Tag Archives: cand se poate radia sanctiunea disciplinara

Radierea sanctiunii disciplinare: cum se constata?

Sanctiunea disciplinara se radiaza de drept in termen de 12 luni de la aplicare, daca salariatului nu i se aplica o noua sanctiune disciplinara in acest termen. Radierea sanctiunilor disciplinare se constata prin decizie a angajatorului emisa in forma scrisa (248 alin.(3) din Codul muncii, republicat).

Daca un salariat a fost sanctionat cu avertisment, trebuie sa intocmesc „Decizie de radiere” dupa 12 luni?

Intrebare: Daca un salariat a fost sanctionat cu avertisment, trebuie sa intocmesc „Decizie de radiere” dupa 12 luni?

Radierea sanctiunii disciplinare

Potrivit prevederilor art. 248 alin.(3) din Codul muncii, sanctiunea disciplinara se radiaza de drept in termen de 12 luni de la aplicare, daca salariatului nu i se aplica o noua sanctiune disciplinara in acest termen. Radierea sanctiunilor disciplinare se constata prin decizie a angajatorului emisa in forma scrisa

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 5.113 persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.