Tag Archives: amenda munca nedeclarata

ITM, despre munca la negru:”Putem sista locul de munca”

Odata cu publicarea, la inceputul lunii august, in Monitorul Oficial a OUG nr. 53 au aparut si cateva noutati in ceea ce priveste relatiile de munca.

Munca nedeclarata (mai) aspru pedepsita de legiuitor

Incepand cu 07 august 2017 au intrat in vigoare noile modificari ale prevederilor Codului Muncii in ceea ce priveste munca nedeclarata.

Sinteza saptamanii 21-26 august 2017 (Modificari importante cu impact asupra relatiei angajator-salariat…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Modificari importante cu impact asupra relatiei angajator-salariat: sinteza modificari august 2017

Reamintim angajatorilor ca recent au fost aduse o serie de modificari Codului muncii, Codului fiscal, HG nr.500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, dar si Legii nr.448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, modificari cu impact major asupra relatiilor de munca.

Sinteza saptamanii 7-11 iulie (Codul muncii modificat august 2017…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

Termen inregistrare in Revisal a actelor aditionale intocmite anterior modificarii Codului muncii

Prin OUG nr.53/2017 pentru modificarea si completarea Codului muncii, publicata in Monitorul Oficial nr.644 din 7 august 2017, in vigoare de la data publicarii, au fost aduse o serie de modificari importante Codului muncii printre care si modificarea art.17 alin.(5) care reglementeaza termenul in care se intocmesc actele aditionale pentru modificarea contractelor de munca.

Angajatorii obligati sa pastreseze la punctele de lucru copii dupa CIM si sa tina evidenta orelor lucrate. In caz contrar risca amenzi de pana la 13000 lei

Prin OUG nr.53/2017 pentru modificarea si completarea Codului muncii, publicata in Monitorul Oficial nr.644 din 7 august 2017, in vigoare de la data publicarii, au fost aduse o serie de modificari importante Codului muncii cu impact major asupra mediului de afaceri.

Codul muncii modificat august 2017: cand intocmim si cand transmitem actele aditionale in Revisal

Potrivit OUG nr.53/2017 pentru modificarea si completarea Codului muncii, publicata in Monitorul Oficial nr.644 din 7 august 2017, in vigoare de la data publicarii, au fost aduse o serie de modificari importante Codului muncii printre care si modificarea art.17 alin.(5) care reglementeaza termenul in care se intocmesc actele aditionale pentru modificarea contractelor de munca.

OUG nr.53/2017: modificarea Codului muncii. Vezi noile prevederi.

OUG nr.53/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial nr.644 din 7 august 2017 si se aplica de la data publicarii.

Codul muncii modificat de Guvern. Vezi lista modificarilor

Codul muncii a suferit modificari majore care au drept scop de a eficientiza activitatea de control a inspectorilor de munca pentru combaterea muncii nedeclarate, precum si pentru definirea mai clara a regimului sanctionator al muncii nedeclarate. Proiectul de lege prin care se dorea modificarea Codului muncii a fost mutat in sarcina Guvernului care a adoptat in sedinta de vineri, 04.08.2017, proiectul de Ordronanta pentru modificarea si completarea Codului muncii, care urmeaza sa fie publicata in Monitorul Oficial.

Proiect: modificarea Codului muncii pentru combaterea muncii nedeclarate

Potrivit proiectului de lege pentru modificarea si completarea Codului muncii, publicat pe site-ul Ministerului Muncii si Justitiei Sociale, se doreste modificarea Codului muncii cu scopul de a contribui la eficientizarea actiunilor de identificare si sanctionare a cazurilor de munca nedeclarata.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 5.299 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.