 145 de modele si formulare necesare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca

*(EDITABIL) Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare, actualizata la zi

* (EDITABIL) Revisal – ghid practic de completare si transmitere, actualizat la zi

* (EDITABIL) Concedierea colectiva-ghid practic, actualizat la zi

* (EDITABIL) Negocierea si incheierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate – ghid practic, acualizat la zi

(Visited 631 times, 1 visits today)

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.