Tag Archives: angajator

Modificarea unilaterala de catre angajator a duratei muncii. Este legal?

Intrebare: In cazul in care angajatorul se confrunta cu probleme financiare, acesta poate reduce unilateral durata muncii unui salariat de la 8 ore zilnic, cat e prevazut in CIM, la 4 ore zilnic? Se poate face aceasta modificare prin decizie?

Angajatorul poate refuza demisia salariatului?

Intrebare: Cum procedez daca angajatorul refuza sa-mi aprobe demisia?

Demisie: cand poate salariatul demisiona fara preaviz

Intrebare: Pot sa-mi dau demisia fara preaviz daca angajatorul nu mi-a platit salariu la timp?

Raspuns: Potrivit prevederilor art.81 din Codul muncii, prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.

Negocierea colectiva la nivel de unitate – informatii utile

Organizarea si desfasurarea negocierilor colective, precum si incheierea contractelor colective de munca sunt reglementate prin Legea nr.62/2011 – Legea dialogului social, publicata in Monitorul Oficial nr.322 din 10.05.2011.

Potrivit prevederilor art.129 alin.(1) din Legea dialogului social, negocierea colectiva este obligatorie la nivelul unitatilor care au un numar de cel putin 21 de salariati.

La nivel de unitate se incheie si se inregistreaza un singur contract colectiv de munca, iar clauzele contractului colectiv de munca produc efecte pentru toti angajatii din unitate.

Initiativa negocierii apartine angajatorului, care va initia negocierea colectiva cu cel putin 45 de zile calendaristice inaintea expirarii contractului colectiv de munca sau a expirarii perioadei de aplicabilitate a clauzelor stipulate in actele aditionale la contractul colectiv de munca.

Cum se recupereaza de la FNUASS sumele reprezentand indemnizatiile platite de catre angajatori asiguratilor?

Intrebare:
Am concediu medical prenatal si postnatal, perioada in care nu am primit niciun ban de la angajator. Acesta mi-a zis ca voi primi indemnizatia de maternitate dupa ce isi recupereaza banii de la Casa de Sanatate si sa ma interesez care este procedura. Este corect sa se procedeze astfel si care este procedura de recuperare a banilor?

Raspuns
Potrivit art.36 din O.U.G. nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, actualizata, calculul si plata indemnizatiilor se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat in conditiile legii, care constituie document justificativ pentru plata, iar plata indemnizatiilor se face lunar de catre:

a) angajator, cel mai tarziu odata cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectiva, pentru asiguratii prevazuti laart. 1 alin. (1) lit. A si B;

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 5.691 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.