Tag Archives: calcul salariu

Care este durata minima de lucru legala cu care poate fi angajata cu CIM o persoana?

Intrebare: Buna ziua. As dori sa stiu care este durata minima de lucru legala cu care poate fi angajata cu CIM o persoana. Care ar fi taxele datorate si care ar fi suma neta incasata de salariat, daca baza de calcul pentru 8 ore/zi este salariul minim pe economie? Multumesc.

Sinteza saptamanii 17-21 noiembrie 2014 (Cum calculez salariul minim pentru un contract de munca cu timp partial, PFA trebuie sa declare si sa plateasca CAS daca are un venit lunar sub 800 lei…)

In materialul de fata va prezentam cele mai importante articole din saptamana recent incheiata.

* Cum calculez salariul minim pentru un contract de munca cu timp partial?
Intrebare: Cum stabilesc salariul minim unui angajat incadrat cu contract de munca cu timp partial de 10 ore/luna?

Cum calculez salariul minim pentru un contract de munca cu timp partial?

Intrebare: Cum stabilesc salariul minim unui angajat incadrat cu contract de munca cu timp partial de 10 ore/luna?

Elementele salariului – informatii utile

Pentru munca prestata in baza unui contract individual de munca fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat in bani. Iar Codul muncii stabileste la art.160 ca: “Salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri”.

Cele doua parti, angajatorul si salariatul, vor stabili prin contractul individual de munca, in limitele stabilite de contractul colectiv de munca aplicabil si in urma negocierii individuale, salariul de baza, sporurile si adaosurile.

Salariul de baza
Salariul de baza este partea fixa si principala a salariului total ce se cuvine fiecarui salariat si se stabileste, de regula, in functie de nivelul studiilor, calificare,  pregatire si competente profesionale, tinand cont de complexitatea si importanta atributiilor si serviciilor specifice postului in care este incadrat. Acesta reprezinta si elementul de referinta in raport cu care se calculeaza celelalte drepturi acordate salariatilor, ca de exemplu indemnizatiile sau sporurile[1].

Este important de specificat faptul ca salariul de baza  se determina in functie de salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, angajatorul neputand negocia si stabili salarii de baza prin contractul colectiv de munca si contractul individual de munca sub

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 5.611 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.