Inspectia muncii: cum se va efectua vizita medicala (la angajare, periodica) si instruirea SSM, dar si alte raspunsuri la intrebari din domeniul securitatii muncii, in contextul epidemiei COVID-19

In contextul raspandirii infectiei cu noul coronavirus SARS-CoV-2, Inspectia Muncii recomanda angajatorilor, lucratorilor, reprezentantilor acestora, precum si altor participanti la procesele de munca sa se informeze si sa aplice masurile dispuse de Comitetul National pentru Situatii Speciale de Urgenta si de autoritatile competente, pentru gestionarea si limitarea raspandirii COVID-19. More »

Model Regulament intern actualizat aprilie 2020

Regulamentul intern este documentul prin care angajatorul stabileste regulile de desfasurare a activitatii in unitate, cu conditia ca acestea sa nu contravina legii. *(EDITABIL) Regulament intern: model si documente conexe, actualizat la zi. Ultima modificare adusa lucrarii priveste in principal actualizarea modelului de regulament intern in baza prevederilor Legii 19/2020 si a modificarilor aduse art.139 More »

Legea nr.19/2020 actualizata: zile libere platite si pe perioada vacantei scolare

Legea nr.19/2020 privind acordarea unor zile libere parintilor pentru supravegherea copiilor, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant, publicata in Monitorul Oficial nr.209 din 14 martie 2020 a suferit deja mai multe modificari si completari. Legea nr.19/2020 a fost modificata si completata prin OUG nr.30/2020, prin OUG nr.32/2020 si, mai nou, prin OUG nr.41/2020. More »

Zile libere platite pentru salariatii care apartin de alte culte religioase crestine – clarificari aduse prin Legea nr.37/2020 pentru completarea art.139 din Codul muncii

Art.139 din Codul muncii a fost completat cu noi prevederi privind acordarea de zile libere pentru salariatii care apartin de un cult religios legal, crestin. More »

A fost lansata platforma digitala pentru incarcarea documentelor necesare acordarii somajului tehnic. Vezi aici ghidul pentru depunerea documentelor online

Agentia Nationala pentru Ocuparea Forței de Munca (ANOFM) anunta lansarea de catre Guvernul Romaniei a platformei digitale aici.gov.ro, pentru incarcarea documentelor necesare acordarii somajului tehnic pentru angajatii carora li s-a suspendat temporar contractul individual de munca din initiativa angajatorului, potrivit art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, More »

Concediul medical si stagiul minim de cotizare in cazul cumulului de functii. Cum procedam daca la un angajator nu se indeplineste conditia privind stagiul de cotizare?

Potrivit prevederilor art.35 din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.

Adeverinta cu zilele de concediu medical din ultimele 12/24 luni – model modificat 2020

Potrivit art.7 din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, stagiul minim de asigurare pentru acordarea concediile medicale si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, la care au dreptul asiguratii, este de 6 luni realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.

Ordinul 502/2020: modificarea si completarea Normelor de aplicare a OUG nr.158/2005

Normele de aplicare a OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul nr.15/2018, au fost modificate si completate prin Ordinul 502/417/2020, publicat in Monitorul Oficial nr.253 din 27 martie 2020.

UNEJ: procedurile de executare silita suspendate pe durata starii de urgenta

In contextul pandemiei cu COVID-19, conducerea Uniunii Nationale a Executorilor Judecatoresti anunta, printr-un comunicat publicat pe site-ul Uniunii, suspendarea evacuarilor silite pe durata instituirii starii de urgenta in Romania.

(PDF) OUG 30/2020 – masuri in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2

Avand in vedere hotararile Comitetului National pentru Situatii Speciale de Urgenta, precum si instituirea starii de urgenta prin Decretul nr. 195/2020 privind instituirea starii de urgenta pe teritoriul Romaniei, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 212 din 16 martie 2020,

OPANAF 706/2020 – aprobarea si modelului si continutului formularelor 101 si 120

ORDIN Nr. 706/2020 din 11 martie 2020 privind modificarea Ordinului presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 3.386/2016 pentru aprobarea modelului si continutului formularelor 101 “Declaratie privind impozitul pe profit” si 120 “Decont privind accizele”

OPANAF 705/220 – aprobarea modelului si continutului formularului 390 VIES

ORDIN Nr. 705/2020 din 11 martie 2020 pentru aprobarea modelului si continutului formularului (390 VIES) “Declaratie recapitulativa privind livrarile/achizitiile/prestarile intracomunitare”

Concediul medical pentru carantina se acorda si fara indeplinirea conditiei de stagiu de cotizare

Potrivit prevederilor art.18 lit.b) din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare, in scopul prevenirii imbolnavirilor si recuperarii capacitatii de munca, asiguratii pot beneficia de concediu si indemnizatie pentru carantina.

CNAS: reglementari privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate (OUG 30/2020)

Conform Ordonantei de Urgenta nr. 30/2020, care cuprinde masuri in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului, au fost modificate OUG 158/2005 si Legea 399/2005, acte normative care contin reglementari privind modul de acordare a concediilor si indemnizatiior de asigurari sociale de sanatate, astfel:

Inspectia Muncii: solutii pentru angajatori (programe individualizate de munca, munca la domiciliu, telemunca)

I. In contextual existentei, la locul de munca, a riscului de contaminare cu Coronavirus, angajatorii pot lua urmatoarele masuri:

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 6.537 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor. Datele personale vor fi folosite exclusiv in scopul declarat.