Tag Archives: cercetare disciplinara 2016

Suspendarea contractului individual de munca pe durata cercetarii disciplinare – model decizie suspendare si info utile

Art.251 alin.(1) din Codul muncii, republicat, prevede ca, sub sanctiunea nulitatii absolute, nici o masura, cu exceptia avertismentului scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile.

Iar potrivit art. 52 alin.(1) lit.a) din Codul muncii, republicat, pe durata cercetarii disciplinare prealabile contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului, in conditiile legii. Suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.

Concediere disciplinara. Care sunt etapele cercetarii disciplinare?

Intrebare: Angajatorul poate concedia disciplinar un salariat care nu s-a mai prezentat de cateva zile la munca. A fost convocat la o discutie de catre angajator insa fara rezultat. Sunt suficiente convocarea si decizia de concediere?

Close
Vrei sa fii la curent cu informatiile din domeniul legislatiei muncii, fiscalitatii? Sa ai acces gratuit la spete rezolvate?

Inscrie-te acum la newsletterul Contabun.ro. 5.113 persoane fizice si juridice ne-au acordat deja increderea lor.