Tag Archives: alegerea reprezentantilor salariatilor

Negocierea contractului colectiv de munca: adunarea generala a salariatilor

Negocierea colectiva este obligatorie la nivelul unitatilor care au incadrati cel putin 21 de salariati.

Este obligatorie intocmirea contractului colectiv de munca la nivelul unitatii?

In urma unui control de la ITM, am primit ca masura sa intocmim contractul colectiv de munca la nivelul firmei. Este obligatoriu? Daca da, cum procedam? Aceasta este doar una dintre intrebarile pe care le primim si care au ca subiect negocierea colectiva.

Negocierea contractului colectiv de munca. Ghid practic 2015

Potrivit art.229 din Codul muncii, contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.

Negocierea contractului colectiv de munca. Ghid complet 2015

Potrivit art.229 din Legea nr.53/2003 – Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.

Negociere colectiva: cine reprezinta salariatii daca la nivelul unitatii nu exista sindicat

Intrebare: Daca nu exista sindicat la nivel de unitate, cine poate participa, din partea salariatilor, la negocierea colectiva?

Contractul colectiv de munca: proces-verbal de alegere a reprezentantilor salariatilor (model word si pdf)

Potrivit art.229 din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.

Alegerea reprezentantilor salariatilor – info utile

Alegearea reprezentantilor salariatilor

In cadrul unitatilor la care sunt incadrati mai mult de 20 de salariati si la care nu sunt constituite organizatii sindicale reprezentative conform legii, interesele salariatilor pot fi promovate si aparate de reprezentantii lor, alesi si mandatati special in acest scop.

Negocierea si incheierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate – ghid practic

Negocierea si incheierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate - ghid practic

„Negocierea si incheierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate – ghid practic”, actualizata 2017, va prezinta pasii pe care trebuie sa-i urmati, baza legala, modele de formulare necesare, si explicatii utile legate de negocierea colectiva, incheierea si inregistrarea contractului colectiv de munca la nivel de unitate.

Important! Negocierea colectiva este obligatorie la nivelul unitatilor care au incadrati cel putin 21 de salariati.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 5.299 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.