Tag Archives: art 145 codul muncii

Concediul de odihna nu poate fi diminuat ca urmare a efectuarii concediului pentru incapacitate temporara de munca

Pentru aplicarea unitara a legislatiei muncii, referitor la durata concediului de odihna anual, de care beneficiaza salariatii, se impun urmatoarele precizari:

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 5.113 persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.