Tag Archives: cand e obligat angajatorul sa propuna locuri de munca vacante

Concediere colectiva: angajatorul are obligatia de a propune locuri de munca vacante in unitate?

Potrivit prevederilor art.64 alin.(1) din Codul muncii, in cazul in care concedierea se dispune pentru inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, in cazul in care salariatul nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat, precum si in cazul in care contractul individual de munca a incetat de drept ca urmare a admiterii cererii de reintegrare in functia ocupata de salariat a unei persoane concediate nelegal sau pentru motive neintemeiate, de la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti de reintegrare, angajatorul are obligatia de a-i propune salariatului alte locuri de munca vacante in unitate, compatibile cu pregatirea profesionala sau, dupa caz, cu capacitatea de munca stabilita de medicul de medicina a muncii.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 5.611 de persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.