Tag Archives: abaterea disciplinara codul muncii

Care este termenul de contestare a deciziei de sanctionare disciplinara? Vezi aici raspunsul

April 23, 2018   bogdan petrache   No comments

Potrivit art.247 alin.(1) din Codul muncii, republicat, angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara.

More »

Abatere disciplinara: definitie, trasaturi, reguli

February 27, 2018   bogdan petrache   No comments

Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat, prin care acesta a incalcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil, ordinele si dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici (art.247 alin.(2) din Codul muncii, republicat).

More »

Abaterea disciplinara in cazul functionarilor publici (definitie, trasaturi, exemple)

June 12, 2014   bogdan petrache   1 Comment

Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat, prin care acesta a incalcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca, ordinele si dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici (art.247 alin.(2) din Codul muncii, republicat).

More »

Sinteza saptamanii 19-23 mai (Preaviz concediere: comunicare si durata, Legea nr.69/2014: tabel comparativ TVA, Baza de calcul a contributiilor sociale 2014)

May 24, 2014   bogdan petrache   No comments

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

More »

Abatere disciplinara: elementele constitutive ale abaterii disciplinare

May 19, 2014   bogdan petrache   No comments

Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat, prin care acesta a incalcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil, ordinele si dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici (art.247 alin.(2) din Codul muncii, republicat).

More »

  • Abonare