Ghid de completare si transmitere documente pe aici.gov.ro pentru ajutorul acordat pentru telemunca

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a publicat pe site-ul institutiei Ghidul de completare si transmitere formulare si documente in vederea accesarii sprijinului financiar pentru desfasurarea activitatii in regim de telemunca, prin intermediul platformei aici.gov.ro. More »

Procedura acordare sume prevazute de art.6 din OUG 132/2020 – 2500 lei telemunca – depunere dosar

Ordinul nr.1376/2020 pentru stabilirea modalitatii de acordare a sprijinului financiar si a categoriilor de bunuri ce pot fi achizitionate conform art.6 alin.(1) din OUG nr.132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca, a fost publicat in More »

Portalul REGES va fi in mentenanta in data de 18.09.2020, intre orele 14-17

Inpsectia muncii anunta, pe site-ul institutiei, ca in cursul zilei de vineri, 18.09.2020, incepand cu ora 14:00, portalul REGES pentru depunerea on-line a registrului general de evidenta a salariatilor va fi indisponibil temporar, pentru maximum 3 ore. More »

Ordinul nr.593/2020: procedura de decontare a sumelor pentru plata indemnizatiei pentru fiecare zi libera acordata in conditiile OUG nr. 147/2020

Ordinul nr.593/2020 privind aprobarea Procedurii de decontare a sumelor pentru plata indemnizatiei pentru fiecare zi libera acordata in conditiile art. 1 din OUG nr. 147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor, in situatia limitarii sau suspendarii activitatilor didactice care presupun prezenta efectiva a copiilor in unitatile de invatamant si in More »

Ordinul nr.1375/2020: modele cerere si declaratie pe propria raspundere pentru acordarea unor zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor, in situatia limitarii sau suspendarii activitatilor didactice

Ordinul nr.1375/2020 pentru aprobarea modelelor cererii si declaratiei pe propria raspundere prevazute la art. 2 alin. (3) din OUG nr.147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor, in situatia limitarii sau suspendarii activitatilor didactice care presupun prezenta efectiva a copiilor in unitatile de invatamant si in unitatile de educatie timpurie anteprescolara, More »

Absentele nemotivate se inregistreaza in Revisal?

Potrivit art. 51 alin.(2) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.

Concediu paternal sau zile libere platite la nasterea copilului. Inregistram sau nu in Revisal?

Concediul paternal este reglemenat de Legea nr.210/1999 prind concediul paternal, cu modificarile si completarile ulterioare, si de Normele metodologice de aplicare a Legii nr.210/1999, aprobate de HG nr.244/2000, care prevad ca tatal copilului nou-nascut are dreptul la un concediu paternal de 5 zile lucratoare.

HG nr.719/2020: procedura de decontare si de plata a sumelor acordate in baza OUG nr.132/2020, pentru sprijinirea angajatilor si angajatorilor in contextul pandemiei de COVID-19

HG nr. 719/2020 pentru aprobarea procedurii de decontare si de plata a sumelor acordate in baza OUG  nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca, a fost publicata in Monitorul Oficial nr.794 din 31 august 2020.

OUG nr.147/2020: noi prevederi privind acordarea unor zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor, in situatia limitarii sau suspendarii activitatilor didactice

OUG nr.147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor, in situatia limitarii sau suspendarii activitatilor didactice care presupun prezenta efectiva a copiilor in unitatile de invatamant si in unitatile de educatie timpurie anteprescolara, ca urmare a raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2, a fost publicata in Monitorul Oficial nr.790 din 28 august 2020.

OUG nr.158/2005 – modificata din nou. Avem clarificari privind decontarea indemnizatiilor de concediu medical din FNUASS, dar si o noua situatie asimilata stagiului de cotizare

OUG nr.145/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr.95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, a OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, pentru abrogarea unor prevederi legale, precum si pentru stabilirea unor masuri in domeniul sanatatii, a fost publicata in Monitorul Oficial nr.776 din 25 august 2020.

Contraventii si sanctiuni prevazute de HG nr.905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal)

Potrivit prevederilor art.8 din HG nr.905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, constituie contraventii si se sanctioneaza urmatoarele fapte savarsite de angajatori, persoane fizice sau juridice:

1. Netransmiterea registrului cu elementele contractului individual de munca

Preavizul in cazul concedierii. Concediul de odihna suspenda sau nu preavizul?

Potrivit prevederilor art. 75 alin.(1) si (3) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. c) si d), al art. 65 si 66 beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare. In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator, cu exceptia cazului in care contractul de munca este suspendat pentru absentele nemotivate ale salariatului.

Legea nr.193/2020: o noua modalitate de calcul a fondului de handicap pentru angajatorii care nu au angajat persoane cu handicap

Legea nr.193/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr.448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap a fost publicata in Monitorul Oficial nr.767 din 21 august 2020.

Contractele colective de munca pe durata starii de alerta: prelungire valabilitate si termen initiere negociere colectiva

Prin HG nr.668/2020 privind prelungirea starii de alerta pe teritoriul Romaniei incepand cu data de 16 august 2020, precum si stabilirea masurilor care se aplica pe durata acesteia pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, publicata in Monitorul Oficial nr.742 din 14 august 2020, incepand cu data de 16 august 2020 starea de alerta pe teritoriul Romaniei s-a prelungit cu inca 30 de zile.

Iar potrivit prevederilor art.20 din Legea nr.55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, valabilitatea contractelor colective de munca si a acordurilor colective de munca se prelungeste pe durata starii de alerta, precum si pentru o perioada de 90 de zile de la incetarea acesteia.

Amenzi intre 1500 lei si 3000 de lei pentru fiecare persoana identificata prestand munca suplimentara

Amintim ca Legea nr.85/2020 pentru modificarea art.260 alin.(1) lit.i) din Codul muncii a fost publicata in Monitoul Oficial nr.525 din 18 iunie 2020 si a intrat in vigoare de la data de 21 iunie 2020.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.