Tag Archives: ccm

Lucrarile din Libraria Contabun.ro actualizate august 2017

Reamintim ca in Monitorul Oficial nr.644 din 7 august 2017 a fost publicata OUG nr.53/2017 pentru modificarea si completarea Codului muncii, in vigoare de la data publicarii, prin care au fost aduse o serie de modificari si completari importante Codului muncii.

Plata salariului: cum se procedeaza daca se modifica data platii?

Intrebare: Pentru a modifica data la care se platesc salariile, cum se procedeaza, se intocmesc acte aditionale, se inregistreaza Revisal?

Reducere 25% la toate lucrarile din Libraria Contabun.ro

In perioada 13.05.2016 – 31.05.2016 toate lucrarile din Libraria Contabun.ro, actualizate conform prevederilor legale aplicabile in 2016, pot fi achizitionate cu o reducere de 25% din pretul afisat in librarie.

Reducere 30% la lucrarile din Libraria Contabun.ro

Reamintim ca in perioada 26.02.2016 – 08.03.2016 toate lucrarile din Libraria Contabun.ro, actualizate conform prevederilor legale aplicabile in 2016, pot fi achizitionate cu o reducere de 30% din pretul afisat in librarie.

Contabun.ro a implinit 6 ani de la lansare. Reducere 30% la lucrarile din Libraria Contabun.ro

Contabun.ro a fost lansat pe 25 februarie 2010 si inca de la inceput si-a propus sa aduca informatie de incredere si de calitate intr-un domeniu in care schimbarile legislative sunt la ordinea zilei.

Lucrarile din libraria contabun.ro actualizate 2016

Lucrarile din libraria contabun.ro au fost actualizate in luna ianuarie 2016 pentru a reflecta modificarile si completarile aduse prin: Legea nr.227/2015 privind Codul fiscal, publicata in Monitorul Oficial nr.688 din 10 septembrie 2015, cu modificarile si completarile ulterioare, HG nr. 1/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, publicata in Monitorul Oficial nr.22 din 13 ianuarie 2016, HG nr.1017/2015 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicata in Monitorul Oficial nr.987 din 31 decembrie 2015, Ordinul Ministerului Sanatatii si al Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr.43/8/2016 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005, publicat in Monitorul Oficial nr. 46 din 20 ianuarie 2016, Legea nr.1/2016 pentru modificarea si completarea Legii dialogului social nr.62/2011, publicata in Monitorul Oficial nr.26 din 14 ianuarie 2016.

In cat timp de la angajarea celui de-al 21-lea salariat angajatorul are obligatia de a intocmi contractul colectiv de munca?

Nici Codul munciisi nici Legea dialogului social nu prevad obligativitatea incheierii contractului colectiv de munca, ci doar obligativitatea negocierii la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care angajatorul are incadrati mai putin de 21 de salariati.

Contractul individual de munca, contractul colectiv de munca si regulamentul intern: modele, formulare si informatii utile 2015

Reamintim ca pana la 31.05.2015 puteti achizitiona pachetul “Contractul individual de munca, contractul colectiv de munca si regulamentul intern: modele, formulare si informatii utile” la pretul de 164 lei, in loc de 205 lei (20% reducere).

Contractul individual de munca, contractul colectiv de munca si regulamentul intern: modele, formulare si informatii utile

In perioada 18.05.2015 – 31.05.2015 puteti achizitiona pachetul “Contractul individual de munca, contractul colectiv de munca si regulamentul intern: modele, formulare si informatii utile” la pretul de 164 lei, in loc de 205 lei (20% reducere).

Inregistrarea contractului colectiv de munca la nivel de unitate. Ce trebuie sa contina dosarul

Contractele colective de munca la nivel de unitate se inregistreaza prin grija partilor la inspectoratul teritorial de munca. 

Este obligatorie incheierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate?

Contractele colective de munca incheiate cu respectarea dispozitiilor legale constituie legea partilor. Prin incheierea contractelor colective de munca se urmareste promovarea si apararea intereselor partilor semnatare, prevenirea sau limitarea conflictelor colective de munca, in vederea asigurarii pacii sociale.

Nici Codul muncii si nici Legea dialogului social nu prevad obligativitatea incheierii contractului colectiv de munca, ci doar obligativitatea negocierii la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care angajatorul are incadrati mai putin de 21 de salariati.

Prin urmare, obligativitatea negocierii nu presupune si obligativitatea incheierii contractului colectiv de munca. Acesta se va incheia doar daca, in urma negocierilor, partile au ajuns la un acord.

Extras din lucrarea „Negocierea si incheierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate – ghid practic”.

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 5.113 persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.