Tag Archives: acordul partilor

Incetarea contractului de munca prin acordul partilor, la initiativa angajatorului. Este posibil?

Potrivit art.55 lit.b) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca poate inceta ca urmare a acordului partilor, la data convenita de parti.

Prin urmare, contractul individual de munca poate inceta prin acordul partilor, la initiativa angajatorului sau la initiativa salariatului, la o data convenita de acestea. Partea careia i s-a facut oferta de incetare a contractului individual de munca o poate accepta sau refuza.

Incetare contract de munca prin acordul partilor. Ce data trecem in Revisal la data incetarii?

Potrivit prevederilor art.55 lit.b) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca poate inceta ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea.

Asadar, contractul individual de munca poate inceta prin acordul partilor, la initiativa angajatorului sau la initiativa salariatului, la o data convenita de parti. Partea careia i s-a facut oferta de incetare a contractului individual de munca o poate accepta sau refuza.

Cerere incetare contract de munca prin acordul partilor. Poate angajatorul sa refuze incetarea contractului?

Potrivit prevederilor art.55 lit.b) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca poate inceta ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea.

Contractul individual de munca poate inceta prin acordul partilor, la initiativa angajatorului sau la initiativa salariatului, la o data convenita de parti. Partea careia i s-a facut oferta de incetare a contractului individual de munca o poate accepta sau refuza. Codul muncii nu prevede alte reglementari privind incetarea contractului de munca prin acordul partilor, ceea ce inseamna ca aceasta va depinde de negocierea dintre parti. 

Incetare CIM prin acordul partilor: eliberam sau nu si decizie de incetare?

Potrivit prevederilor art.55 lit.b) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca poate inceta ca urmare a acordului partilor, la data convenita de parti.

Incetare CIM prin acordul partilor: decizia de incetare este obligatorie?

Potrivit prevederilor art.55 lit.b) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca poate inceta ca urmare a acordului partilor, la data convenita de parti.

Incetarea CIM prin acordul partilor, la initiativa angajatorului – informatii utile si model propunere de incetare

Potrivit art.55 lit.b) din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare,  contractul individual de munca poate inceta ca urmare a acordului partilor, la data convenita de parti.

Prin urmare, contractul individual de munca poate inceta prin acordul partilor, la initiativa  angajatorului sau la initiativa salariatului, la o data convenita de acestea. Partea careia i s-a facut oferta de incetare a contractului individual de munca o poate accepta sau refuza.

CIM poate inceta prin acordul partilor, la initiativa angajatorului?

Angajatorul poate cere salariatului incetarea CIM conform art.55 lit.b) din Codul muncii (acordul partilor)?

Contractul de munca poate inceta prin acordul partilor, la initiativa angajatorului?

Potrivit prevederilor art.55 lit.b) din Codul muncii, contractul individual de munca poate inceta ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea.

Termenul de preaviz in cazul incetarii contractului de munca prin acordul partilor

Intrebare: In cazul incetarii contractului individual de munca prin acordul partilor, care este termenul de preaviz?

Un salariat poate primi somaj daca contractul inceteaza prin acordul partilor?

Intrebare: Un salariat poate primi somaj daca contractul inceteaza prin acordul partilor?